作為年輕好來說，每一次發言都是領導觀察和識別人才機會。很多發言稿都在追求詞句驚人和形式完美，其實最能打動人，最能吸引領導關注的是真實，是你能不能解決發生在身邊的問題。年輕幹部發言，不要把關注點放在講得有多好上，關鍵是要結合自身工作，解決實際問題。下面分享一篇比較接地氣的發言，語言讓人很舒服，最後又能把個人巧妙融入到集體中，堪稱發言稿中的精品。如果需要電子版，請關注帳號後在後臺留言索取。
幹部座談會發言
各位領導，同志們：
感謝大家給我發言的機會。
為了更好的經營好自己，我給自己定了四個小目標，我的目標不是「先掙他一個億的小目標」，而是做一個適應工作要求、具備四方面能力的年輕幹部。
一是做政治上很清醒的人
政治堅定是幹部的首要要求，也是基本的思想底線，毋庸置疑，作為機關的年輕工作人員，考慮任何事情，做任何工作，講政治無疑是第一要務，必須在思想言行上堅決與中央保持高度一致。
二是做生活中作風正的人
做人要厚道，做個年輕幹部更要講究職業道德。做一個正直的人，是一個基本的道德品行，更是一名年輕幹部的應該深深融入靈魂的做人操守。無論是幹事創業、還是處世為人，都要處處維護公平正義，都要作風公道正派，這就要求自己，務必行得正、坐得端，做一個作風非常正的人。
三是做業務上難不住的人
奮鬥的青春最美麗。作為年輕幹部，踏實做事是基本的價值體現，首先應把上級的政策原文一字一句去扣，準確理解，靈活理解，再從政策制定的背景和初衷去認真領會，再結合咱們的實際情況把可能遇到的困難和問題考慮到位，分析透徹，最後更能拓展思路，創新好的辦法，把政策紅利最大程度落實好，