九江資訊網訊（胡婧）8月12日，德安縣年輕幹部座談會在新市民服務中心四樓會議室召開，德安縣委書記熊晉喜出席會議並講話，德安縣委常委、組織部部長柯劍峰以及組織部相關人員、全縣年輕幹部代表30餘人參加會議。
與會幹部結合工作崗位和自身實際，從工作經歷、組織培養、心得體會等方面進行發言，暢談人生理想和發展規劃。
熊晉喜表示：
年輕幹部是幹部隊伍的希望所在，要有朝氣蓬勃的幹事勁頭。要有敏而好學的「鑽勁」。要有逆水行舟的「闖勁」。要有滴水穿石的「韌勁」。希望大家不要辜負時光、不要辜負機遇、不要辜負崗位、不要辜負組織、不要辜負人生，同樣的話，也要送給你們，希望你們保持朝氣蓬勃、永不言棄的幹事勁頭，在人生的黃金時期磨練歷練、成長成才、追逐夢想、實現夢想。
年輕幹部是趕超進位的源泉所在，要有擔當實幹的過硬本領。要在接續奮鬥中增強政治定力。要在擔當作為中錘鍊自身能力。要在急難險重中展現鬥爭魄力。要想實現目標、實現夢想，有過硬的本領才是通行證。年輕幹部要倍加珍惜崗位、珍惜平臺，練就過硬本領，提升自己、武裝自己、成就自己。
年輕幹部是未來發展的潛力所在，要有登高望遠的寬廣心胸。要有一顆忠誠之心，始終沿著正確的方向成長。要有一顆進取之心，始終朝著既定的目標努力。要有一顆為民之心，始終向著初心的光芒奔跑。要有一顆平常之心，始終懷著輕鬆的心態工作。要有一顆敬畏之心，始終邁著穩健的步伐前行。居高身自遠，非是借秋風。年輕幹部要保持高遠的政治站位，胸懷大局，開闊視野，敢於領風氣之先、走創新之列。
對於組織部門工作，熊晉喜提出：
要拓寬年輕幹部的選拔渠道。進一步解放思想，著力打破地域、條塊、系統、部門、身份等限制，注重在脫貧攻堅、徵地拆遷、招商引資、項目建設一線，發現迎難而上、勇於擔當，經受考驗、做出實績，紮根基層、表現突出的年輕幹部。
要加強年輕幹部的培養歷練。加強對年輕幹部的思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊，推動年輕幹部在服務縣委中心工作上踐初心、擔使命，增強本領。
要樹立年輕幹部的用人導向。探索新形勢下加強幹部隊伍建設的途徑和方法，繼續開展「德安先鋒」選樹學活動，遵循幹部成長規律，堅決破除論資排輩、平衡照顧、求全責備等觀念，以實績論英雄，及時使用敢擔當善作為、事業需要的優秀年輕幹部。
要突出年輕幹部的精細管理。堅持嚴管與厚愛結合、約束與激勵並重，完善年輕幹部「選育管用」全鏈條機制，把全面從嚴治黨、從嚴管理幹部的要求貫穿發現和培養幹部的全過程。