寧江區稅務局緊緊圍繞稅收重點工作，著力開展績效考評工作，按照2020年「質效提升年」工作要求，將績效管理融入到各項稅收工作中。
加強組織領導，健全考評機制。高度重視績效管理工作，切實加強組織領導，成立績效考評委員會。將市局下發的對基層考評指標及規則下發至各部門，讓各部門清楚掌握全年工作時間節點、階段目標，在保證市局考評指標落實到位的基礎上，充分徵求各部門意見，研究制定符合區局工作實際的績效考評規則和績效考評指標，並下發到各部門。
緊密結合工作，科學設置指標。嚴格按照各部門分工，對市局下發的重點工作指標進行分解落實，對涉及職責交叉的指標，召開相關部門會議，共同商討，確定職責科室，做到責任清、任務明。
開展績效培訓，理念深入人心。開展績效培訓，針對指標設定、指標考評方法等環節進行講解，提高各部門對績效考評指標的關注度。每季度召開績效講評會，區局主要負責人對指標運行情況進行點評，對比指標考評要求與標準指出工作開展和績效指標運轉過程中存在的問題，提出下步工作要求。
把握關鍵節點，促進考核落實。堅持數據考核、日常督導相結合，將各部門年初重點工作任務清單與系統考評指標結合起來。結果與過程考核並重，將承接的上級局指標表和區局機關個性指標和共性指標根據部門進行分類，紙質下發到各個部門作為監控臺帳，標註關鍵時間節點，促進重點工作全面落實到位。
【來源：中國吉林網】
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