據英國媒體1月4日報導，英國一名男子因休假808天而被公司開除，令人十分氣憤，最終男子一氣之下將公司告上法庭，令人意外的是，最終該男子勝訴，法院還判公司賠償該男子84萬元，這到底是怎麼一回事？據悉，在此之前，這名男子曾在英國一家汽車製造廠工作過20多年，是這家公司名副其實的老員工。這個男人在工作期間一直兢兢業業，認真工作，從不敢放鬆，但是由於長時間持續的高強度工作，使他的身體有些吃不消，導致男人的身體出現一些問題，在無奈之下，男人只好請假。
據我們了解到，這個人在兩年前就患上了一種叫缺血性壞死症的病，他為了這個事向公司申請了五個月的假期。可是五個月的假期根本就沒能讓他的身體完全恢復，接著男子的髖關節也出了點問題，需要動手術，於是男子又向公司申請三個月的病假，沒想到隨後男子又被公司辭退。對這個人來說，他為公司奉獻了自己的青春，從不做任何有損於公司利益的事，加上生病了也不是他想要的，公司也沒有規定不能請假，所有的公司都不應該因為他的出勤而解僱他。
但在公司領導看來，男人們休假頻繁，20年間休假有808天，相當於每天有40天的假期。而且在最近幾年，男子還出現了數月不來上班的情況，根本無法為公司創造價值，所以才會把男子辭退。法庭認為，公司的考勤制度本身就有問題，而且公司解僱男性員工的理由並不充分，因此公司應當賠償男性員工，最終判決公司賠償男性員工84萬元。
儘管這件事是在國外發生的，但也引起了我們大家的反思，希望國內的公司也能從中吸取教訓，員工需要為公司創造價值也是無可否認的事情，但除此之外，公司領導也應該多關心一下員工，多給他們一些人情味，這樣公司才能走得更遠。