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最近有這兩張圖挺火的，很多的青訓群在傳。一個是哈維14歲時的球探報告，一個是中國足球小將10隊的樸智軒的球探報告，下面我們來對比下這兩張圖。
評價球員的具體方面，哈維包含了基礎信息：姓、複姓、名、出生日期、所在隊伍、照片，6項。
評價角度：錯誤、平衡性、協調性、柔韌性、侵略性、靈敏、整體耐力、肌肉耐力、速度、啟動速度、力量、控球、傳球、傳中、射門、帶球、過人、場上站位，共18項。
國內足球小將的基礎信息有：姓名、身高、出生日期、民族、出生地、慣用腳、位置、所在隊伍、照片，9項。
球員的評價角度有：身體與速度、技術、球商意識、態度、溝通和領導力這5個大項。其中技術又細分為觸球、傳球、搶斷、盤帶、射門、防守6個小項，球商意識又分為視野、決策、跑位、位置感4個小項，加上一條綜合評價，總計16項。除此以外，在下方，還給球員運動能力、技術能力、戰術意識能力、精神屬性這四個大類共42個小項評星。打分標準我們能看得出來，具有優勢的4星（如組織能力），有明顯弱項的2星（頭球是小樸唯一的兩星），正常的為3星。報告還為球員配了位置圖和8邊形能力圖，以及一個最終的總體評價B+，這個也是哈維球探報告裡沒有的。
對比兩份圖表，我們發現兩份圖表關注的技術上都差不太多，當然這也很好理解，在足球場上無非就是傳停帶射。但技術的要求上多了一個傳中，我覺得傳中的關鍵性可能僅次於射門，所以單獨列出來也非常合理。
兩份圖表最大的差異性在於哈維的球探報告裡更重視的是球員的身體素質，平衡性、協調性、柔韌性、靈敏、整體耐力、肌肉耐力、速度、啟動速度、力量。足球小將的球探報告裡對於身體提的卻並不多。大家可能會覺得有點納悶。但你聯想一下成人隊，有些事情或許就可以理解。中國青訓的隊伍裡，好球員，身體沒有差的，但是到成人隊裡身體就沒有特別好的了。其實不僅是成人隊，我去年看了兩次中國青訓隊伍和國外青訓隊伍的比賽，一次是夏天揚州的一帶一路U15，一次是深圳U16的比賽，我們球員的身體相較於國外已經處在明顯的劣勢了。中國的這些隊伍基本都是國內最頂尖的，而國外來的隊伍不見得是他們最頂尖的。
青訓球員的能力無法直接數值化，因為他們平時評價的坐標系是同齡人。確定的數值應該是給職業運動員用的，因為坐標系的關係，所以給不了數值，只能是給評級。
當然，大家不用懷疑這份球探報告的專業性。這份報告來自於中國足球小將球探組，我們也聯繫了中國足球小將球探組的組長吳老師。（他曾為中超球隊寫過球探報告，同時還是IPSO國際球探組織中國合作方的重要成員，定期的在國外學習，這些球探報告框架的也是按照國際球探組織教授的內容來製作的。）我們問他這樣的球探報告能不能做到大批量產出？製作這麼一份球員報告是怎樣的流程？大概評價的一個原則。
他告訴我們：國外青少年球探報告就是很簡單，最多的是單詞，更多是定性，定級別，畫面感描述不多。足球小將球探報告寫得「畫面感十足」的目的是：第一，太簡單不足以吸引關注者的興趣（關注球員，關注球探這個概念）。第二，定性，定義的詞太多，而足球技能描述，也就是踢球畫面感描述太少，國人會認為球探「不懂球」，誰都可以寫。第三，寫得太少，家長也不夠了解孩子現在各方面的能力。第四，國外的確寫得簡練，但中國目前就是這樣的足球環境導致的。這就是我們球探組當時決定把球探報告弄成現在這個樣子的初衷。
小樸的這份報告確實非常專業，我們也期待著小樸將來能有機會能進入國家隊，在世界足壇大殺四方。如果真能發生，這張球探報告也必將會成為一段佳話。
總的來說，小樸的報告更細緻但也更費功夫，哈維的球探報告更簡潔、更方便、優缺點一目了然，很多方面直接一筆帶過：一般、優秀，只指出最重點的內容。這兩者都非常好，沒必要一定去分個高下。如果說你也想寫球探報告，用哪個表格你可以自行選擇。當然你也可以用國際足聯《青少年足球》這一種表格，但缺陷比較明顯。
最後吳老師還提到：球員低齡的時候，報告中的很多項很快會發生變化，比方說觸球啊，幾個月專項訓練就提高了。身形啊，12瘦小，13歲就發育了。意思讓大家能客觀了解青少年球員報告。他是階段性的，不代表12歲的報告是A，20歲就踢出來了。
如果你也想成為球探，通過學習、觀看比賽寫球員報告，努力成為一個球探當然是可以的。但是報告寫出來給誰看呢？首先可以給自己看，做基礎的積累，還可以給球員看，讓他更加了解自己、提升自己，還可以給球迷看，給家長看，給主教練看，給經紀人看。
接下來我們就簡單聊聊中國足球的經紀人，關於經紀人，我知道的不多，也不直接認識，但有些東西我知道，這裡做一些簡單的介紹。
做經紀人呢，門檻是比較高的。官方認定的資質程序為：首先獲得由國家體育總局頒發的《體育經紀資格證書》，接著還要通過考試獲得中國足協足球經紀人的許可證，在從事足球經紀人活動之前要提交35萬的保證金給中國足協。錢或許不是問題，問題在於沒有報名渠道。可就算你報了名、通過考試、成為了一名經紀人，但如果你想從中賺錢，你還必須掌握足夠多的圈內資源。你要認識職業俱樂部的領隊、教練，安排球員試訓，這是上遊。下遊你必須認識足夠多的基層教練，讓他們推薦好球員。當然，也最好多認識些球探和球員家長。足球經紀人不一定要懂足球，懂足球是經紀人的加分項，但並不是必要條件。
寫這篇文章前，我採訪了幾位中冠、中乙的職業球員,從他們那邊我知道：很多球員，尤其是基層的職業球員會有不止一個經紀人，並不是大家所想的絕對一對一的關係。這個很好理解，這個經紀人和這幾家俱樂部關係好，那一位經紀人又和別的俱樂部關係好，所以球員為了找隊，尤其基層球員，有多名經紀人是很正常的。球員如果在這一年裡沒有合同，經紀人也沒道理會給球員發工資。另外中國足球很多轉會沒有轉會費，大部分基層球員的合同都是一年一籤，球隊明年還存不存在是一個大問題。
沒有轉會費，經紀人怎麼掙錢呢？一般是球員年收入的5%-10%。我給你介紹的工作機會，抽成百分之十，比較合理。比如一名中冠替補球員的一年工資大概在6-7萬，經紀人從這一名隊員身上可以收入6千。但有的時候，經紀人沒有出場機會，球隊的領隊去中超、中甲的預備隊直接找人，自由球員通過獲取網上的試訓信息、通過隊友直接去球隊試訓……這些進入球隊的方式，都不需要經紀人。
目前在國內做經紀人能盈利的方式比較常見的就三種：一、從國外引進球員回國（張玉寧、韋世豪）。二、一定量級的球星一個俱樂部轉會到另一個俱樂部（孫可）。三、動用一些人脈關係，把球員塞進隊伍，抽取佣金。因為很多小俱樂部的合同是一年一籤，他們培養了一些球員如果自由轉會去了大俱樂部，球員拿一筆籤字費，但原俱樂部拿不到錢，經紀人可能也拿不到錢，這名球員的青訓基地和青訓教練那就別提了。這就是金元足球的壞處，因為他壓縮了中小俱樂部的生命周期，然後導致了一系列的問題。旱的旱死，澇的澇死。中超花團錦簇，基層叫苦不迭。良性的模式應該是：大俱樂部通過轉會費的形式把錢給小俱樂部，雖然我拿走了你最好的球員，但同時我在給你輸血，能讓你存活下去。歐洲比較常見的例子，比如：2003年，曼聯支付了1224萬英鎊將C羅從裡斯本競技帶到了老特拉福德。我們再舉了例子：傳奇門將卡西利亞斯被皇馬送到波爾圖後，皇馬依然支付著卡西的部分工資。你可能覺得很離譜，我給你白送一個世界頂級門將，我還要給你錢？波爾圖並不是豪門俱樂部，他們要維持財政的健康，支付卡西的工資也是有些無力的，這時候就需要豪門俱樂部的幫忙。當然，第二年，卡西降薪留在了波爾圖也是有情有義。
除了金元政策導致了小俱樂部短命以外，還有哪些原因導致了中國足球經紀人和球探的數量稀少呢？
目前，中國足球青訓向上晉升的模式是選拔。全國U12以下的校園隊伍社會俱樂部非常多，但到了初中這個階段急速縮減。這就導致了在這個階段的球隊，好苗子不需要球探也不需要經紀人，球員家長會帶著球員直接去球隊試訓。這就是買方市場，除非是特別優秀的孩子，不然得不到優待，俱樂部也不會去花大力氣去爭搶，因為他們的孩子本身就足夠優秀了。這種模式下，球探的工作就被教練代勞了。有時候想要選拔上，還有託點人，塞點錢，經紀人的角色又被家長給搶佔了。
還有就是體量決定的，我們公眾號之前有專門介紹過英國的聯賽體制。英國的聯賽有11級，其中前四級為職業聯賽，共92支隊伍。5-9級的業餘聯賽有球隊576支隊伍，其中不乏職業俱樂部。10-11級的地方球隊數不勝數。
而在中國職業隊最多的省份，10萬平方公裡的江蘇，2020年也就只有8支職業隊——江蘇蘇寧、南通支雲、蘇州東吳、泰州遠大、鹽城大豐、南京巴蘭塔、南京楓帆、崑山FC（南京沙葉雖然去年保級成功，但今年大概率是要退出的）。英國24萬平方公裡，92支職業隊，江蘇10萬平方公裡，8支職業隊，或許感覺還行。但有些數字很無情，目前國內很多省連一隻職業俱樂部都沒有，當地沒有職業隊就難有好的梯隊建設。青訓就很難做好，當地足球將來也好不了，形成惡性循環。但是也有特例：安徽沒有職業隊，但是他們青訓做的不錯，出了很多人才，我相信安徽在將來會有他們的職業隊。
但是歐洲可不只有一個英國，也不只有五大聯賽。歐洲有非常多的國家，每個國家也都有自己的青訓，職業聯賽體系。比如：比利時、塞維亞、羅馬尼亞、希臘……當然不僅是歐洲，歐洲俱樂部的球探更是遍布各個大洲……在這個以世界為基礎的歐洲足壇，球隊需要大量的球探、球員需要大量的經紀人，也就不難理解了。而目前國內的體量太小了，中國全部的職業球員包括預備隊，加在一起2500人不到。中超432人，中甲18隊來算是486人，中乙864人。沒有那麼大的體量，哪些是好球員，隨便拉個人問問就都知道了，俱樂部自然就不需要那麼多的球探和經紀人。
那麼怎麼解決呢？一個是向下發展自有聯賽，另一個就是寄希望中日韓自貿區早日實現，三國球員更加自由的流動，開放亞外名額，那麼市場對於球探和經紀人需求才會擴大。只有中國足球好，市場大了，球探和經紀人才能多起來，才能把工作做得更好。當然反向或許也能說得通，只有球探、經紀人、球迷、媒體、俱樂部、足協一球努力，中國足球才能真正的好起來。
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鳴謝：中國足球小將球探組 吳志鵬老師 51青訓
上海容銘體育文化發展有限公司 徐經理