時代商學院 孫佳雯
2020年10月，國務院印發《關於進一步提高上市公司質量的意見》，要求加強上市公司高質量發展建設。在註冊制即將全面推行的背景下，上市公司的高質量發展再度引發市場關注。
上市公司是實體經濟的基本盤，是中國經濟的支柱力量。金融科技公司如何在數字經濟時代下高質量發展？人才、研發和創新對金融科技上市公司來說意味著什麼？
11月22日，時代傳媒集團和寶鼎資本聯合主辦的「併購影響力·時代中國行——2020上市公司高質量發展巡迴沙龍（研討會）」第三站在北京順利舉辦。活動前夕，時代商學院就相關話題專訪了神州數碼信息服務股份有限公司（以下簡稱「神州信息」）董事會秘書劉偉剛，以下為訪談精要。
時代商學院：你覺得當前國家推動上市公司高質量發展的背景和意義在哪裡？
劉偉剛：當前，經濟發展進入新時代的基本特徵是由高速增長階段轉入高質量發展階段，國家把推動高質量發展作為當前和今後時期的經濟發展思路,並據此制定經濟政策、實施宏觀調控,以推動高速增長轉向高質量發展。
在全面建設社會主義現代化國家、構建新發展格局的背景下，「十四五」規劃提出，加快數位化發展，要發揮大企業引領支撐作用。上市公司作為我國「大企業」的重要組成部分，是資本市場的基石和資本市場健康發展的基礎，上市公司的高質量發展不僅影響資本市場長期健康穩定，也深刻影響著我國數字經濟發展。從中央政治局會議提出「提高上市公司質量」，可以看出，當前資本市場建設的首要任務和根本目的都在於多措並舉提高上市公司質量，促進實體經濟穩健發展，促進新經濟優質増長。
時代商學院：研發與創新在推動高質量發展中發揮著重要作用，你所在的上市公司在這方面有無一些舉措、成績？
劉偉剛：神州信息作為領先的金融科技公司，一直走自主研發、自主可控的道路。過去三十年，我們以信息化技術推動兩化融合，是國內信息化產業領導者，在金融、電信、政府、農業、稅務等行業IT服務市場佔有率名列前茅。我司自1987年進入金融信息化服務領域，非常注重並不斷加強專業技術人才的引進和培養，構建了較為完善的研發和產品體系。
我司設有專注於負責通用產品和技術平臺研發工作的工程院，和針對金融行業各類應用進行研發的軟體產品中心，兼顧金融行業應用特殊性的同時，確保產品的先進性和通用性。目前，我司在西安、北京、廣州等地設立了多個研發中心，針對各類新技術及業務前瞻性研究設立了金融研究院，形成了產、學、研一體化研究與轉化體系。
2018年以來，神州信息聚焦金融科技戰略，以金融科技為抓手，以大數據、人工智慧、區塊鏈、量子通信等關鍵數位化技術的創新為驅動，賦能行業數位化轉型，打造產業融合新生態。目前，神州信息軟體著作權及專利累計達1132項，以700多個前沿技術為驅動，研發了180多個活躍金融科技產品，服務800多家金融機構，善於融合新技術與業務，並快速實現應用落地。比如在量子金融場景金融實踐方面，我司2012年進入量子通信產業，8年來，通過「產學研用」合作，從量子通信網絡建設、產品研發到行業應用等全面推進量子通信產業化。在金融領域，將量子密鑰關鍵技術與金融場景深度融合，累計服務人行清算中心、交通銀行、光大銀行、上海銀行和上海農商銀行等20多家金融機構。自主研發區塊鏈技術平臺Sm@rtGAS開箱即用，幫助行業客戶輕鬆建鏈，包括金融鏈、農業鏈、城市鏈、產業鏈等，有力支持場景開發、生態構建、產業升級的發展。同時，基於區塊鏈技術，完成了數字錢包系統的研發工作。
時代商學院：你如何看待人才與上市公司高質量發展的關係？
劉偉剛：人才強國戰略是國家的重大戰略。「十四五」規劃提出，要全方位培養、引進、用好人才，造就更多國際一流的科技領軍人才和創新團隊，培養具有國際競爭力的青年科技人才後備軍。神州信息作為領先的金融科技公司，三十年持續自主創新，一直注重並不斷加強專業技術人才的引進和培養，以人才為關鍵支撐進行研發和創新，構建核心競爭力、驅動高質量可持續發展。同時，神州信息也願意為青年科技人才提供發展機會和價值創造的平臺。
時代商學院：你覺得有哪些措施可以吸引高端人才、優化人才資源？
劉偉剛：目前，面對日益激烈的信息技術人才競爭和人力資源成本上升壓力，神州信息全面啟動了關鍵人才培養計劃，通過人才和公司的雙贏，為持續健康發展儲備後續力量。
比如服務於公司金融科技戰略發展需要，人力資源部門從管理能力、專業能力、通用能力和企業文化四個維度持續推動人才發展戰略，持續推動百人培養計劃、培養項目等在全國落地。通過搭建實驗環境、內部培訓溝通、外部參訪交流等多種方式關注專業型人才的成長和提升。通過提供有競爭力的薪酬福利，建立公平的晉升機制，創造開放、協作的工作環境和企業文化氛圍，努力吸引人才、培養人才和保留人才。通過股權激勵計劃的方式，提升核心技術人員的忠誠度、有效保留和吸引人才。
此外，不斷完善包括薪酬體系、激勵機制等在內的用人制度，重視企業文化建設，多維度增進員工的感情與公司團隊的凝聚力，注重構建人才與公司共同提升進步的雙贏關係。
董秘簡介：劉偉剛，畢業於中國人民大學。現任神州信息（000555.SZ）董事會秘書、戰略發展部總經理，亦擔任中國青年投資家俱樂部全國理事，並在多家機構擔任產業投併購相關講師。曾主導或參與投併購項目累計數十起，有項目入選中國證監會主編的《中國上市公司年鑑》及《上市公司併購重組流程及案例解析》。亦獲新財富金牌董秘、天馬獎最佳董秘、金勳章獎、金桔獎、金獅獎、中國青年投資100人等稱號。