9月20日，高新區召開體制機制改革動員大會，全面推進高新區高質量發展。會上提出，將強化「以實績論英雄」「憑能力用幹部」的導向，建立人員能進能出、崗位能上能下的競爭性選人用人機制，所有幹部全體起立、全員競爭、擇優選聘、統籌安排。9月21日，中共淄博市委淄博高新區工作委員會、淄博高新技術產業開發區管理委員會公開選聘工作人員公告正式發布。
根據公告要求，此次選聘範圍面向全市機關部門單位，各區縣、高新區及功能區在編在職人員（教職工、醫護人員除外）。選聘崗位為：（1）紀工委監工委：副職（其中分管日常工作副職1名），內設機構正職、副職，由市紀委會同高新區按照有關規定組織選聘；（2）工委管委會辦公室：正職、副職；（3）組織人事部：副職（其中分管日常工作副職1名）；（4）群眾工作部：正職、副職；（5）經濟發展局：正職、副職，內設機構正職、副職；（6）建設局：正職、副職；（7）財政金融局：正職、副職；（8）科學技術與工業局：正職、副職；（9）行政審批服務局：正職、副職；（10）綜合行政執法與應急管理局：正職、副職；（11）市場監管局：正職、副職；（12）投資促進服務中心：正職、副職；（13）創新創業服務中心：正職、副職。
應聘人員一般應具有大學及以上學歷。其中：正職人選：現任副縣級及以上領導職務，或任正科級領導職務滿三年以上，副縣級年齡應為1975年1月1日以後出生，正科級年齡應為1980年1月1日以後出生（任職時間計算截止2020年9月20日）。副職，紀工委監工委、經濟發展局內設機構正職人選：現任正科級領導職務，或任副科級領導職務滿二年以上，正科級年齡應為1980年1月1日以後出生，副科級年齡應為1985年1月1日以後出生（任職時間計算截止2020年9月20日）。紀工委監工委、經濟發展局內設機構副職人選：現任副科級領導職務，或科員滿三年以上，副科級年齡應為1985年1月1日以後出生，科員年齡應為1988年1月1日以後出生（任職時間計算截止2020年9月20日）。現在高新區工作的，年齡等適當放寬。特別優秀的，條件適當放寬。資格條件和崗位人選具體要求可搜索關注「淄博高新」微信號進行查閱。
特別提醒大家注意，高新區此次選聘按照「全體起立、競聘上崗、擇優選配、統籌安排」的原則，鼓勵高新區符合條件人員參與選聘。所有參與選聘人員必須無條件服從組織安排和決定；實行全員聘任制、末位淘汰制，聘期內或聘期滿，依據考核結果予以續聘或解聘；高新區現有行政事業身份人員所佔編制繼續保留，市區機關事業單位人員聘任到高新區工作的，保留檔案身份，實行「單軌運行、檔案接續」；實行崗位績效薪酬。按照省市有關文件規定，高新區薪酬總額與發展質量掛鈎，建立浮動的薪酬制度。高新區管委會自主確定人員薪酬水平、分配辦法，實行以崗定薪、優績優酬。
應聘人員根據報考崗位的資格條件，每人限報1個崗位，並在報名登記表中註明「是否服從調劑」。應聘人員應於2020年9月21日至9月25日17：00點前，本人或委託他人將有關材料（可搜索關注「淄博高新」微信號查閱下載）送至高新區公開選聘工作領導小組辦公室（高新區火炬大廈南裙樓1樓）；諮詢電話：0533－3589761，3581238（工作時間）。