淄博高新技術產業開發區公開選聘工作人員公告2020-09-21 20:27:33 發布來源：大眾報業·大眾日報客戶端
中共淄博市委淄博高新區工作委員會
淄博高新技術產業開發區管理委員會
公開選聘工作人員公告
為進一步擴大選人用人視野，引才聚才用才，根據山東省委《關於推動開發區體制機制改革創新促進高質量發展的意見》（魯發〔2019〕14號）和淄博市委《關於推動開發區體制機制改革創新促進高質量發展的實施意見》（淄發〔2019〕20號）精神，現面向全國公開選聘淄博高新技術產業開發區工作人員。現將有關事項公告如下：
一、選聘範圍
面向全國機關事業單位（含高校、科研院所）在編在職人員公開選聘。
二、選聘崗位
淄博高新區全部13個內設管理機構：
（1）紀工委監工委：副職（其中分管日常工作副職1名），由淄博市紀委會同淄博高新區按照有關規定組織選聘；
（2）工委管委會辦公室：正職、副職；
（3）組織人事部：副職（其中分管日常工作副職1名）；
（4）群眾工作部：正職、副職；
（5）經濟發展局：正職、副職；
（6）建設局：正職、副職；
（7）財政金融局：正職、副職；
（8）科學技術與工業局：正職、副職；
（9）行政審批服務局：正職、副職；
（10）綜合行政執法與應急管理局：正職、副職；
（11）市場監管局：正職、副職；
（12）投資促進服務中心：正職、副職；
（13）創新創業服務中心：正職、副職。
三、選聘資格條件和選聘程序
（一）選聘資格條件
1. 資格條件
政治素質過硬，綜合能力突出，熟悉國家產業發展政策，具備科技創新、產業發展、雙招雙引、項目推進等與高新區發展相匹配的專業能力素質，有較強的綜合管理能力和組織協調能力，符合相應職位的任職資格條件。一般應具有大學及以上學歷。其中：
正職人選：現任副縣級及以上領導職務，或任正科級領導職務滿三年以上，或相當層次職務人員，副縣級年齡應為1975年1月1日以後出生，正科級年齡應為1980年1月1日以後出生（任職時間計算截止2020年9月20日）。
副職人選：現任正科級領導職務，或任副科級領導職務滿二年以上，或相當層次職務人員，正科級年齡應為1980年1月1日以後出生，副科級年齡應為1985年1月1日以後出生（任職時間計算截止2020年9月20日）。
現在淄博高新區工作的，年齡等適當放寬。
特別優秀的，條件適當放寬。
因紀律處分且尚在影響期的人員，各類試用期人員，以及政策、法律法規等規定不得聘用情形的人員不得應聘，應聘崗位應符合任職迴避的相關規定。
2.崗位人選要求
紀工委監工委選聘人員基本要求：中共黨員、政治素質高，具備紀檢監察工作履職所需要的業務能力、相關專業知識和工作經歷，公道正派，敢於擔當，廉潔自律。
工委管委會辦公室選聘人員基本要求：中共黨員，熟悉辦文辦會、督查、行政接待等工作，有較好的文字水平和良好的綜合協調能力。
組織人事部選聘人員基本要求：中共黨員，熟悉幹部人事、基層黨組織建設等相關工作，有良好的綜合協調能力。
群眾工作部選聘人員基本要求：中共黨員，熟悉政法綜治、信訪維穩、社會治安綜合治理等工作，了解有關政策法規，有較為突出的處理複雜問題的能力。
經濟發展局選聘人員基本要求：熟悉宏觀經濟政策和產業發展規劃工作，具備經濟運行、財政管理、統計工作等領域工作經驗，有良好的宏觀經濟管理能力。
建設局選聘人員基本要求：熟悉工程建設工作，了解工程建設領域相關政策法規、業務流程，有良好的工程建設項目管理能力。
財政金融局選聘人員基本要求：熟悉財政、國資監管、金融、投融資等工作，了解宏觀經濟、金融政策，有良好的溝通協調能力。
科學技術與工業局選聘人員基本要求：熟悉科技、工業與信息化、經濟運行、創新創業、孵化器運營管理等工作，了解高新技術產業、科技成果轉化相關政策，有良好的統籌協調能力。
行政審批服務局選聘人員基本要求：熟悉行政審批工作，了解行政審批有關政策規定和審批事項、工作流程等，有較強的服務意識。
綜合行政執法與應急管理局選聘人員基本要求：熟悉安全生產及綜合執法工作，了解安全生產監管、應急管理、行政執法等方面的政策法規，有良好的管理協調能力。
市場監管局選聘人員基本要求：熟悉市場監管領域工作，了解工商、食藥、質檢、特種設備等相關政策法規、業務流程，有良好的管理協調能力。
投資促進服務中心選聘人員基本要求：熟悉雙招雙引工作，有較為豐富的項目管理經驗和良好的溝通協調能力，有較強的主動服務意識。
創新創業服務中心選聘人員基本要求：熟悉產學研合作，了解科技創新、科技成果轉化相關政策，創新意識強，有良好的溝通協調能力和較強的服務意識。
（二）選聘程序
1. 報名和資格審查
應聘人員根據報考崗位的資格條件，每人限報1個崗位，並在報名登記表中註明「是否服從調劑」。
淄博市外人員報名採取網上統一報名的方式。符合條件且有報名意願的人員請登錄網站（https://www.zhaopin.com/），下載《淄博高新區選聘工作人員報名登記表》（附件1）、《淄博高新區選聘工作人員基本情況表》（附件2），準確、規範、如實填報個人信息後，將以下報名材料按順序排列發送至郵箱zbgxqzp@126.com，郵件標題格式為「報名職位＋姓名＋手機號碼」。報名材料包括：
（1）報名登記表、基本情況表電子版；
（2）身份證、學歷證書、學位證書等材料掃描件；
（3）工作經歷、職位證明材料（任職文件、聘用合同等）掃描件；
（4）近年來主要工作業績（成果）材料及相關證明材料；
（5）應聘崗位所需的其他材料。
進入面談人員，上述材料將現場審核。
報名時間：自公告發布之日起至2020年9月27日17:00截止，以郵件發送時間為準。
淄博市內應聘人員應於2020年9月25日17：00點前，本人或委託他人將有關材料送至淄博高新區公開選聘工作領導小組辦公室（淄博高新區火炬大廈南裙樓1樓）。報送材料包括《淄博高新區選聘工作人員報名登記表》（附件1）、《淄博高新區選聘工作人員基本情況表》（附件2）、本人有效身份證、學歷和學位證書及相關證明材料（附件3）、任職文件，以及應聘崗位所需的其他材料。以上材料均需提供原件和複印件各1份（原件審核後退回），一併提供電子版（《淄博高新區選聘工作人員報名登記表》、《淄博高新區選聘工作人員基本情況表》Word版，及有關證明材料的PDF版掃描件）。
應聘人員提交報名申請材料不準確、不齊全，由本人承擔相應後果。報名截止後，組織資格審查，研究確定參加綜合比選人員。資格審查貫穿選聘工作全過程，報考者凡有弄虛作假行為的，取消選聘資格，並由本人承擔相應後果。
2. 綜合比選。對符合條件的報名人員，按照全面、客觀、公正的原則，重點圍繞個人履歷、任職、與崗位的匹配程度等方面進行比選，根據實際按照一定比例確定進入面談比選人選。未進入面談比選人員將不再通知。綜合比選後，按照1：1的比例確定考察對象。綜合比選達不到80分的，不列為考察對象。
3. 考察。確定考察對象後，採取適當方式進行考察。涉及提拔重用的，按照《黨政領導幹部選拔任用條例》有關規定辦理。考察期間遇有影響選拔使用的，取消其資格，所缺名額，按照綜合比選成績依次遞補，再進行考察。
4. 體檢。體檢一般在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢不合格的，按綜合比選成績高低依次遞補。
5. 研究聘用。經工委會研究後，擬聘用人選名單在淄博高新區O2O人才綜合服務平臺進行公示，時間為5個工作日。公示期滿後，按規定辦理相關手續。
四、有關要求
1. 按照「全體起立、重新上崗、擇優選配、統籌安排」的原則，鼓勵高新區符合條件人員參與選聘。所有參與選聘人員必須無條件服從組織安排和決定。
2. 實行全員聘任制、末位淘汰制，聘期內或聘期滿，依據考核結果予以續聘或解聘。
3. 淄博高新區現有行政事業身份人員所佔編制繼續保留，機關事業單位人員聘任到淄博高新區工作的，保留檔案身份，實行「單軌運行、檔案接續」。
4. 實行崗位績效薪酬。按照省市有關文件規定，淄博高新區薪酬總額與發展質量掛鈎，建立浮動的薪酬制度。淄博高新區管委會自主確定人員薪酬水平、分配辦法，實行以崗定薪、優績優酬。
五、聯繫方式
報名地址：淄博高新區火炬大廈南裙樓1樓
諮詢電話：0533－3589761，3581238
諮詢、報名時間：工作日 上午8：30－11：30
下午13：30－17：00
工作委員會 管理委員會
2020年9月21日
責任編輯： 禹亞寧
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