不知道你有沒有這樣的經歷，很多時候跟人聊天，好像總是很淺，聊不到深度的話題裡去。
這導致你們的關係一直無法深入。
道理很簡單嘛，關係的深入與彼此的了解程度是有關的。
正如蔡康永所說，所謂關係，就是彼此曝露自己，曝露越多，關係越深。
很多人以為情商高是會說話，可是在我看來，真正的情商高，是讓別人能在你面前滔滔不絕的說話。
而且是說心裡話，是在其他人面前都不願意敞開心扉說的心裡話。
當人們感到對方不尊重自己時，安全感馬上就會出現危機，對話戛然而止。
如果用一個形象的比喻來說，尊重感就像空氣，當它存在時，沒有人會想到它。但是，當你把它拿走，人們腦袋裡面想的就只有尊重。
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因此，一旦人們在對話中感到不受尊重，關於初始目的的討論馬上便會終止，取而代之的是他們出於自尊的高度防禦。
我有個朋友，身邊所有人都喜歡和他分享秘密，認識這麼多年了，我認為是他人好面善嘴牢。今天認識到的這三個點，安全感。尊重，好奇心，總結得很到位。
很多人都是明明對別人說的不了解。還一個勁不懂裝懂去討論。有時候學會傾聽也是一種尊重。好多人在別人話都沒說完，就習慣性打斷別人發表自己見解，這樣還聊個屁！就不知道非要好面子融入不屬於自己的圈子幹啥。沒有共同話題就不聊嘛，非要逼著別人跟你說話聊天幹什麼呢？現在有幾個人能夠耐心聽完別人講話並且清楚知道對方講什麼的？
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解決辦法，就是向對方傳達，我很尊重你說的任何話，不用擔心，我不會嘲笑你。
其實你發現沒，越是厲害的人，他越謙卑，人們越願意跟他聊天。
而有些領導，不上不下，喜歡從打壓別人來尋求優越感，所以員工反而不願意跟他交流。
· 聊天的動機在現在這個社會才是第一位的，不管你想從對方身上得到物質上還是精神上的幫助，如果雙方契合，都能得到自己想要的東西，那麼這個天不管怎樣都聊得下去，但凡有一方覺得得不到自己想要的，這個天就聊不下去了，或者說很乏味的回答敷衍你把聊天時間縮短
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真正無所不談的人只存在於電視劇中吧，職場真的不適合多說，當有利益衝突時，多說的人往往成為靶子。一般情況下，能找到一個深入聊天的人不容易，現在社會防備心都比較重，當然這也是為保護好自己。不像以前了隨心所欲的，很容易結交好朋友。