現在招聘一般都是截止到35歲。作為女人，未結婚，單位不敢招聘，怕你請婚假。結婚了，單位又試探你啥時候要孩子，怕你請生育假；生了孩子，又怕你生二胎。到了35歲，好像又沒有單位敢要了，覺得你家裡事情多，單位的事情上不了心。
相當一部分35歲左右的女性，在企業、機構擔當中低層管理崗位，也有一些從事秘書、行政、人事等工作。總體技術含量不太高，容易被替代。但家庭的成功不是以限制女性發展為代價的，在重家庭還是重事業的選擇上要根據自身情況來定。從不少企業HR的反饋來看，雖然職場女性在有孩子初期會因家庭分散部分精力，但4、5年後則往往精力會更多投入工作，潛力會充分激發。
作為女人，到了35歲後還能做什麼？你考慮過嗎？
你身邊有成功的案例嗎？
說來聽聽