來源 | 都市現場原創稿件
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宋先生是一名健身教練，為了補貼家用，曾在南昌高新區的一家公司兼職做早點廚師，不過，沒做幾個月就辭職了，他說，自己兼職公司承諾的社保補貼遲遲沒有兌現。
據了解，宋先生是在高新金聖工業園內的江西省紅杜鵑物業管理有限公司做早點廚師，2019年11月初入職，當時籤了一年的合同，並有一個月的試用期。
宋先生是今年4月底辭的職，公司起初對於社保的問題有兩種方案供大家選擇。第一種方案，宋先生選擇交社保醫保，則與公司籤訂一份協議，社保醫保由公司幫交；第二種方案，宋先生不選擇交社保醫保，則單獨籤訂另外一份合同，由公司每月支付200元社保醫保的補貼。
根據宋先生自願放棄購買社會保險承諾書的約定，同意公司將每月支付200元作為基本社會保險福利補助，並隨同工資一併發放，但是宋先生一直沒有收到這筆錢。
由於周末不上班，記者電話聯繫了江西省紅杜鵑物業管理有限公司人事部的工作人員。工作人員表示，具體情況公司已在商量解決方案，目前給不了答覆。
相關律師表示，根據國家《勞動合同法》第9章第72條規定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。《社會保險費徵繳暫行條例》第2章第12條也明確規定：繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費，繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳，社會保險費不得減免。也就是說，原則上不允許通過經濟補貼來代替社保的繳納。
對於此事，《都市現場》還將繼續關注。