可以說,作為今年來異軍突起的一款社交招聘軟體,BOSS直聘可以說是異軍突起,不僅在本身智聯和前程佔據壟斷地位的條件下,殺進前三,而且如今的名氣和用戶規模甚至隱隱有著趕超的趨勢,可是最近的關於BOSS直聘,卻突然傳出來了拉皮條的生意,甚至BOSS直聘突然秒變BOSS情聘,老闆成為牽線搭橋的老鴇,讓這款招聘APP陷入了輿論的漩渦當中。
據有部分求職者反饋,在BOSS直聘上求職,對面的所謂老闆,貌似言語輕佻,而且經常會問一些私密性的話題,更關鍵的是有時候還會提及到身材如何,打算什麼時候結婚啊,有沒有男朋友,介不介意會一起出去經常進行商務活動等暗示,而這種類似的擦邊球崗位多為總裁助理,行政助理或者高級總裁秘書總頭銜,薪資不低,普遍在一兩萬及以上,讓人震驚!
BOSS直聘突然掉進桃色陷阱,無數求職者叫苦連連
可以說很多人之所以使用BOSS直聘,主要的目的就是為了能夠和老闆或者所需要的用人單位面對面,直接溝通交流,省去了中間的很多波折,而這種直接面對面交流,對於用人方和求職者都是十分有利的,雙方可以直接在面試前先進行簡單的溝通交流,如果覺得不錯,可以進行下一步的交流溝通,可以為彼此都提前規避一些風險,免得造成用人單位和求職者二者間時間和精力浪費。
然而,好端端的BOSS直聘怎麼會被桃色陷阱盯上,甚至很多職位雖然看似是在招助理或者人事行政,或者總裁秘書,但是更像是拉皮條的,面試的地點在別墅,有時候還會在高級賓館,與公司的地點並不一致,在面試現場還會對面試者動手動腳,美其名曰後面要經常見客戶,要求職者放得開,更有甚至直接進行暗示,可能會有一些超出工作之外的事情,問可不可以接受。
本是一個求職者和老闆之間方面溝通的橋梁與平臺,但是如今卻變得越來越烏煙瘴氣,如今無數的皮包公司盯上了這塊空白領域,發布高薪崗位,然後吸引很多年輕人面試,在溝通聊天之中,極盡的誇大工作事物的輕鬆,還有對於求職者的鍛鍊,同時還會讓求職者儘快能夠安排面談,工資待遇都不是問題,只要求職者資歷和基本條件足夠即可?
別墅豪車面試,究竟是招聘還是在找性伴侶?
最近有多位使用BOSS直聘的女性求職者,主要面試的崗位都是總裁助理,還有董事長助理等崗位,在職位上面寫明的是需要較好的口語,需要外出出差和商務交流,需要有著較強的應變能力和綜合能力,在溝通的過程中,對方也說由於自己經常需要世界各地飛來飛去,所以有很多雜事無法自己去辦,所以除了這些相應的事情助理幫忙協助處理之外,還需要有著較強的人際交往能力。
由於薪酬較高,自己便欣然前往,誰知道面試的地點居然是在一家私人別墅裡面,在裡面還有咖啡館,遊泳池,甚至是豪華跑車也是陳列其中,極盡奢華,面試時,其了解基本情況之後,則直接說,工作工資是沒問題的,也不用全職上班,但是工作可能會隨時安排,有時候可能因為酒會或者和客戶溝通,會有一些超出普通崗位之外的工作,如果接受,則可以另外加錢。
當自己詢問究竟是哪方面之外的崗位工作,其更是笑眯眯地說道,你懂得,男女之間的事情拉,當然如果不做,我們也不勉強,但是工資的話就是大幅度縮水啦,自己可以考慮清楚,如今工作不好找,還是要好好把握,另外一再表示自己絕對不會太越界,大部分時候都是工作範圍內工作,讓自己也不要有太大心理壓力,自從該事情被爆出來之後,網絡輿論端引起了一片譁然。
BOSS招聘為何突然陷入情色漩渦?陌生人社交模式本身就有隱患
其實關於BOSS招聘為何會突然掉進情色漩渦的實情,如果仔細觀察一下就可以發現,平臺方作為搭橋方,只能夠對於入駐的企業進行基本的資質審核,那麼對於公司的實際情況和內容其實是不太清楚的,那麼如果本身用人單位發布的崗位沒有問題,需求沒有問題,證件也沒有問題,那麼本身平臺其實是很難監控公司是否有進行一些違法招聘。
同時由於面試者與公司本身在網絡端會進行初步交流,是否決定見面完全是由二者共同商量決定的,所以在這一塊,平臺方並沒有太大的權力進行幹涉,而陌生人社交在彼此不熟悉的情況下,容易淪為約炮或者交友軟體,這一點在很多主打陌生人社交的軟體上面屢見不鮮,而且很多人用這些軟體的初衷也是如此,只不過是BOSS直聘是打著一個招聘的幌子而已。
用皮包公司進行平臺註冊,之後發布虛高的高薪崗位,裡面的內容描述儘量高大上,吸引很多優質求職者進行投遞,之後再進行線上溝通,一般而言,只要能私聊的都會約出來見一下,之後再將自己的具體需求闡述出來,甚至不排除有的就是給自己找一個性伴侶,或者找一個商業秘書,做一些本身早已超出職責之外的事情,這個時候平臺是無法監控的,所以也是鞭長莫及。
BOSS直聘突然淪為情色軟體,說到底平臺存在著監管不嚴,對於企業本身並沒有做到很好的把控,在交流溝通階段與而這線下見面環境,可以說屬於真空監控領域,一旦求職者利益受到損失,也無法第一時間提供對應的幫助,同時由於其本身的陌生人社交屬性,所以不可避免被很多別有用心的人鑽了空子,打著招聘的旗號,做著一些非法的情色交易產業鏈。
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