DoNews5月4日消息（記者 趙晉傑）在新東方幹了15年的陳向東，給人第一印象是溫文儒雅，很有老師範兒。45歲的年紀，一開口演講仍然激情四射。已過不惑之年的陳向東如今身上帶著三類標籤：創業者、創助者、創享者。談到當下青年人創業浪潮，陳向東向DoNews記者分享了自己的觀點：青年人要善於學習，尤其是從錯誤當中學習。一個成功的創業者需要想法+行動+學習+堅持，將自己變成一個賽道當中的實踐者。
在4月30日的中國高校青年領袖峰會（簡稱「青領會」）上，跟誰學創始人、前新東方執行總裁陳向東分享了他的創業經驗。在接受DoNews記者專訪中，陳向東特別強調了學習能力的重要性，尤其是學會從錯誤中學習。
為什麼說學習能力很重要？
作為被青領會邀請的青年導師，陳向東認為當下很多青年人可能是要麼有想法永遠沒行動，有了行動呢，學習能力又比較差，特別不善於從錯誤當中學習。一個成功的創業者需要想法+行動+學習+堅持，將自己變成一個賽道當中的實踐者。陳向東稱這種精神是非常非常重要的。
針對現在很多創業團隊學習能力比較差的現實，陳向東告誡青年人要學會從錯誤當中學習失敗的經驗，為下一步的成功作出改進。
如何來判斷一個創業團隊值不值得投資，陳向東看來大概有三個最基本的判斷。第一，團隊裡邊要有一個好的領頭人，一定要有一個他們經過磨合之後的leader。這表像是leader，背後是一個嘗試融合和信任的過程。第二，團隊的學習能力要強。這可以從他們做過的事，參與的實習、活動來評估。包括今天這樣的活動（參加青領會）對他們都是一個非常好的鍛鍊。第三，要有結果，就是團隊要學會用數據說話。
創業想成功要做好哪些準備？
陳向東表示，今天的創業者想要成功，需要幾件事：第一件事，你能夠做最好的自己，如果你自己最棒，有自信心，那你最後帶領的團隊就能夠打贏一場仗。第二件事，就是要找到靠譜的跟隨者。第三件事，事先把規矩定好，能把大家的不同想法通過規則融合起來。第四件事，要定一個相對比較高的目標。求其上者得其中，求其中者得其下。當年馬雲狂妄地說我拿著望遠鏡都看不到對手，某種意義上講這句話是對團隊目標的一種很好的激勵。第五件事，一把手要作出正確的決策。這就需要一把手不斷地學習。
當一把手將團隊組建好之後，要想使團隊真正地成長，陳向東認為還需要幹三件事：第一就是信任。構建信任文化是一個公司最後勝出的砝碼。第二個叫做給予。給的越多，最後你自己有一天得到的越多。第三是付出，所謂的付出就是一把手要當榜樣。榜樣不是領導團隊的最好方法，而是唯一方法。
當然，創業是九死一生的事。陳向東也告誡青年人不要盲目跟風。選擇創業也是選擇一種新的生活方式，來重新認識自我。創業不意味著就能賺大錢，獲得幸福。錢多錢少與幸福無關，與地位無關，與學歷無關，它只與你在進行一種什麼樣的人生體驗，與什麼人一起做人生體驗有關。
最終通過我們的體驗如何能夠影響更多的人，陳向東認為這才是我們對幸福最好的追隨，也是我們對自我幸福最好的定義。