職場上，領導常說的這3種客套話，看似在誇獎你，實則在利用你
關於「客套話」，表現在很多方面。見到鄰居，會熱情地打招呼；碰到同學，會互相寒暄；遇到同事，會談論工作的進度。這其中，多少會出現客套話，讓彼此能夠更加用動力交流下去。
不過在職場上，要是論說「客套話」的排名，領導肯定佔據著重要的位置。作為公司的管理者，領導需要隨時注意員工的工作效率，以保證公司最後的收益不會出現下滑的情況。
所以在職場上，要是聽到領導常說的這3種客套話，聽聽就行了，沒有必要將其放在心上，看似在誇獎你，實則在利用你。
1、「繼續加油，我看好你」
相信大部分人，都聽過領導對自己說這種話。這類話在表達意思上非常的直白，能夠讓人一眼就看懂其中的意思，也就是你要繼續加油努力的工作，我很看好你成為公司的中堅力量。
對於職場新人來說，聽到這種話就像是吃了蜜一樣，只感覺心中甜甜的，會產生一種莫名的衝勁，就好像一瞬間擁有了無窮的力量。
其實，這種話就只是領導的客套話罷了。可能他對於所有的員工都這樣說過，其目的就是讓員工對待工作能夠更加認真，將自己的所有的力量都放到工作上，為公司帶來更多的效益。
要知道，員工要是工作能力非常出色的話，領導也是能夠跟著得到好處的。公司會認為是領導管理得好，也會給領導提供往上晉升的機會。可以說，這種可客套話出現的頻率很高，看似在誇獎你，實則在利用你。
2、「這件事你去做，我放心」
這句話從表面的意思來看，就是在說：你的能力我很認可，所以這裡有件事事情需要你去做，換做其他人去做我會不放心，但要是你的話，我就能夠安心。
整句話看下來，就是給員工安排工作的流程，除此之外還順帶誇獎了一下員工的工作能力。但是，其中更多的意思是想讓員工接受這份工作，這個時候要是不懂得分析意思，就很容易出現被領導坑的情況。
作為員工來說，就算工作能力再怎麼出色，也不見得只要是領導交託的任務，就一定要去完成。很多時候，領導說這類的客套話，就是為了迷惑員工，而任務的難度肯定也不會小的，甚至可能是與工作無關的任務。
畢竟，與工作無關的事情，員工是可以直接拒絕的。而領導要想把任務推出去的話，就只能使用這種方法了。所以，在碰到這類客套的話的時候，看似在誇獎你，實則在利用你。
3、「你還年輕，機會還有很多」
這種話出現的頻率，實在是太高了，也給很多人留下了深刻的印象。一般來說，這種話出現的地方基本是在職場晉升失敗的時候，領導為了鼓勵員工，就會對其說這類話。
雖然從表面上看，這句話並沒有太多的含義，就是在說年輕人不要氣餒，後面還有很多的機會，但放到相對應的場景時，就會有著不同的意思，是需要分情況來決定的。
舉個例子，本來晉升名額是你的，但是公布時卻變成了其他員工。這時候領導說這句話，就會讓人覺得有種其他的意思，好像在說你還年輕，職場上需要多歷練一下，這次晉升就沒有你的份了。所以，在聽到這類客套話的時候，一定不要當真，保持基本的禮貌就行了。
總結：
在職場上，「客套話」就起到了很重要的作用。很多時候，領導對你說一些好聽的話，明面上是鼓勵你繼續努力作用，表揚你的工作能力，暗地裡只是促進員工工作效率的一種手段。所以，在聽到以上3種客套話的時候，看似在誇獎你，實則在利用你。
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