在職場中，如果領導想跟你說某一句話的時候，一般不會明著說，有的時候看似領導在誇獎你，其實就是想讓你趕快走人。如果你不能領會領導背後的意思，那麼你很容易會犯糊塗，所以當領導跟你說這4句話的時候，看似是在對你能力的誇獎，其實就是想讓你趕快走人，關鍵時刻你可不能犯傻。
1、我罵你是對你好：身在職場被領導罵是家常便飯，但如果領導是在公共場合罵你，那麼你就要注意。這種情況說明，領導對你已經很不滿。領導私下罵你是對你好，但要是在公共場合罵你，你覺得你還能好好繼續工作嗎，他是算好了，你沒臉繼續幹下去，所以，這是暗示員工離職的一種非常好的方式。
2、有沒有想過換一個崗位：如果一個員工在該崗位上做得非常不錯，沒有替代性，那是不可能被換掉的，一般來說，考慮調崗的都是貢獻度比較小的員工，或者希望你走人，但是又用調崗作為緩兵之計，如果員工同意了調崗，那麼等待你的將是一個不起眼的崗位，或者更難從事的崗位，當你在新崗位上做了一段時間無法適應，那麼只有自己走人！
3、我相信你的能力，抽時間把這幾個問題好好想一想：領導這話一說，不是相信你的能力，而是懷疑你，連這些簡單的問題都解決不了，真解決不了你就該走人。領導這話的意思，是對你極其不滿意。你提出來的這些問題，必須立即去解決，最好去找領導，所要解決這些問題的方法，明確領導的基本要求，也算是向領導做一個詳細的匯報。
4、怎麼選擇，看你自己：如果想留的話一定要服從領導安排，一定要好好工作；如果想走的話，領導是不會過多去挽留你的，所以領導才會給你了一個選擇，看你自己怎麼選擇。如果你選擇留下來，那麼一定不要讓領導失望，好好的工作；如果你選擇離開，那麼就趁早的離開，就不要把時間和精力浪費在現在這個工作上面，所以想辭職的時候，一定要慎重選擇！
5、你的家人最近還好吧，有沒有外債的壓力：俗話說：「無事不登三寶殿。」現在的領導，一般不會去員工家裡家訪，如果他主動關心你的家庭情況，那麼也算是「家訪」。當領導得知你的家庭壓力很大，還欠了外債，那麼他其實是在提醒你，不要在單位上「吊兒郎當」，要愛惜工作，否則你失業，會很狼狽不堪。
領導通過善意的話，來了解的你的情況，多半是「事出有因」。我們和領導打交道，一定要把領導的心思給琢磨透，把領導的目標給搞清楚，把領導的要求搞得更詳細一些，不要一天到晚的只顧著幹自己的工作，不抬頭看看領導想讓你幹什麼。