參與指導企業集體協商工作
召開重點企業座談會
檢查企業工資集體協商履行情況
大興區各級工會積極行動
努力提升職工獲得感、幸福感、安全感
新媒體產業基地總工會積極參與指導企業集體協商工作
11月27日，新媒體產業基地總工會副主席王慶華及市級工資集體協商指導員參加了北京金日恆升科技有限公司2020年度工資集體協商會議，對該企業工資集體協商進行了現場觀摩指導。
會上，雙方代表就工資調整、最低工資標準、加班工資及職工福利等問題進行了協商。在「理解、共贏、發展」的原則下最終達成一致，通過協商確定了年度企業職工人均月工資標準不變，增加了在職職工技能提升的獎勵，明確了一次性獎勵辦法。同時提升春節、中秋節職工過節福利標準。雖然受到疫情影響，但職工表示對公司未來發展仍然充滿信心。
集體協商指導員對金日恆升科技有限公司的協商工作表示充分肯定，並對會議的協商內容、協商技巧等方面提出了詳細的意見，建議協商的漲幅工資及福利待遇要以各方面的數據信息為支撐。
協商會議的開展，推動了企業依法依規開展工資集體協商工作，進一步保障企業和職工雙方合法權益，促進公司健康發展。特別是在受疫情影響下，企業工會充分發揮了橋梁紐帶作用，引導企業和職工妥善處理好職工權益保障問題，積極構建了和諧勞動關係。
天宮院街道總工會召開重點企業座談會
11月27日，天宮院街道總工會召開重點企業座談會，街道辦事處主任邵全、工會服務站副站長尉遲俊及各企業負責人參加了會議。
各企業負責人就企業基本情況和企業目前發展現狀做了匯報發言，並相互交流了管理方面的經驗做法。副站長尉遲俊匯報了一年來街道總工會工作成效和存在的不足以及下一步工作計劃。在聽取了交流和匯報後，邵全主任肯定了企業和街道總工會取得的成績並提出三點意見：一是要堅持黨的領導，把握工會工作正確方向；二是要以依法建會為重點，推進企業工會建設；三是建立街道和企業工會溝通機制，全面提升規範化建設水平，提高職工的幸福感和獲得感。
榆垡鎮總工會檢查企業工資集體協商履行情況
近日，榆垡鎮總工會對轄區籤訂工資集體協商的企業進行走訪檢查。
區工資集體協商指導員黃偉榮查閱了企業相關檔案、文件等資料，並就臺帳的規範格式、記錄內容出現的問題提出整改意見。在檢查的同時與企業職工進行了交談，對集體協商的知曉與滿意度等進行摸底調查。同時黃偉榮向企業負責人普及了實行工資集體協商與勞動保護的重要性，督促企業加強對職工的關心關注度，從而構建和諧勞動關係，達到雙方利益共贏的目的。
【來源：大興微工會】
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