濰城區始終把招才引智作為引領高質量發展的第一動力，積極培育、鼓勵企業創建各類創新研發平臺，全力做好引才、聚才文章，努力打造人才集聚「強磁場」、創新發展大平臺，全力推動人才與產業良性互動、深度融合，持續為新舊動能轉換注入強勁動力。
不久前，智邁德股份有限公司與山東工業技師學院籤訂校企合作戰略協議，山東工業技師學院校企合作教學實踐基地落戶智邁德股份有限公司。同時，山東工業技師學院設立智邁德定向委培班，充分發揮師資、設備方面的優勢，全力為智邁德股份提供人才委託培養、崗前和在職培訓、技術交流與諮詢等方面的合作與服務。
「我們雙方會在專業建設、雙師型隊伍建設，包括人才培養、職工專業能力提升培訓、教科研活動等方面進行深入合作，為企業培養合格的應用型人才。」山東工業技師學院副院長解成聯介紹道。
此次與高校共建合作，也是智邁德股份有限公司積極探索產教融合培養新模式，推進新舊動能轉換，實現高質量發展的又一重要成果。作為一家從事裝配式建築智能裝備研發與製造的國家高新技術企業，智邁德股份有限公司聯合中科院、哈工大、天津大學等多家國內科研院所，合作研發的裝配式建築製造裝備及其智能控制系統、智能控制焊接機器人等多項技術，填補了國內空白。今年，企業投資4億元，建設裝配式建築智能裝備的研發基地和中試生產車間，著力打造裝配式建築智能裝備技術領域的國際科技成果轉移轉化中心。
據了解，為保證人才引得來、留得下，今年，濰城區聚焦產業發展需求，以十大片區和十大園區為載體平臺，以人才引進、院校合作為支撐，積極對接招引高端產業項目，總投資356億元的32個高科技新興產業項目入園發展，著力建設產業孵化器、技術研究中心等創新機構，加快引進新變量、創造新組合、培植新優勢。同時濰城區還從延攬人才、鼓勵企業引育人才、優化人才發展環境三個方面，對人才的創新創業提供了優惠扶持政策，構建了「項目+人才」的合作發展模式，促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈的有機銜接。
本期編輯：六一
【來源：濰城發布】
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