知識是靠積累的，積累知識的方式除了廣泛閱讀之外，還有個重要的途徑就是向他人學習。在生活或工作中，我們會遇到很多不懂得事情，這時候我們應該捨棄面子，虛心向他人請教。孔子在幾千年前就倡導「敏而好學，不恥下問」這種學習精神，這就是他成為聖人的一大原因。
學習是沒有止境的，對於知識的探索，我們要有永不知足的精神，這樣才能夠攀登知識的高峰，讓自己有新的突破。所以我們應該抱著不恥下問的態度去學習，把自己品格中最重要的東西展現出來。過去的一切成就屬於過去，一個明智的人，應該是謙遜的、熱情的，無論面對任何人，都應該虛懷若谷，放下自己的身段去學習，在不斷的問中增長知識和才幹，這樣才能夠不斷地完善自己。
「三人行必有我師」，每個人不會處處優秀，而每個人都會有自己的優秀之處，有值得我們學習的長處。所以，當我們遇到難題時，不要想著求助遠方的專家，不妨想想你身邊的人，其實，每天與我們一起奮鬥八小時同事、老闆或者我們身邊的家人、朋友就是我們最好的老師。
林寧剛剛步入工作崗位，因為對工作的不熟悉，整整一周時間內，他的新項目開發策劃案被經理一遍遍退改，林寧每天都在為自己的方案發愁，每每看到經理失望的眼神，林寧都有辭職的衝動。
一天早晨，當李寧還在為項目策劃案的事情發愁時，他的同事程琳看到了，程琳拍了一下林寧的肩膀，說：「怎麼了？什麼事兒這麼愁眉苦臉的？」林寧將自己的難處告訴了程琳。程琳笑著對李寧說：「你去找王偉幫幫忙，他是公司的策劃高手，他的策劃案很受經理青睞，你去向他請教，他一定很願意幫助你。」
林寧因為剛到公司，跟同事也不熟悉，所以一直不好意思跟同事求助，如今有了程琳的提醒，他感覺輕鬆了很多，於是在看到王偉空閒的時間，便走過去向他打招呼，就自己遇到的問題請教了他。王偉認真地看了林寧的策劃案，很中肯地提出了一些修改意見，並告訴他做策劃案的一個「捷徑」：「經理自己就是策劃出身，每次溝通時不妨徵求他的建議，仔細聆聽他的意見，你會學到很多東西，很快就會成長起來。」
果然，按照王偉的建議修改的策劃案順利地通過了經歷的審核，同時，李寧也學會了有針對性地與經理溝通，從中受益匪淺。
此後，在工作的過程中，林寧發現自己身邊的同事個個「身懷絕技」，每每遇到難題時，只要肯開口，總能從同事那裡得到中肯的建議。
很多人都跟林寧一樣，剛接觸工作或者剛接觸某項陌生的事物時，很難找到正確的方向，這個時候不妨虛心向他人請假。虛心可以讓每個人認識到學習的重要性，可以讓每個人看到別人身上閃光點。
美國著名的思想家愛默生曾說過：「一個聰明的人能拜一切人為師。」不妨將虛心請教培養成自己的一個好習慣，放低自己，隨時向他人學習，這樣你才能積累到更多的才能，你才能具備很多別人不具備的長處，你才會變得更加優秀