對啊網:面試時,如何展現你的優勢?

對啊網：面試時，如何展現你的優勢？

來源：壹點網 • 2020-12-08 11:38:40

1、如何避免沒有工作經驗?　禁忌：坐等面試、稀裡糊塗

首先要對所要面試的用人單位的情況作詳細了解。包括企業所屬行業、產品、項目、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、企業重大事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，也有助於對企業的判斷。同時，也要對自己應聘的崗位信息有所了解。包括崗位內容、公司對職員的要求等，針對企業與職位特點理順自己的優缺點，對應找出資料，包括能證明自己工作能力和業績的事實性資料。大學生大多沒有工作經驗，可以列出自己在學校或者社會實踐中參與過的與應聘崗位相關的成功案例。面試前，可以假想面試的環境，思考考官可能會問的問題，有準備地作"模擬演習"。比如應聘營銷職位，企業可能就會讓你說說關於一個賣場的營銷策劃方案，有所準備，可以在考官面前輕鬆應對。面試前的這些準備工作是非常重要的。

2、怎樣表現自己的亮點?　禁忌：吹噓誇大、急於推銷自己

太急於推銷自己，結果常常事與願違。面對面試官提出的"為什麼你是這份工作的最佳人選""你有哪些優勢"之類的問題時，求職者往往急於表現自己的優點。特別是大學生，常常會擺出自己大學期間獲得的各種獎勵、成績如何等，甚至開始王婆賣瓜，自我吹噓。我的建議，在介紹完自己後，可以向面試官表明：雖然自己取得了一些成績，但已經成為歷史，現在渴望的是在新的工作崗位繼續完善自己。這樣，在拐彎抹角地表現了自己的亮點的同時，又能夠避免落入俗套，讓面試官感覺到求職者的誠意和謙虛。介紹自己的優勢時，要誠實大方。在描述自己的工作能力時可以適當引用工作業績數據或案例，以避免給人空泛吹噓的感覺。

3、怎樣回答"燙嘴"問題?　禁忌：急於回答、不知所云

"你是否喜歡你老闆的職位"，"請用一分鐘敘述你的優點""你能不能給我講個笑話"，面對這樣的問題，很多求職者面試時往往發懵，不知如何回答。但出了面試室的門，又發覺問題其實很簡單，答案馬上浮現在腦海中。其實，這些看似刁鑽的問題，需要我們一分為二地冷靜分析，想想面試官提問的目的是什麼，也不要急於給出不成熟的答案，以免答錯或偏離主題而無法挽救。回答問題時，應該要有很強的條理性，給面試官以深思熟慮、組織協調能力強的好印象。考官設計每個問題都有他的目的。合作精神、溝通能力、專業知識、禮貌待人是每個崗位都需要的品質。

總之，面試是對一個人的考驗，包括心理和能力等方面，主動、自信、誠懇和冷靜是你成功的敲門磚。

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