領導為什麼喜歡開會？除了例行公事之外，還有這4點，你都明白嗎
我們在公司上班的時候，應該經常有發生過這樣一些事情，早上的時候，公司要開早會，晚上的時候公司要開晚會，中間要是有什麼事情吩咐或者是部門之間的情況又需要開一些會議。可以說我們一天在公司，除去工作的時間，光是開會都要耗費1-2個小時。有時候員工們需要加班加點，並不是因為在工作時間內任務沒有完成，而是開會開太多導致任務沒及時做完。
那麼，對於這樣的情況，很多員工就比較疑惑：「領導為什麼那麼喜歡開會呢」，其實對於領導喜歡開會這個問題並不是那麼難以理解，除了例行公事之外，小編還總結了4點，你都明白嗎？
1、應付老闆
在公司裡，領導說到底也是打工的人，在他們上面都還有更高的職位，那就是老闆。一般來說老闆是不經常出現在公司裡的，只有一些比較重要的場合或者是很閒暇的時候才會來公司看看。但是沒去公司並不代表就不關心自己公司內部的情況，他們需要通過各位領導的匯報中來了解公司大小事情。
那麼，領導的這些匯報要如何獲得呢？那麼就要通過和員工們開會討論和自己對近段工作的總結才能夠給老闆上交文件資料。而且和老闆表明開會情況，也能夠間接性向領導證明，自己是真的有為如何提升團隊能力，為公司創造出更多的業績而做努力。所以說，對於領導們來說，為了應付自己的老闆，開會對他們來說真的非常重要的。
2、對自己，對員工都沒信心
這一點主要是體現在領導對自己管理能力的不自信和對自己員工每日的工作態度不自信，所以才會想要從開會中尋求自己想要的答案。
在職場上，很多人都會覺得，領導既然能夠升到這個職位，無論是眼力還是閱歷都是非常豐富的，管理起自己的員工來，只要看他們有什麼小動作，就能知道他們要做怎樣的事情。
但實際上領導真有這麼厲害嗎？其實並不盡然，雖然他們在看人方面確實是有一定的經驗的，但是要知道員工每天都有沒有認真在做工作，他還是很難了解透徹的。那麼，要如何去得知自己想要了解的這一情況呢？只能通過開會來獲取，而且每天開會的內容都是重複的，主要就是員工回報自己一天的工作任務，以及對明天任務進程的安排。
其實這樣做不僅是員工覺得厭煩，連領導有時都會放寬鬆不少，可不這樣做，就不了解他們一些具體情況，之後也不便於去管理。
3、愛強調
在職場上，大多數職場人應該都有遇到過那種比較愛強調的領導，每當他給底下的員工開會的時候，一個簡單的會議總是要說上大半個小時，而且自己所說的每個點都進行反覆的強調，生怕自己的員工沒聽清楚自己的話，對其中一點有所紕漏。
像這樣比較愛強調的領導就是非常喜歡開會的一類，每當公司有什麼指示或者是規定發布下來，他就會召集自己的員工進行開會，即使是一點小事，他都覺得自己員工還沒有懂，需要開會反覆強調。其實對於這樣的領導，盡責是可以肯定的，但是很多員工也挺煩這種領導的，用這開會的時間，還不如花在工作上，可能自己還能儘早下班。
4、偷懶，不辦實事
領導喜歡開會，其實還有一種情況，就是想偷懶，不想辦實事。當這種領導開會的時候，你會發現，他開會說的根本就不是什麼要緊的事情，只是為了開會而開會。在會議中，員工可以閒聊，玩手機，領導也不會多管你，等到了時間之後，他就會讓自己的員工離開會議室準備去工作，而自己則還待在會議室中，推遲了半個小時才出來。
其實他這種行為就是想要偷懶，以開會的名義節省掉自己上班的時間。但是他不知道的是，他自己想要偷懶，但是浪費掉的卻是員工工作的時間，這便是一種不負責任的表現。
總結：領導喜歡開會，有些時候是為了囑咐員工，或者是要宣布一些比較重要的事情，讓員工進行探討，可有些時候，那些會議過於形式化，既浪費了自己時間，也浪費員工時間，所以還是需要合理安排開會，儘量開一些比較有意義的會議才是最重要的。