基層幹部調動「正能量」

激發基層幹部隊伍活力

基層是改革發展的主戰場、保持穩定的第一線、服務群眾的最前沿，也是培養選拔幹部人才的主陣地。基層幹部是黨和國家各項工作在基層落實的中堅力量。基層幹部隊伍建設成效事關黨在基層的執政能力、執政基礎、執政地位。

基層公務員異地調動難的破解之道

【摘要】基層公務員群體中普遍存在著異地調動難問題，解決基層公務員異地調動難需處理好基層公務員隊伍的穩定與流動的辯證關係。基於保持基層公務員隊伍的穩定和基層公共管理的有效開展需求，必須限制基層公務員隨意調動、頻繁調動。

上級部門因事情多借調基層幹部幹活，基層幹部想要通過借調實現工作調動，使得基層工作普遍存在借調現象。就被借出單位而言，好不容易吸收、培養一名優秀年輕幹部，又被上級單位「借」走了，相當於加重了「人才緊缺」的工作矛盾。也有人認為，借調能夠促進基層幹部之間的學習交流，有利於激發年輕幹部的幹事創業熱情。就年輕幹部個人成長而言，借調經歷或許顯得彌足珍貴，因為通過借調這個平臺，在不同崗位學習鍛鍊，能夠不斷積累工作經驗、豐富工作閱歷、增長知識才幹。

基層年輕幹部要加快提高依法治理能力

2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年幹部培訓班10月10日上午在中央黨校開班。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在開班式上發表重要講話強調，面對複雜形勢和艱巨任務，我們要在危機中育先機、於變局中開新局，幹部特別是年輕幹部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇於直面問題，想幹事、能幹事、幹成事，不斷解決問題、破解難題。

讓基層幹部敢於「講真話」的治理邏輯

【摘要】基層幹部「匿名化」表現為基層幹部在關鍵問題、核心問題上不能說、不敢說、不願說，實質上是一種「語言形式主義」。它不僅會極大地挫傷基層幹部的積極性，還會損害基層工作的實效性。

人民日報刊文丨濟南市紀委常委孫義俊:更加關愛基層幹部

amp;nbsp&nbsp&nbsp在防控新冠肺炎疫情的嚴峻鬥爭中，各地基層幹部緊急動員起來，把入口、抓排查、籌物資，日夜奮戰。哪裡有急難險重的任務，哪裡就有基層幹部的身影。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp基層工作頭緒多、任務重，基層幹部常處於辛苦忙碌的工作狀態。然而，在抗擊新冠肺炎疫情中，形式主義、官僚主義的苗頭又冒了出來，一些地方存在跑偏的填表報材料、走形的督導檢查、作秀的表面行動等現象，妨礙了基層幹部精準施策、各盡其責。

我們基層幹部要做什麼樣的人

面對疫情，奮戰在第一線的廣大醫務人員英勇無畏、迎戰病魔，相關部門夜以繼日聯防聯控，各地千方百計宣傳防疫知識，作為基層幹部，在這場「戰」疫中應該充當一名怎樣的人……同舟共濟，我們是一名「送溫暖」的戰士疫情當前，鄉鎮幹部雖不是前線工作人員，卻也是駐守基層一線的防疫員，尤其在春節期間，返鄉人員增加，更要做到事無巨細

基層黨員幹部如何立足崗位發揮先鋒模範作用

基層黨員幹部是黨和政府聯繫服務群眾的橋梁和紐帶,是落實黨和政府各項方針政策的神經末梢，是基層經濟發展、社會穩定的責任主體，基層黨員幹部的身上肩負著重擔。新時代基層黨員幹部如何立足崗位發揮先鋒模範作用是當前一個重要的課題。

基層幹部,你有困擾和壓力嗎?

「權力不大，責任不小；工資不高，事情不少」，這是部分基層幹部們的自嘲。任務應接不暇，任何一項都不能、不敢鬆懈；工作日程表滿滿當當，每天都有大量工作需要處理……這是不少基層幹部的工作常態。日前據媒體報導，如今基層安排事項流行要求所有工作「百分百完成」「百分百達標」，更是給基層幹部帶來很大困擾和壓力，基層幹部的工作精神狀態和滿意度因此受到影響。

王亞文:基層幹部的責任與擔當

基層幹部是黨的路線、方針、政策的具體執行者，是黨聯繫群眾的橋梁和紐帶，肩負著推動發展、深化改革、促進和諧、服務群眾的重要職責。基層幹部的作風好壞、素質高低、能力強弱直接關係幹部隊伍的整體形象，關係黨和國家各項事業的發展進程。基層幹部的工作，是支撐黨和國家事業的基石，關係百姓福祉，體現黨的執政水平，展示黨的光輝形象。基層幹部要有責任心與使命感。

「三心二意」面向年輕基層幹部

由此可見，基層對國家穩定、對共產黨執政的重要性。「上面千條線，下面一根針」，這句話形象地描述了基層工作的繁雜，基層作為落實黨政國策的「最後一百米」，如何才能使政策更好地落地生花？基層幹部很重要，尤其是年輕基層幹部。年輕基層幹部應懷揣「三心」。「三心」即感恩心、好奇心、初心。

陳德勝:基層幹部當有「幾何思維」

基層工作亦是如此。由於基層處於社會治理體系的「末端」，一切黨和國家的政策都要在基層「落地生根」，基層幹部常常處於「其事也繁，其責也大」的狀態。如若缺乏成熟健全的基層工作思維，工作便會處於被動狀態，難以完成黨和國家賦予的工作職責。基層幹部當有「幾何思維」，熟練運用「割、補、輔」的幹事創業技巧。

讓更多幹部在基層「出力長力」

下沉幹部與基層幹部群眾並肩作戰，共幫助解決各類問題5萬多個。幫助解決了一系列實際問題，推動經濟社會秩序加快恢復。下沉工作也鍛鍊了幹部，「越出力越長力」，成為很多下沉幹部的真切體會。「越出力越長力」，這句話高度概括了幹部在基層的工作感悟。俗話說，「上面千條線，下面一根針」，黨中央的各項決策、部署需要基層一線認真貫徹落實，群眾訴求、難題要靠基層一線幹部幫助解決。

...落實「基層婦聯領頭雁培訓計劃」開展婦女幹部素質提升培訓

懷揣一團火心暖萬家情12月8日，在社區幹部學院寬城區婦聯邀請全國時代楷模、最美巾幗奮鬥者吳亞琴為廣大基層婦女幹部講述了以十九屆五中全會為指引，基層婦女幹部如何有效開展婦女工作的問題。課堂上，全國時代楷模、最美巾幗奮鬥者吳亞琴立足需求、用接地氣的正能量故事，用通俗易懂的語言，講好發展成就，講好未來願景，讓廣大基層婦女幹部對於十九屆五中全會的豐富內涵聽得懂、聽得進、有啟發、有收穫，把十九屆五中全會精神講到廣大婦女幹部的心坎上。

基層幹部要努力學習

基層幹部是國家政策的執行者，其一言一行都會影響政府的形象，上面千條線，下面一根針，基層幹部的重要性不言而喻，而如何提升基層幹部的能力，那就是堅持學習。而學習最終的目的是提升老百姓的幸福指數，正所謂「金杯銀杯不如老百姓的口碑」。

何春霞:做「傲梅式」基層幹部

作為基層幹部，我們要學梅花艱苦奮鬥、向上生長、奮力而為的精神，在基層的實踐中立志奮發、砥礪前行，錘鍊「傲雪欺霜」的品質。基層幹部要如梅花般喜陽光，向上生長。「不要人誇好顏色，只留清氣滿乾坤。」基層工作任務繁多、完成時限緊迫，往往會出現「人少事多」「顧上這頭顧不上那頭」「吃力不討好」等情況，基層幹部要像梅花一般喜陽光，在艱苦的基層環境中向上生長。

莫讓基層幹部「指」上談兵

據媒體報導，有基層工作者的「中心工作」，變成了為某政務App60個帳號「籤到」「刷分」，且每天至少花掉兩小時。在一些社區，3到5部手機已是很多社區工作者的標配。越來越多的基層幹部變成「指尖幹部」，疲於應付各種形式化考核。

基層幹部:這五點是提高解決實際問題能力的關鍵

但基層的現實情況卻是：對部分幹部來講，做好做壞差不多於是產生了惰性；也有一些幹部將基層作為「鍍金」的渠道，並不是抱著建設基層的決心下沉到基層。搞好基層治理，必須有一批全心全意紮根基層的幹部，將基層當作自己的事業。另外，幹部紮根基層還需要發揮基層黨組織的作用，用組織來聚攏、帶領廣大幹部，發揮組織聯繫幹部和群眾的作用。

年輕幹部要在基層「百鍊成鋼」

年輕幹部是實現國家富強、民族復興的重要力量，是黨和國家事業的生力軍，是推動改革發展穩定的中堅力量，是實現中華民族偉大復興中國夢的重要參與者。青年興則國家興，青年強則國家強。所以，加強對年輕幹部的培養儲備至關重要，但年輕幹部的成長不會一蹴而就，不宜操之過急，更不能「揠苗助長」。

吳俊蓉:@基層幹部不妨學「豆腐」

豆腐做法多樣，可硬可軟，可白可黑，基層幹部不妨學做一方百變「豆腐」。做一清二白的「小蔥拌豆腐」。基層幹部是建設社會主義現代化國家的基層力量，要牢牢把握為人民服務的根本宗旨，做到想人民之所想、急人民之所急，不拿群眾的一分一毫，不利用職權謀取不正當利益。