要說職場上謊話最多的，肯定是領導，許多話領導只是信口開河，你如果覺得那是領導給你的承諾，一定會實現，那就大錯特錯了。
不要以為領導就不會騙你，一定要懂得判斷，別輕易相信，多留些心眼，判斷領導的所言所語，才能給自己多留一些後路。
以下的這三句來自領導的謊言，一定要過濾！
1、你要好好幹，很快會落實你的升職問題。
許多公司都會根據員工工作年限和工作能力、投入產出，來給員工定期加薪。但由於每個員工能力水平不同，給公司帶來的價值也不同，因此會產生一定比例的差異。
一些員工工作時間長，但卻一直沒有得到晉升機會，而有些員工甚至幾年都沒有漲過薪水。心中難免會生怨氣。
通常在這個時候領導就會安撫人心：你好好表現，很快就會落實你的升職加薪的問題。
而這句話到底有幾分真？很大程度上領導就是一種敷衍。
2、你的付出公司都看得到，不會虧待你的。
有一些工作實在是很難做，可行性不強，執行過程又會有許多的阻力，但公司卻沒有因此而放鬆對員工的考核。
這個時候領導總會高姿態表態：你們好好幹，工作難做，領導都看在眼裡，公司也不會虧待你們的！
當把這些困難的項目、重要的任務完成之後，領導或許就不再說這句話了，之前說過的，也都過眼雲煙，沒有什麼可兌現的。
3、你有什麼需求你就直接說。
領導私下和你聊天的時候，讓你暢所欲言，對公司有什麼不滿，有什麼需求，儘管提出來。表現得十分具有人文關懷。
許多人看到領導這麼平易近人，自然就放鬆了警惕。殊不知，你這些無意的「發洩」，很可能成為領導套路你的把柄。
所以，在職場上，領導說的這三句話，你真的能相信嗎？
我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路！