加強綠色文化建設,既是深入貫徹習近平生態文明思想、新發展理念和「共抓大保護、不搞大開發」要求的具體實踐,也是貫徹落實黨組打好「三大汙染防治攻堅戰」「綠色企業行動計劃」部署的必然舉措,更是實現企業基業長青、打造「世界領先」的內在要求。為進一步加強綠色文化建設,推動公司堅定不移地走綠色可持續發展之路,結合集團公司和公司綠色企業行動計劃總體部署,貫徹集團公司落實《關於構建現代環境治理體系的指導意見》實施方案,公司制定印發了《金陵石化綠色文化建設實施方案》。
金陵石化綠色文化建設實施方案
指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,牢固樹立社會主義生態文明觀,秉持集團公司「奉獻清潔能源,踐行綠色發展」的環保理念,構建符合新時代需要、符合企業可持續發展需要的綠色文化體系,引導全員牢固樹立「不是企業消滅汙染,就是汙染消滅企業」的綠色價值觀,不斷增強綠色意識、提高綠色技能、規範綠色行為,推動全員、全過程、全方位、全天候落實綠色發展、綠色生產、綠色辦公、綠色生活,持續提升公司清潔生產和綠色發展水平,最大限度實現「零汙染」的目標,實現企業經濟和社會效益雙提升、企業發展與生態文明建設和諧共融。
基本原則
以人為本 組織引領
全員盡責 務實高效
統籌推進 傳承創新
目標任務
構建綠色理念體系
為企業高質量發展注入文化動力
文化理念即核心價值理念,是文化建設的核心和靈魂。公司積極踐行集團公司綠色核心價值理念,同時也注重培育具有自身特色的綠色專項文化理念。
1.提煉核心理念。公司與時俱進、持續培育形成了新時代公司綠色文化體系,「不是企業消滅汙染,就是汙染消滅企業」的核心理念已逐步深入人心。其核心要義是,始終把綠色環保擺在事關企業生死存亡的壓倒性位置,堅持以綠色低碳戰略統領全局,堅定不移走生態優先、綠色發展之路。
2.深入宣傳教育。多種方式組織開展綠色文化核心理念的深入學習,使公司綠色文化核心理念深入人心。加大培訓宣貫力度,將綠色文化理念學習納入各級各類培訓班內容,推動綠色文化核心理念落實到企業管理、生產經營、改革發展的各個環節中,實現綠色文化理念落實落地。
構建綠色制度體系
把綠色文化融入企業管理全過程
綠色制度文化是企業綠色文化的物化體現,包括環保管理、清潔生產、節能降耗等方面的法律法規、規章制度、技術標準、操作規程以及制度宣貫和執行等內容。
3.健全制度。梳理完善綠色環保業務流程和管理制度,實現綠色環保與生產經營的深度融合,建立健全橫向到邊、縱向到底的綠色環保責任體系,各司其職、共同監督的綠色環保監管體系,反應及時、保障有力的綠色環保預防體系,做到全員、全過程、全方位、全天候綠色環保責任化。
4. 加強宣貫。綜合運用各種媒體和培訓教育平臺,加強綠色環保制度的學習和宣傳,在公司內部傳播統一的規則信息,並將其固化到員工的思想意識和工作行為中。
5. 有效執行。完善落實崗位責任制,健全完善考核評價和激勵機制,抓好綠色環保規章制度的剛性執行,從嚴考核獎懲,強化制度的嚴肅性、權威性,引導幹部員工增強遵法規、守制度、嚴執行的意識,讓制度落地、責任生根,營造人人尊重製度、遵守制度、維護制度的良好氛圍。
構建綠色行為體系
培養良好的綠色行為規範和自覺
綠色行為文化指在綠色理念指導下,全體員工在生產經營過程中綠色行為準則、思維方式、行為模式的動態表現。
6. 決策層。公司領導班子負責確定公司綠色理念、規章制度等頂層設計,指導監督各部門(單位)抓好落實,並率先垂範、帶頭實踐,模範執行公司綠色環保制度規定、行為規範,時時事事處處為員工做出榜樣。
7. 管理層。公司職能部門負責按照決策層的決策部署,制定綠色行為規範和準則,並嚴格管理和監督,形成有力的綠色文化約束機制和有效的綠色文化引領機制。
8. 執行層。生產運行部(工廠)和專業化中心主要職責是嚴格執行公司綠色規章制度,結合實際不斷探索綠色教育新模式,引導、督促員工牢固樹立「綠色環保人人有責」的思想,踐行安全綠色健康的生產和生活方式,自覺遵章守紀,規範日常行為。
構建綠色保障體系
營造良好的工作環境
綠色保障體系包括整個生產經營活動中所使用的保護員工身體健康的安全設施、防止環境汙染的環保設施手段以及讓員工身心愉悅的工作環境等,是做好綠色環保工作的物質基礎。
9. 堅持科技創新驅動。堅持科技創新驅動。跟進行業最新發展趨勢,保障綠色投入,積極科學運用新技術、新工藝、新設備,解決綠色環保技術難題,提高綠色環保管理水平和運行效率,不斷夯實綠色環保工作基礎,爭做行業綠色領先。
10. 夯實生產全過程管理。新建裝置充分考慮各項設計規範和指標要求,採用最先進生產工藝和措施,從源頭確保綠色環保。抓好設計、採購、建設、生產、檢維修全過程管控,嚴格設備全生命周期管理,科學制定應急預案並強化應急演練,確保本質綠色環保。
11. 推進綠色家園建設。倡導綠色低碳辦公和生活方式,持續推進無紙化辦公、綠色出行、低碳生活等做法。加強現場管理,加大環境整治出新力度,持續推進星級廁所創建,積極改善工作環境和條件。
12. 積極履行社會責任。通過服務國家能源戰略、加強企業安全生產、踐行綠色低碳理念、參與社會公益活動,履行企業公民應盡的社會責任,做好環境信息公開,每年發布社會責任報告,持續開展公眾開放活動,塑造企業良好形象。
13. 推進視覺傳播。建立完善綠色文化理念識別系統、視覺識別系統和行為識別系統,廣泛徵集、規範使用宣傳用語和標識,營造友好、立體的綠色視覺氛圍。
實施步驟
宣傳推廣階段(2020年12月底前)
重點宣傳公司綠色文化核心理念,以及綠色文化建設的意識和實施要求等,提高員工知曉率,增強員工認同感,著力將綠色文化理念轉化為員工的思想認識和工作行為。
深入推進階段(2022年6月底前)
重點推進公司綠色文化與生產經營管理的深度融合,持續完善綠色制度體系。結合區域環境治理、裝置大修、綠色基層創建、基層「三標」建設等工作,進一步規範標識標牌的使用和管理,有效提升綠色形象。突出環境日、安全月、節能周等重要節點,積極推進綠色文化建設活動,形成全員參與的綠色文化建設氛圍。
總結固化階段(2022年12月底前)
全面總結公司綠色文化建設的階段性工作,進一步豐富綠色文化的內涵,制訂公司綠色文化建設的長期規劃,構建綠色文化建設的長效機制。
工作措施
加強綠色文化理念宣傳教育
加強綠色環保教育
推進綠色行為管理
開展綠色「公眾開放日」活動
培育選樹綠色先進典型
工作要求
加強領導,精心組織
融入日常,形成機制
紮實推進,務求實效
通過綠色文化引領,讓綠色發展理念深入人心、綠色文化融入生產生活,引導全員牢固樹立「綠水青山就是金山銀山」的理念,持續加強「清潔、低碳、高效、循環」的綠色企業建設,提高企業管理水平和發展質量,實現經濟、社會、環境統一協調發展。
圖:徐捷 周佳豪
編:陳偉偉
校:郭青玉
金陵石化第 316 期 總 1521 期
原標題:《《金陵石化綠色文化建設實施方案》重磅發布》
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