文/曉寧說教育
2020年高校應屆畢業生人數高達874萬，加之今年的疫情影響，讓大學畢業生們的求職之路頗為艱難。
也正是因為這樣，導致今年報名參加考研、考公的大學生人數急劇增加，根據國考的數據顯示，2021年國考報名資格審核通過的有157.6萬，相比去年增長了13萬之多。
為什麼越來越多的人選擇參加公務員考試？
現如今考公務員的人數逐年增加，似乎公務員崗位已經成為了大家熱捧的職業，但是每個人報考公務員的原因卻大不相同，總結起來的話，都逃不過5個原因：
原因一：工作穩定、待遇好其實很多女孩子選擇報考公務員都是因為這份職業的穩定性，基本沒有加班的情況，而且薪資待遇好，對於女生來說這樣的工作都是非常嚮往的。
原因二：父母的意願每一位家長都希望自己的孩子可以出人頭地，如果父母都是從事公務員的工作，其實也是想要孩子也從事這份職業的，畢竟是自己走過的路，所以希望孩子也可以遵從自己的意願選擇報考公務員。
原因三：想要實現自我價值其實身份一些報考公務員考試的人中，有一部分是為了實現自我價值的，尤其是新一代的年輕人，都是很重視培養自我價值的，而公務員這份職業，剛好可以給他們展示的機會。
原因四：盲目地跟風報考其實每年報考公務員的考生中，還是應屆生的佔比大，所以說每年的棄考率也是很大的，因為他們都是跟風報考的。
原因五：社會地位高最後這點也是比較現實的，他們考慮到的是自己以後的生活，公務員作為社會地位比較高的職業，找對象是完全不用愁的。
其實除了公務員之外還有一個屬於公務員的「崗位」，他就是——選調生。這也屬於公務員中的一份子，因為被錄用之後直接就是公務員的編制，而且「含金量」要比公務員更高。
公務員和選調生相比，這5點本質上的區別你要知道
區別一：選拔程序我們都知道公務員的選拔是採用筆試和面試的方式，所有人都是只有這一個渠道；而選調生的選拔可以是本人自願報名，也可以是高校的黨組織進行推薦，又或者是組織部門考試考核結合的方式。
區別二：報名條件公務員的報考條件我之前很多關於國考的文章中都提到過，而選調生的話除了要符合公務員的報名條件之外，還有一點非常重要的就是報考選調生的身份必須是高校應屆畢業生。
區別三：培養目標公務員的報名崗位基本都是基層的國家公職人員，之後的目標方向就要看自己的發展了，但是選調生是作為黨政機關幹部後備人選培養的。
區別四：培養方式公務員在入職之後主要就是採用崗位培訓的方式；而選調生入選後是需要到基層進行崗位培養、脫產輪訓等多種方式，而且選調生在基層的工作期間，至少需要脫產培訓一次，時間不能少於3個月。
區別五：管理使用選調生作為省委組織幹部的後備人才，讓其到基層進行鍛鍊，他們的人事權是歸省委組織部的，委託接收單位進行考評，之後的調動範圍也是省內黨組織的各級黨政機關事業單位。
而公務員的人事權是歸該單位的人事機構或者是上級人事機構管轄的，調動的範圍是該人事歸屬權單位的管轄內。
並不是能報考公務員的考生就能報考選調生
上面我們提到了選調生的報名條件必須要高校的應屆畢業生，但事實上，也並不是所有的高校應屆畢業生都能報考選調生。
一般選調生的選拔高校都是當地黨政機關指定的大學，而且是本科學歷的院校，綜合來看學生需要具備以下條件：
1. 在校期間的綜合表現優秀，學習成績優異，在學生群體內威信比較高的應屆生；
2. 具備黨員身份，熱愛黨、熱愛人民；
3. 具備從事機關工作的基本素質、具有成為黨政領導人才的潛質；
4. 可以適應基層艱苦的工作環境。
一般來說985、211這樣的重點大學，招考的應屆畢業生是不會有戶籍限制的，也不限制生源地，相反對於那些省屬的重點高校，而非985、211的高校畢業生是限制戶籍或者是生源地的。
在選調生選拔成功之後，參加基層服務項目的人員是有工作的限制以及服務期限的，一般博士研究生的話是安排到市級部門掛職鍛鍊的；說是研究生是縣市區政府部門，而服務的起點基本就是2年為準，2年內關係是不允許調動的。
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作者/來源：曉寧說教育
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