深圳地產圈裡，星河控股集團老闆黃楚龍，有一份濃烈的江湖情結，更有與眾不同的豪氣，公司不負債經營也不上市。
這位星河控股創始人對迎面而來的榮譽，總有自個超然的看法：「金杯銀杯不如客戶口碑！」成功源於永不止步的追求，黃楚龍常說：「人要活到老，學到老；一日不學，不進則退；十日不學，前功盡費。」「星河要做500年，不做500強。」
黃楚龍的星河金控會走多遠？
星河控股集團創始人、董事長黃楚龍
2019胡潤百富榜上，現年60歲的星河控股集團創始人、董事長黃楚龍的身家300億，排名第100位。
目前，星河控股集團旗下地產、投資雙業並舉，不過，很多人說黃楚龍是深圳地產圈中的隱形富豪，集團旗下僅有「智善生活」、「星河商置」二家在新三板掛牌的「準上市公司」。
已過而立之年的星河，深耕珠三角多年，掌門人黃楚龍常說「做企業要順潮流而動，略微超前半步」，早於2009年，星河便開始涉足金融產業。可很有意思的是，一邊確立「金融為器」戰略，而一邊立志做500年的黃楚龍，在企業財務及公司上市方面卻表現出「保守」一面，至今仍未登陸資本市場主板上市。
有傳聞說黃楚龍旗下的「星河商置」欲赴港上市，但公司方面對外一直未有透露確切的消息。眾多房企高速擴張的同時，負債率高企是不爭的事實，然黃楚龍的星河涵蓋房地產、金融和投資等多元化領域，資產超1000億，幾乎沒有負債。
這幾年來，有關星河有望在A股上市、有望香港上市的傳言滿天飛，可至今為止，仍一直停留在「有望」二字，並無新的進展。
星河控股集團副董事長、總裁姚惠瓊
始於1988年深圳的星河，而今布局全國23城，資產超千億，擁有員工超6000人，在地產「白銀時代」，眾多房企逐漸模糊「地產」標籤，比如恆大許家印，已跨界造車，而楊國強的碧桂園，除了涉足教育等產業外，還布局農業全產業鏈條。
近年來，星河掌門人黃楚龍為公司制定「十八字」方針指引：「先優化、搶人才、搭平臺、創品牌、大家來、共發財。」這也反映黃楚龍做生意主張的「你好我才好，大家好才是真的好」。
目前，星河從土地運營、商業運營、產業運營、資本運營等多維度深入參與城市化發展進程，並宣稱要構築「產業為引領，金融為護駕，地產為基礎，商業為支撐，物業為配套」的自循環生態圈，並以「城市運營引領者」為平臺定位，協同合作夥伴。
順帶一提，在新三板掛牌的「星河商置」，主要提供商業管理服務，黃楚龍通過直接或間接方式持股85%。另外，星河地產開發面積累計超5000萬平方米，土地儲備面積超過3300萬平方米。
「平安匯通-星河麗思卡爾頓CMBS」在深交所成功掛牌
星河金融控股集團，是黃楚龍家族旗下的重要版圖，黃楚龍2009年著手布局金融，2016年4月正式開展集團化運作。
如今星河金控初步形成權益投資、債權管理、資產管理和基金管理四個業務板塊，現階段金融資產管理規模超200億元，為深圳創新投資集團、深圳福田銀座村鎮銀行第二大股東，陽光保險重要股東，前海母基金有限合伙人。
「你好我好大家好」，目前黃楚龍家族旗下金控合作夥伴超過60家。對於星河金融的定位，星河控股董事副總裁兼星河金融控股總裁辛強曾表示：「一是要服務好房地產，另一個是做好兩個閉環，即股的閉環和債的閉環。」
辛強還說：「如果把星河金融看成一個私募的話，我們在全國排前5%，星河金融先後投資了超110家企業，其中26家企業登陸主板、中小板以及創業板，14家企業在新三板掛牌。」
星河控股集團創始人黃楚龍
萬裡江山千鈞擔，守業更比創業難！人人都想成為富豪，那些大富豪又在想什麼呢？在現代經濟大潮中，一個家族企業能幾代人接續，揚帆前進，並且久立市場潮頭，此種事例並不多見。
對於星河控股集團創始人黃楚龍來說，除了地產之外，企業戰略以金融為器，就必須考慮這麼一個問題：星河金控走多遠、能做500年嗎？
樹有根，水有源。沒有一個好的環境，企業也難以生存，更不必說玩金融。由此，我們提供一個建議：黃楚龍家族要將金控做強做久，除了從管治上提高效能外，更須提升社會公益、善盡社會責任。
金控業，是居於整體社會與經濟發展驅動能量的重要支柱，成長空間巨大，但和社會及普通人息息相關。整體金控行業的經營環境如何進一步健全，也許不是星河老闆該去想的，但必須關注，可有一點是不可疏忽的，那就是做金控的要提升永續經營的可能性，就應善盡社會責任，兼顧行業及社會所有利害關係人的利益。
近來，星河控股捐資8000萬，助力江蘇常州武進教育。這些年來，星河對教育及公益慈善事業的投入和回饋社會方面，做得很好。從事公益慈善，是家族企業傳承體系裡的重要內容，但做這些遠遠不夠，「信贏天下，和融未來」是星河金控秉持的信條，黃楚龍家族可考慮將善盡社會責任融入金控投資項目中，讓金控事業走的更遠，更有意義！
你不好，我好個鬼！從一名泥瓦工到「佛系」地產大亨
黃楚龍新年開工拜佛
福建商界中，「玻璃大王」曹德旺是出了名的佛商，辦公桌上會放上一部《金剛經》。在潮商群體裡，黃楚龍是對佛最最虔誠的老闆之一，身處喧囂塵世之中，依然保留了自己內心的一方淨土。
每逢開工，黃楚龍必去寺廟燒香拜拜，連星河集團公司年會上，董事長黃楚龍會穿衲衣，和上師一道唱佛歌。
心有善自輝煌！在福耀掌門人曹德旺看來，企業道與菩薩法是相通的。做企業，曹德旺喜歡用「四品」、「六度」，用人品、產品、品位、品質這「四品」來認識品牌，以佛教「六度」作為塑造品牌的行為指南。
有位房產大V在轉發黃楚龍唱佛歌視頻後如此點評：以前說健康是「1」其它是「0」。「今晚星河集團年會，董事長黃楚龍和上師一起唱佛歌。他是個廣東農村孩子出身，79年來深打拼，88年創立星河，自身努力又趕上了個好行勢。評：現如今，企業家卻只求安全第一，其它都是零。」
事實上，這種看法有點兒偏頗。求健康、平安，僅僅是很多像黃楚龍這樣老闆拜拜的內心訴求之一，卻並非全部。信仰，與家族企業傳承及企業文化塑造有很多相通之處。
黃楚龍（中）發紅包
眾所周知，以色列是一個宗教信仰與匠心精神濃厚的國度，在以色列很多家族企業裡，古代文明與現代文化融合薈萃，從某種意義上，信仰和企業家精神不單是相通的，而且彼此還相互嵌入其中。
一個成功的家族企業領導人，是公司團隊決策的「主心骨」，更是公司團隊的精神領袖。要讓大家不由自主地聚攏在你的身邊，除了金錢和各種待遇的激勵，更在於你的智慧、情操、人格魅力，特別是你的精神世界裡裝著什麼，有何思維和意識形態。
在家族企業治理體系中，制度是可以強行約束人的，激勵機制是可以驅動人的，但企業無法將自己追求的目標和意志自然而然地體現在每個人身上的。那麼，除了管理、機制驅動外，更持久、更深遠的驅動方式到底是什麼呢？就是企業文化，這才是影響企業做強做久的氣質。
從管理學角度看企業文化，可以排列出很多道道出來，但從另一個角度簡單來看，企業文化其實是一種信仰，儘管有物質層面的東西，但主要還是理念層面上。
信佛（信仰），與企業文化的精神和理念層面，也包括企業的願景、使命、價值觀和宗旨等，是相融相通的、殊途同歸，並不排斥。管理大師泰勒說：「科學管理的實質是偉大的心理革命，沒有雙方的這種全面的心理革命，科學管理就不能存在。」
廣東普寧流沙東埔「黃氏棟祖祠」
「你不好，我好個鬼」，這是黃楚龍常掛在口中的一句粗俗話。可仔細分析，話糙理不糙，倒也如佛學「棒喝」，也有不錯的地方。迷信不可怕，可怕的是沒有信仰；世間很多如佛教一樣的信仰，都是引導人向善的。
黃楚龍是潮汕人，潮汕人普遍信神拜佛，比起很多信仰迷失來，有信仰的人更有底氣，有精神氣。在潮汕有很多「善堂」，是帶有民間信仰色彩的自治慈善機構，也正是因為「善堂文化」的廣泛傳承和傳播，讓潮汕文化蓬勃發展，並成為潮商家族企業文化及價值觀的重要精神內涵。
星河地產前身「深圳怡和企業公司」創辦於1988年，此時的黃楚龍，由一個建築包工頭「搖身一變」，成了地產開發商。其實，早在1979年，剛滿20歲的黃楚龍就來深圳打拼，那時他只是一個泥水匠。
黃楚龍，生於1959年，祖籍廣東普寧市流沙街道（原流沙鎮）東埔村。東埔，古稱「東埔仔」，這裡製作的豆乾遠近有名，有200多年歷史。
普寧東浦古村落
據相關資料記載，普寧黃氏絕大部分屬「禾坪派」黃氏，且分布村落較廣，惟世系不同而已。普寧，現屬於廣東揭陽市統轄，古時普寧原屬潮陽縣的一部分，明嘉靖四十二年，朝廷下詔，從潮陽縣分出洋烏、黃坑、戎水三個都置普寧縣。也正因如此，在舊族譜裡，常將「潮陽」和「普寧」混為一談。
普寧黃氏是潮汕黃氏中重要的一支，全市有黃姓15萬多人，約佔1/10，人口居第二位，僅次於陳姓。
其中，大埔楓朗黃氏雖也是屬於黃僚世系的，但和其他普寧黃氏始遷祖稍有不同，直繫於遷自寧化石壁的黃氏客家系統。
譜籍記載，清乾隆二十八年（1763年），黃姓一支從福建遷此定居，地在荒埔東側，始稱樂埔仔，後來改名為東埔，並慢慢形成村落。據宗譜記載，其開基祖黃德盛及其後裔，是從惠來鹽坑分遷至東埔。因此，黃德盛為惠來鹽坑、普寧東埔等處黃氏之共祖。
黃德盛，是黃僚之8世裔孫，曾任元朝兵部右侍郎，這一支黃氏於元末由福建寧化遷大埔縣戀州都(現稱楓朗)。
黃楚龍次子、星河集團董事副總裁黃德林
潮汕人注重宗親紐帶關係，並成為推動潮商家族企業成長的一大成功要素，也是其在外立足之根基，即便彼此沒有直接的血緣關係，但也「不是兄弟勝似兄弟」。
數日之前，《AI+中醫現代化》主題論壇活動在北京舉辦，主辦方負責人星河控股集團董事副總裁黃德林到場致詞，黃德林是個80後，黃楚龍的次子，他的哥哥也就是黃楚龍長子黃德安，現為星河控股集團董事常務副總裁。黃楚龍這二位公子，均低調做事，近年逐步邁上前臺。在論壇上，星河控股集團董事副總裁黃德林介紹了星河的歷史，其中提及星河「在公益捐款捐資方面也累計達到了28億。」
黃德林說，自己的中學和大學是在國外完成的，在醫療這塊接觸最多的也是西醫，回國之後才逐漸對中醫有了更多的了解。十幾年前他看過一部叫《刮痧》電影，感觸也很深刻。星河近幾年也比較重視生命醫療健康領域，包括投資、合作、產業聚集等。目前股權投資了格諾生物等幾家醫療企業，同時正在南京籌備開發醫療健康為主的大型產業園區。
黃楚龍長子、星河控股集團董事常務副總裁黃德安
與星河二代黃德安、黃德林兄弟成長曆程不同，1979年創始人黃楚龍20歲隻身一人到深圳謀生、安身立命，最初只是建築工地的一名打工仔。
黃楚龍自己說過：「我19歲就出來跑，60年代、70年代生活困難，我六姊妹，家裡窮，書讀得少，從小就出來打工，我就說我們出來靠朋友。」黃楚龍初到深圳建築施工隊做工，睡過橋洞，敢闖敢幹敢吃苦，已是其財富人生的一部分，他創辦的星河控股也是靠白手起家，從無到有、從小到大。
潮汕人天生是做生意的料，更與潮商創始人吃苦耐勞、善於學習、靈活變通、善於交友，特別是重情重義的精神分不開的，這一切均和深厚的潮汕文化及傳統觀念分不開的。「金杯銀杯不如客戶口碑」，講求「哥倆好」的「老哥」，多少帶點潮汕草根那種江湖俠氣；出門在外想打拼出一片新天地，一靠義氣，二靠信譽，三靠親朋好友。
有人曾開玩笑說，深圳地產圈黃姓老闆若是湊在一起開桌吃飯，恐怕得請有關部門出面維持交通秩序了！數年前，世界黃氏宗親總會第十二屆第三次懇親大會在深圳福田下沙文化廣場舉行，席設3200桌，赴宴人數多達32000人，場面蔚為壯觀！
深圳地產很「黃」，黃姓老闆多，這與潮汕人的宗親觀念特別強有關，你拉上我，我幫你，大家一起出外拼搏，協同發展。
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