來源：劉潤（ runliu-pub）
作者：劉潤
我們經常討論和追逐各種各樣的紅利：
流量紅利、資本紅利、平臺紅利……
但是，還有一種紅利，可能是最稀缺，最有競爭力，也是最容易被大家忽視的紅利：
價值觀紅利。
一聽到這，可能馬上就有人跳起來了：什麼？價值觀？還紅利？這東西難道不是寫在牆上給別人看的嗎？你還當真了？
當然。思想決定行動。
我也發現，隨著商業環境的成熟規範，「價值觀」不再是說說而已。在未來，「價值觀紅利」，可能只有極少數人才能擁有。
有一些價值觀，應該越早知道和踐行越好。
/01
Passion
激情
激情是什麼？
激情，是燃燒的夢想，是未來的截面，是世界以後的樣子，是你一提到就特別興奮的東西。
我沒有開玩笑。很多人為了自己的夢想，每周可能工作上百個小時，不知疲倦。
比如讓每個人桌面上都有一臺電腦，比如消滅貧困和飢餓，比如登上遙遠的星球。
又或者，單純地要改善自己和家人的生活。
有了激情，就有了激發自己內心的動力。
所以你也知道，當一個人沒有激情時，他就是一個缺乏內在動力的人。這種人，是不值得合作的。
為什麼？
因為失去了激情，就不可避免走向事物的反面——玩世不恭。
這是一種什麼樣的人？
你說，好好幹，我給你升職。他說，算了吧，那意味著要做更多的事。你說，你在做的事可以改變成千上萬人的生活方式。他說，那些人為什麼不能改變自己呢。你說，你不想出任CEO，迎娶白富美，走上人生巔峰嗎。他說，我對人生巔峰不感興趣。
你和他談夢想和目標，他說國家不行，經濟不行，行業不行，客戶不行，團隊不行，總之這屆什麼都不行。
沒有任何一件事情能點燃他內心的火焰。這樣的人，不值得合作，也無法合作。
同樣，你也會知道，今天很多人都開始「佛系」，可能是不太好的。
什麼是真正的「佛系」？
真正的佛系，是經歷大風大浪之後，才領悟到的平平淡淡才是真。
今天很多人的「佛系」，更像是一種藉口，是被現實折磨摧殘後的放棄治療。
我們可以把「佛系」當作調侃和放鬆，但別真的「佛系」。
佛系了，就沒有激情了。
沒有激情的人，沒有東西可以激勵，再好的汽車，只能推著走。沒有激情，人生就是被一輛拖車牽引著，雖然你也坐在車裡，但只能看著別人飛馳而過，自己卻晃悠晃悠尋找下一個加油站。
激情，是燃燒的夢想。普通人用火柴，「瘋子」用火把。別害怕成為瘋子，瘋子也可能成為英雄。
如果失敗了呢？那至少也瘋了一回。
如果能把自己的經歷放進太上老君的煉丹爐裡淬鍊，如果最終只能煉出一粒仙丹的話，那就是：激情，狂熱的激情。
/02
Take Big Challenge
接受巨大的挑戰
有了激情，就能接受和直面挑戰。
不僅是挑戰，還應該是「巨大」的挑戰。
「巨大」的挑戰，聽完就一身冷汗，這怎麼可能呢？完不成吧？
但在巨大的挑戰面前，才有可能激發潛能，獲得幾倍速的成長。
高中體育課時，大家在一起跳鞍馬。突然體育老師說：「你們誰敢試一試，豎著跳過去？」
豎著跳，挺難的。因為萬一沒跳過去，身體可能就直接卡在上面，但是...人還在往前衝...尷尬，害怕。
但我還是決定試一試。我知道，想跳過去，關鍵是助跑的速度，和手的支點，手要儘量往前伸。
當我奮力助跑，「啪」一按下去，用力跳時，那一瞬間什麼都不記得了。但是當反應過來的時候，人已經站在對面的棕櫚墊上。過去似乎就是很久之前的事，現在的事情就是，我做到了。
自信，就是這樣一點點產生的。
所以「巨大」的挑戰，看上去也可以是一件很小的事情，但重點是一次次戰勝自己的過程。
因此在工作後，我也喜歡接受巨大的挑戰。
在微軟時，我申請加入「英雄戰隊」，一心衝到戰鬥最前線，常常幾天幾夜不睡覺，住在辦公室，累了就找個睡袋躺在會議室。
我也主動申請服務最重要的客戶，懷揣3個手機，半夜常常要從床上爬起來接聽國際長途電話。
這樣的事情，還有很多。
我想說的是，有可能的話，接受「巨大」的挑戰。
因為總有一天你會發現，生活和現實的「巨大」才真正讓人無法想像。
接受巨大的挑戰，是在發現那天之前，做好自我修煉。
/03
Accountability
負責可靠
靠譜，是珍貴的品質。說一個人靠譜，是很高的褒獎。
什麼是靠譜？
靠譜就是讓人覺得可靠、能堅守承諾、能對自己的行為和結果負全責。
說得再直接一點，能扛事兒。
很多人，是扛不住事兒的。
打仗要堵槍眼的時候，非但沒有第一個衝上去，反而當了逃兵。
事情沒有做好，他說這是臨時工幹的，是實習生做的，是別人的問題。
這不好。
一件事情交給你，一副沉甸甸的擔子，能不能扛？
擔子裡面，裝著外部環境的複雜，內部資源的限制，裝著敵人的邪惡和狡猾，也裝著你的能力和權力。這副擔子壓在肩上，可能沉得讓人喘不過氣。
但是，你能不能扛？
能扛事兒的人，才有擔當，才能往上走。
有的時候，不願意扛，扛不住，可能會很安全，但是不會讓人真正佩服和放心。
/04
Open & Respectful
開放和尊重
對事不對人，不應該成為批評別人的開場白和免責聲明，而是真的保持一種開放和尊重的心態。
在什麼層面開放？在什麼層面尊重？
在事情討論上開放，在人格和結果上尊重。
我還在微軟工作時，有一次去旁聽大中華區CEO，和微軟全球CEO鮑爾默的電話會議。
那次會議，聽得我一身冷汗。
兩個CEO，竟然在電話裡面來回互相「攻擊」，爭得面紅耳赤。一個說你的看法有問題，另一個說你的觀點沒有思考。
我甚至覺得，兩個人都想順著電話線去掐死對方。
難以置信。
這樣的事情，在身邊很難見到，我們很難見到一種工作狀態叫「開放」。
我們見到更多的是，「老闆你說什麼是什麼。」
開會的時候，老闆說，明白了嗎？明白。有問題嗎？沒人舉手。知道怎麼做了嗎？沒人點頭，也沒人搖頭。
反正，不置可否。
等到會議結束，誰愛幹誰幹。我沒說自己要幹，也沒說自己不幹。再說。
溝通角度來說，這是不開放的狀態，工作角度來說，這是沒有效率的狀態。
開放，就是開誠布公討論這是對的還是不對的，好的還是不好的。
然後，尊重別人的人格。
討論結束，即使心裡並不完全認同，也尊重結果，各自執行。
也許要多說一句，有時候我們的內心應該更強大。討論時不是誰要故意針對你、陷害你，可能只是這件事情真的沒做對，方案不夠好。
保持開放和尊重，才有機會構建有效的協作網絡，自己也才有機會更進步。
/05
Self-critical
自我嚴格要求
這一點，應該不用多說。自律，是基本功。
很多時候，人們會說，「他怎樣怎樣」，「他如何如何」……
試著把「他」，改成「我」。
「我怎樣怎樣」，「我如何如何」……
別人怎麼樣，別人有沒有做到，是別人的事。但是，我要做到。
老闆說，這個方案下周一給我。
如果自我嚴格要求，這周三就交了。
我知道，可能有人會說風涼話，甚至會罵你傻。
但是，因為你提前給了，才有更多時間和老闆溝通磨合修改，所以下周一最終給到的，才可能是更完美的版本。
這些話聽起來習以為常，但真的多問問自己：
「我今天是不是可以再努力一點？」「我給自己的標準能不能再高一些？」
因為我經常聽到有些人說，我很聰明，我要把天賦帶到哪裡哪裡。
如果你很有天賦，恭喜你。
但是以很多人的努力程度，還輪不到去拼天賦。
有點扎心，但這是真的。
有時候，自我嚴格要求聽上去太虛，太遠，那就試著從最簡單的事情做起吧。
比如：早起。
你決定明天早上7:00起床，跑步、背英語單詞、或者以更好的狀態迎接工作。
早上7:00整，鬧鐘響了。來了，你人生中最重要的一個決定。你是一腳把鬧鐘踹飛，還是勇敢地起床？
自我嚴格要求。會有回報的。
/06
Integrity & Honesty
正直和誠實
最後，是最基礎也是最重要的價值觀——正直和誠實。
正直是有一套判斷對錯的標準，絕不做錯的事。誠實是絕不說謊。
它體現在公司的制度，工作的表現，和日常的為人。
有一次，我和同事要去見某市長。
我們準備了一份小禮物，一架鍵盤，一架在哪個商店都能買到的普通鍵盤。
不能，也不可能送太貴重的東西。因為微軟規定：一年之內，不能送給某個固定客戶累計加在一起超過50美元的東西。
否則，就是行賄。
但那架鍵盤，在有的商店售價超過了50美元，有的不到50美元。剛剛好卡在那個門檻上。
送？還是不送？
在去見市長的路上，我們一路不斷打電話，問法務部能不能送，能不能送，你趕快給個準話。如果不能送，我們就不拿出來了。
最後一通討論，法務部才批准，允許我們送那架鍵盤。
是的。就這麼嚴格。
有時候我們特別討厭公司的法務部門，但就是他們在維護著公司的正直和誠實。
有人知道後就說，你們公司真的這樣嗎？太較真了吧？
真的。
我常感到奇怪，正直和誠實，這難道不是一個人、一家企業最基本的底線和要求嗎？不知道什麼時候，正直和誠實被當做一種調侃，或者是一種至高無上的獎賞。
所以，有些事情，千萬不能做。
比如：供應商年底寄了一張購物卡。不能收。
比如：公司客戶年底發了一個200塊的紅包。不能收。
比如：其他公司開發布會，邀請你去開會，順便還覆蓋旅遊的費用。不能去。
這些事情，形同職業受賄。
正直和誠實，是商業道德中重要的組成部分。
商業方法，可以決定你飛多高；但商業道德，可以決定你飛多遠。
也許你會說，身不由己怎麼辦？
你沒辦法做對的事，至少，你可以不做錯的事；你沒有辦法說全部的真話，至少，你可以不說假話。
正直和誠實，是為了能讓世界變得更簡單，更高效，更健康。
最後的話
我知道，有很多公司和個人，也希望自己能按照很正的價值觀去做事，但是稍微「正」一點點，就活不下去。
所以，不得不請人吃飯、陪人喝酒、給人送禮，否則就沒有訂單和生意。
但是，也要知道，很多公司和個人，依靠著很正的價值觀活到了今天，而且活得很好。這樣的公司和個人，也越來越多。這樣的時代，也越來越近。
有人能幹乾淨淨賺錢，才有人相信能幹乾淨淨賺錢。有人享受到價值觀紅利，才有人相信有價值觀紅利。
隨著營商環境的改善和商業世界的規範，人們會更加渴望、需要、認可、喜歡這些正大光明的價值觀。
價值觀，也是未來為數不多的人才能享受的勢能和紅利。
當你相信並遵循這些價值觀做事時，你會發現，也許你的長相沒有變化，你的穿著沒有變化，你的髮型也沒有變化，但是你的內在，已經脫胎換骨。
《非對稱思維：富足人生訓練手冊》
作者：宗毅 張文躍
每個遷徙的時代，都給那些有想法、有激情的年輕人逆襲的機會，而要成功逆襲，就要先認識到這個機會，時代總會犒勞那些把握先機的先行者！時代已經發生變化，原來以為的金飯碗，可能就是不久後的「斷崖式下跌」；原來以為的不靠譜，可能會成為這一代的金礦……這本書會改變我們的思維習慣，讓我們換一個角度去尋找自己的出路。世界上真的有這麼一條賽道，絕不擁擠，讓你大踏步前進，甚至開著寶馬奔馳，這就是為你量身定做的非對稱賽道！