都說職場中，領導喜歡把女人當男人用，把男人當女人用，這種心態可以理解，不管是當老闆的還是當領導的都希望自己手下的員工少拿錢，多幹活，最好是一個頂三個人用。如果大家都是這樣，最多也就抱怨抱怨，但有些情況就讓人很難接受。在職場上遇到領導鞭打快牛，把你當驢使怎麼辦？學會4招應對，早知道少吃虧！
1、重新站隊，尋找靠山：職場最不能得罪的就是領導，因為他對你有傷害能力，一個簡單的工作安排問題，就能收拾得你苦不堪言。為什麼領導敢把你當驢使，本質上還是因為你沒有靠山，上面沒有人罩著，那麼領導當然肆無忌憚。既然領導已經不待見你了，所以上策就是重新站隊，找到你的職場靠山，讓他來替你說話，尋求保護。
2、讓領導沒有精力關注你：你得罪了領導，領導才格外的照顧你，不說和領導把關係修復好，因為有了裂痕想修復如初太難，那麼如果能被領導不格外照顧相信就謝天謝地。那最好的辦法就是分散領導的精力，讓領導沒有精力去關注你。找到另一個人分擔領導對你的不待見，不管是挑撥也好，離間也好或者栽贓，人為的製造出這麼一個人來，讓領導更加不待見他，領導有了新的敵人，自然對你的關注就少！
3、拖延：如果領導對你的各種要求都置之不顧按的話，那麼就沒有其他辦法，只能採用拖的辦法。當然，千萬不要渾水摸魚，故意拖慢工作進度，按照正常的工作進度辦理就行。當然領導問你工作完成沒有沒有完成的時候，你只能說沒有完成。如果他質疑你的話，就拿出的你的工作成果、工作痕跡和加班證據，反正能夠證明自己沒有偷懶就好，他能說什麼呢？
工作場所，我們不應該是一個只懂得做具體事情，不懂得協調資源，不懂得積極溝通的人，我們應該細心觀察，思考一切，想要做到全面。職場精英叢書，主要介紹了人際交往，人脈積累以及提高情商的篇幅。小白初入職場時，閱讀此書，能幫你快速成長，在職場上立穩腳跟！
4、對不合理的安排說不：在職場中，我們通常都會提倡大家當老實人、做老實事，老老實實聽上司的話，上司讓怎麼做，自己怎麼幹。但是在老老實實的工作的同時，一旦你多次被上司欺負，那麼這個時候你就不能一味的忍中加忍，要敢與面對上司的欺負說拒絕上司。做到這點上司才能看到你是有三分泥性，在日後對待你的時候，才能避免這種不合理的現象發生，否則你永遠只有挨欺負的份。
不到萬不得已，最好不要使用，畢竟得罪了領導，你今後肯定沒什麼好果子吃。但是有些領導實在是欺人太甚，這個時候就顧不了那麼多，兔子急了也要咬人。總之職場上要眼觀六路，耳聽八方。遇到那種讓你做牛做馬的領導，記住一定要遠離，否則你很容易吃大虧。做到以上4點，你能夠更好地適應職場環境。