「美好，就是和一群志同道合的人，一起做有意義的事。」11月18日-19日，為期兩天一晚的「伯明漢價值觀共創會」在台州舉行!
本次共創會圍繞「心起點，新徵程」為主題，共同探討新的價值觀。伯明漢創始人、全體高管、課程顧問主管、教學服務經理等近百餘名核心管理者齊聚一堂，共商「企業文化」建設之策。
從「心」出發賦予使命願景新意義
11月18日上午，伯明漢價值觀共創會正式開始，共創會由伯明漢青少兒英語行政副總裁Vivian主持，她開場就用自己的切實體會，解讀了本次價值觀共創的意義，並很快把大家帶入到一個輕鬆、開放、有利於共創的氛圍中。
她談到，企業價值觀是推動企業發展最核心力量，只有擁有正向的價值觀，企業才會保持活力與生命力，只有樹立正確的價值觀，才能將優質服務回報社會和客戶。
本次共創會邀請專業培訓導師，現場分成了六組，首先派發的即是破冰融合任務，大家提前各自成組，確立自己的隊名和團隊口號，經過各組的精彩展示亮相，活動正式拉開序幕。
在培訓過程中，導師全面系統地講述了團隊溝通和協作的重要性，以及需要具備的技巧和方法，通過各個故事和案例逐步引導大家樹立正確的價值觀體系。
一次破冰並不能完全消除大家的心理防線，讓其敞開心扉，每一次交流互動都是逐步認識的過程。現場設置的達文西密碼遊戲，讓各組成員之間協作完成定向尋寶，將整個活動推向高潮。
從理論剖析到生動案例，從實踐經驗到互動交流，導師帶領大家習得持續創新的模式，從「攻城」到「攻心」，幫助大家找到專屬自己的成長秘籍。
企業做強靠產品;企業做大靠運營;企業做久靠文化。只有使命、願景、價值觀才能支撐企業做強、做久。當天下午，伯明漢青少兒英語董事長Lina圍繞本次大會主題，生動詮釋了核心價值觀的意義。
現場，Lina分享了伯明漢青少兒英語成立14年以來的初心，這14年我們沉澱了很多大家彼此認同的企業文化，隨著時代行業的發展，我們再一次聚在一起總結提煉優化2.0版本出來並宣貫，直至融入到伯明漢人的言行舉止中，我們的初心不變，信仰不變。
教育是美好的，我們要用心去做好這件美好的事情。她談到，「只有相互團結在一個共同的使命、願景下，聚在一起，才能共創出能帶領我們這個團隊實現使命願景的價值觀。我們雖然普通，卻能形成更強的能力去實現我們的事業目標。」Lina的分享引起現場參會成員的強烈共鳴。
全員共創積極碰撞團隊價值觀
「你想要怎麼做事?跟什麼樣的人?怎麼做?」共創會中，大家通過充分的研討，深入理解伯明漢的使命、願景並達成共識，來確認和打磨各組心目中的核心價值觀及其釋義，明確價值觀所倡導的行為。
各團隊群策群力，充分發揮開放和自省的精神，從對價值觀的定義，到對如何落地實踐，深入分析、診斷團隊建設、流程制度、文化氛圍、工作痛點等實際問題，共創解決方案。
經過下午和晚上激烈的頭腦風暴，各團隊最終形成自己立體清晰的成果，達成共識，提煉出了自己心目中的價值觀內容。在整個過程中，彼此坦誠溝通、暢舒胸臆，深入探討價值觀及其落地的方式。
堅守初心，助推價值觀實踐落地
第二天，各團隊選出代表進行價值觀成果展示，各組隊長依次描繪自己團隊對公司的使命、願景、價值觀的理解，提出相關的思考和建議。
團隊對內要賦能業務，對外積極尋找創新能力輸出。各組隊長在講解中，每個瞬間都精彩呈現，成果優秀，充分展示了隊友們學習的原動力，也增強了大家團隊協作能力。最後，公司高層為大家一一頒發證書，會場上響起一陣陣熱烈的掌聲和歡呼聲。
經過各團隊展示後，伯明漢青少兒英語執行長Lydia對大家的共創成果分別進行了點評和歸納。各組共創的結果也是驚人的相似，這都是得益於共事5-10年和10年以上的核心管理團隊相互同化的結果。
隨後，Lydia從各團隊共創成果中，最終提煉梳理和確定了公司2.0版本的價值觀，並逐一進行了詳細的解說和釋義。
Lydia談到：「我們要做有愛的老師，做有溫度的教育。」希望每個人都能秉持初心，始終以客戶為中心，向孩子們傳遞溫暖、知識、愛。在這個傳遞美好的過程中，自己也收穫了美好，同時也獲得成長，這就是我們的價值。
隨後，伯明漢青少兒英語營運副總裁Betty上臺針對價值觀也分享了自己獨到的見解，以及落地執行等具體措施，現場團隊成員深受啟發。
短暫的兩天一晚，讓大家熟悉了彼此，清晰了方向，更堅定了對教育的堅守與專注。對教育而言，最美好的事情在於立德樹人，願一同並肩在教育一線的我們，因一種精神而欣喜，為同一場美好而堅持，讓我們在同樣的溫暖裡安頓內心。
匠心教育，讓學習更有效。未來，我們一起踏上新徵程，積聚團隊的力量，繼續追尋美好、慢慢打磨，一步步把藍圖變成現實，成為一家最受歡迎的、美好的教育機構。