◆一家外資企業，平白無故被暴徒打砸。試問，誰還敢來印度投資？
正解局出品
最近，有媒體報導，蘋果公司供應商緯創資通在印度的一家iPhone代工廠遭到暴力打砸。
此次打砸事件背後，暴露了印度製造的哪些問題？
為什麼說，印度想取代中國製造，沒那麼容易？
01
印度工廠遭打砸
緯創集團總部位於中國臺灣，前身是宏碁電腦下屬的DMS部門（設計、生產和服務部門）。
2001年，緯創獨立出來後，主要從事筆記本電腦、桌上型電腦系統、伺服器和儲存設備等代工業務，是全球最大的代工企業之一。
緯創集團
2017年，緯創以黑馬之姿，從富士康、和碩口中奪下部分iPhone代工市場。與此同時，緯創在印度開設工廠。
截至目前，緯創在印度已經開設了三家生產工廠。除了為蘋果代工智慧型手機，還將部分個人電腦、物聯網、醫療和雲服務業務轉移到印度。
這次被打砸的工廠，位於班加羅爾Peenya工業區，佔地17.4萬平方米。
這家工廠是緯創專門為蘋果興建的，主要用來生產和組裝 iPhone SE。
緯創資通印度工廠的位置
據印度媒體報導，12日晚間，員工上完晚班準備離開工廠之際，打砸事件開始了。
打砸事件
員工在現場拍攝的視頻顯示，暴徒在廠區內大肆破壞，有人縱火，有人打碎廠房的門窗，有人破壞工廠設備，還有人推翻汽車……
現場確實一片狼藉。損失有多大，沒有確定的說法。
有消息稱，共計2萬多部iPhone被毀，更有近80億元的機器設備受損。
還有消息稱，影響不大，只是辦公設施遭到破壞，主要的生產線、設備、倉庫與產品等沒什麼影響。
02
人力成本
比起事件本身，更值得探究的是事件背後的原因。
據警方消息人士透露，打砸是工廠員工所為，薪酬待遇問題是事件的導火索。
入職前，緯創印度工廠給工程專業畢業生承諾的工資是每月2.1萬盧比（約合人民幣1864元）。
疫情爆發後，緯創將工資減少到每月1.6萬盧比（約合人民幣1420元）。最近幾個月，更是縮水至每月1.2萬盧比（約合人民幣1065元）。
同期，非工程專業畢業生的月薪從1.5萬盧比左右（約合人民幣1331元）降至8千盧比左右（約合人民幣710元）。
這麼一算，薪酬一降再降，比當初的承諾少了近一半。
12月11日晚上，員工一查銀行卡，只收到500盧比的工資。一時間群情激憤，到凌晨換班結束時，憤怒終於演變成了一場打砸式的罷工。
破壞場景
雖然臺灣企業一向比較摳門，但是，每月一千多元人民幣的工資，在印度真不算低。
2018年，印度正式僱員月平均工資為13562盧比，折合人民幣1282元。印度大學應屆畢業生的月薪最高為4萬盧比，大部分都在2萬盧比左右（折合人民幣1775元）。
所以說，緯創印度工廠承諾的薪酬水平，是符合印度行情的。
同期看中國鄭州富士康的普通員工收入，至少在3000元以上。
這麼對比，印度在人力成本上的優勢確實很明顯，這也是「印度製造神話」引以為傲的資本。
印度底層人民以懶散出名，薪水很低，但是技術能力、敬業精神、工作效率遠不如中國工人。
這會嚴重影響工作效率和產品質量。人力成本要看綜合，而非單項。既要考慮成本，更要考慮效率。
如果成本低，但效率更低，最終付出的綜合人力成本，反而更高。
人力成本低，並非萬能藥。
03
澆一點冷水
關於打砸的原因，緯創進行了「闢謠」，回應稱這起事件並非罷工事件，而是犯罪，鬧事者也並非員工。
如果緯創的回應是真的，那麼，印度想取代中國製造，更讓人覺得是異想天開。
畢竟，人力成本只是製造業發展的要素之一，基礎設施、營商環境也很關鍵。
一家外資企業，平白無故被暴徒打砸。試問，誰還敢來印度投資？
事實上，今年2月，一輛裝載小米手機的卡車在印度遭搶劫，丟失千部手機，總價約95萬元。
新聞報導
除了安全問題，效率也是外企最應該關注的。
比如，外國企業到印度投資註冊大約需要18天，而在中國註冊時間只需其一半的時間。
由於印度管理混亂、效率低下，很多國際項目頻繁「跳票」，肯德基、可口可樂等國際品牌在印度的發展也不算順暢。
最典型的案例，就是印度高鐵項目坑了日本。具體可以看正解局《日本下血本搶了中國高鐵生意，結果被印度坑慘了》這篇文章。
在印度外企面臨的主要挑戰
當然，這篇文章不是在妖魔化印度。
只是想給「印度將取代中國，成為全球製造業王國」的美夢澆一點冷水。
2019年，中國製造業增加值為3.9萬億美元，印度只有中國的十分之一。
製造業增加值對比
這麼看，印度要想取代中國製造，只能靠做夢了。