一、什麼是職業規劃？
職業規劃其實就是對職業生涯乃至人生進行持續的、系統的、計劃的過程。職業生涯規劃的好壞有時會影響我們的一生。
人生是需要計劃的，沒有目標就是失去方向。人生最重要的就是方向。而職業規劃其實是人生規劃的一部分。
沒有人生規劃，就談不上職業規劃。反之，沒有人生規劃的職業規劃，也是水中浮萍。
職業規劃
二、程式設計師職業規劃的特殊性和必要性
程式設計師職業規劃的特殊性和必要性
隨著我國軟體行業的飛速發展，網際網路行業的不斷升溫，計算機專業畢業的小朋友們變得炙手可熱起來。尤其是2008年之後，網際網路和軟體行業進入了野蠻式的發展中。程式設計師的職業規劃就顯示出其特殊性和必要性。
1.行業火熱，從業人員不斷積聚，準程式設計師們源源不斷的入坑
小良周圍有很多朋友，找不到工作就去培訓，學計算機編程。儼然是考公考研之外的第三大路。別的不說，小良的好幾個程式設計師朋友都是學體育的。也許體育老師教數學還是個笑話，但體育專業來編程卻一點都不奇怪。如此多的從業者一定會加劇行業內的競爭，沒有好的職業規劃，很容易在前行的道路上失去方向。所以所，程式設計師在職業剛開始時，就做好職業規劃是很必要的。
2.程式設計師職業的特殊性，職業積累相對差，需要不斷的通過學習編程技能強化自己
如果說有什麼職業是需要學到老，可能所有職業都是。但如果有什麼職業是必須不停的學到老，那一定是程式設計師。不同於老師、醫生、律師這些隨著年齡就會提升價值的職業，程式設計師的職場生涯是耀眼但短暫的。這幾乎是唯一一個比拼學習能力的職業。注意，這裡的學習能力不是學到多少技能。而是學習的速度。
計算機技術更新換代太快，程式語言也在不斷變化，新的技術層出不窮。軟體市場對程式設計師的要求就是速度，學習的速度。這也是為什麼很多人感慨，35歲的程式設計師很難再找到合適工作的原因。不是你的能力和學到的知識技能不行，而是，已經35了，不能像20歲那樣通宵學習了，不能再像小夥子一樣一心只工作了。家庭不允許，身體也不允許了。這是一個35歲就老了的職業。
正是基於以上兩點，程式設計師的職業規劃就顯得特變必要。
三、程式設計師的職業規劃-基礎篇
基礎篇
了解了職業規劃和程式設計師職業規劃的重要性後，我們來看看程式設計師職業規劃的方向。
1.兩年的時間夯實好編程基礎。結硬寨，打呆仗。
基礎
程式設計師一點點從初級升到資深開發，少的用1年半，多的用3年，有一點是不可避免的：靠學習，靠時間的堆砌。曾國藩有句名言：結硬寨，打呆仗。
程式設計師這份工作，大佬也全是靠時間磨出來的。這是一定的，少則一年半，多則三年。沒有這麼長時間的水磨式的學習，就不能說是一個資深開發。有很多人工作七八年甚至十年，勉強算上項目經驗，也只是中、高級程式設計師的水平。再往後的職業途徑就暫停在這裡，就是因為編程基礎沒有夯實好。
所以，初級程式設計師剛開始工作最重要的一點，前兩年，不要亂花漸欲迷人眼。踏踏實實紮根技術夯實自己的代碼能力。這是將來實現職業騰飛的最關鍵的一步。這是所有0前面的那個1。遺憾的是，快節奏的軟體職場很多人從不重視這一點。如果您有幸看到這一點，切記切記。
2.提升自己的軟實力，軟實力讓你更專業
軟體開發最重要的一個特點就是協同工作。說白了，這是一個集體協作的任務。在具備了一定編程能力後，就可以在職場幹的如魚得水。但如何使你更專業？不是使用高深的算法和數據結構。而恰恰是容易被忽略的軟實力。
軟實力
1.溝通和表達能力
溝通和表達能力是需要在工作中不斷地實踐的，在腦力不斷碰撞的協作編程中，如何更快的讀懂別人的需求，如何更準確的描述清楚自己的困難，如何將複雜的業務場景用程序流程的思路來外放，這些都離不開溝通和表達的能力。
尤其是在一幫技術宅面前，溝通和表達顯得如黃金般璀璨。這樣的人在搞技術的眼中是不屑的，但在不懂技術的老闆眼中，是閃耀的寶貝。
2.獨立解決問題的能力
解決問題的能力不是去請教別人。因為在初期接觸一些問題時，你對它是0概念的。這點在軟體行業是特別普遍的一種現狀。你甚至根本不清楚你到底不清楚什麼。
獨立解決問題的能力正體現在這裡，在長期解決問題的過程中，你已經形成自己的方法論，能迅速定位新的問題的癥結點在哪裡，哪些是自己熟悉的模塊，哪些又是新的需要摸索的模塊，哪些是必須去請教的模塊。然後有的放矢的去解決。職場不是教師，龐大的腦力設計是不會有人一點一滴的去給你講解的。所以，在程式設計師這個行業中，獨立解決問題的能力是非常重要的。
3.其他能力
項目管理能力，協調能力，抗壓能力，甚至是推諉的能力，這些其他的軟實力因為沒有上述兩點重要，我把它們統稱為其他能力
雖然程式設計師的職場充斥著編碼，技術，新科技。但恰恰是這些（上述三點）非專業的軟實力，幫助你在職場（尤其是非技術的領導和同事面前）表現出自己專業的能力。
四、程式設計師的職業規劃-提升篇
提升篇
兩年的基礎夯實後，你就可以根據自己的個人特點，選擇不同的發展路線了。一般來說，你可以有如下幾種方向選擇：
產品
技術
管理
其他
我們一一進行闡述：
1.產品方向：程式設計師-->高級開發-->產品技術-->產品經理-->產品管理
產品經理
雖然是做技術，但程式設計師的工作中，是不可避免的會與業務和需求打交道。專注一個行業去編程會使自己在該行業的業務經驗變得充分。是除編碼之外的一個強大的軟技能支持。它對你的職業影響甚至遠遠大於技術本身。尤其是作為程式設計師，從程序的角度去理解和闡述業務問題以及詳細需求，是整個軟體開發行業內最值錢的工作。
如果專注、認真，3年就是一個軟體開發某業務領域的專家了。這是產品經理必備的條件，轉型產品經理可以讓你彎道超車。更大的發揮自身的價值。而且，作為一個技術出身的產品經理，視角和多年的編程，都會給你在新的職場中帶來巨大的競爭力。
2.技術方向：程式設計師-->高級開發-->技術專家路線（或架構師）-->技術總監（管理）-->CTO（管理）
架構師
這是程式設計師走技術路線最正的職業路線。從始到終，都以技術為中心。因為軟體開發的行業特殊性，需要不間斷的一直學習。比拼的也不是學到的技能，而是學新技能的速度。如果你的學習能力特別強，又對技術很感興趣，那麼，請心無旁騖的研究新的技術吧，BAT的大廠需要這種人才，35歲前做的好應該可以實現財務自由。
我本人也是特別羨慕這樣的人，這是程式設計師中的真正的精英，是一條最簡單的職業路線，卻也是最難實現的。當然，CTO是究極目標，一般在進階到技術總監就可以揮霍人生了。
3.管理方向：程式設計師-->高級開發-->項目經理-->項目總監-->CEO
項目經理
程式設計師都有這樣一個特點，討厭技術以外的任何事。覺得那些事情可有可無往往還耽誤時間。但隨著工作年齡的增加，新的編程技術的發展，要學的技能會越來越多，如果本身已經感覺到一定程度的吃力，那協調之程式設計師好好幹活，保證項目進度和質量，這條路幾乎成為所有中庸的程式設計師的不歸路。
項目管理和程式設計師的日常工作息息相關。項目經理的職場抗風險性肯定遠大於一般的程式設計師。這是軟體開發行業正真的骨幹。我國能在軟體行業取得飛速發展，也正是由於有龐大的項目經理群體。
項目經理不僅統管項目的需求、開發、測試、投產。還要管理項目的立項、招標、議價、驗收等方面。項目就是項目經理的孩子，既需要掌握技術領導程式設計師工作，有需要了解業務和產品制定需要，還需要和商務把控驗收，是真正的萬金油。但又是每一個項目又必不可少的崗位。這往往是大多數人的歸宿。如果你綜合實力特別強，還有項目總監和CEO的晉升渠道。
五、程式設計師的職業規劃-轉型篇
轉型篇
以上我們講述了程式設計師的職業路線，不同的程式設計師往往會做出不同的選擇。那麼，我們在選擇的過程中，有哪些中心思想要把握呢？本篇我們從行業環境角度，闡述下程式設計師職業轉型的問題。
轉型的四點根本思路：
1.技術轉架構
技術轉架構其實方向並沒有發生變化，那為什麼還要單獨寫在這裡。因為有一個很大的大眾誤區。程式設計師要一門心思的學習工作，提升自己的技術能力。但技術能力需要提升到哪個程度？這就是技術轉架構的意義所在。
學海無涯，任何一個哪怕是微小的方向，也值得個人去終身學習，當技術積累到一定程度後，你可以有兩種選擇
1.適當拓寬自己的的寬度，在一個定向生態內根據自己的優勢方向整合場景。成為某個大方向的架構師。做到的不僅僅是專精，還能關聯上下遊的場景。同時強化自己的管理和文檔能力，加入管理元素的技術專家如果在擴寬的研究維度，基本已經是架構師了。
2.繼續保持自己的深度，並且繼續深入鑽研。基本在自己的研究領域，已經是獨一無二的大拿了，就好比阿里的達摩院，稱之為科學家也不過分。這類技術專家，終身都在某一方向研究和學習。
2.技術轉管理
程式設計師轉型管理，需要很強的溝通能力和細緻的觀察能力，同時，管理也分一線與二線，一線是直接管理，需要經常直接參與員工的工作，二線是間接管理，通過管理低級別的管理者來完成任務目標。
不過無論是哪種管理者，都需要做到兼聽則明，不能偏聽偏信，如果是一個不喜歡溝通的人，轉管理就是團隊的災難。
做管理，需要你有自己的理念，並且堅持它，這是日常管理工作的升華，是一套行之有效的方法論，甚至帶著強烈的個人色彩。並不是書本中的理論知識，更不是所謂的認死理。
管理是一門學問，要結合自己所長，結合工作實際情況，將個人的力量外放到集體。同時要需要不斷的學習來完善自己的體系。是一門沒有標準答案的終身學問。
3.傳統轉網際網路
傳統行業要轉型網際網路，傳統職業也要轉型網際網路。
總是說網際網路思維，那網際網路思維到底是什麼？小良認為，根本就是2C。我們來詳細闡述幾點，並討論其對個人轉型的指導作用：
1.幹掉中間商，用戶驅動產品
整個網際網路所謂的扁平化都是在幹掉中間商。打破行業間的壁壘。未來的服務也一定是最熱的行業。因為它們是最基礎的提供方。中間的一堆都是網際網路思維的打擊方向，所以，個人在轉型時，如果可選的情況下，一定要向下，2C。越往下走越具備生命力。
2.快速迭代，敏捷開發
網際網路思維中，講究的是一個快字。思維快，落地快，消亡快。最大的問題都是沒有時間。個人在轉型時，對於行業時間的判斷，一定要精準。如果轉型後成型需要大量的時間，那即使成功轉型，也已經錯過了市場和時機。
3.「免費」經濟，優質服務
網際網路思維中，盛行一種免費文化，何為免費？就是不收費。但通過優質的服務（往往是用戶間的類比和差距感），最近風風火火的慶餘年版權，也是套用的這個思路。個人轉型時，免費模式和優質服務也是重要的參考標準。
4.徹底轉行，轉換人生
除了上述比較中正的職業規劃外，還有一些其他不錯的選擇。比如如果你從事金融軟體行業，可以嘗試進入銀行科技，證券甲方。如果你從事醫療軟體行業，可以進入醫院科技，如果你從事政府相關軟體行業，可以去事業單位科技崗。傳統的企業穩定性坑定比網際網路公司大很多，當然，相應的待遇可能會略有減少。
如果您風趣幽默，懂各自軟體，像現在很火的自媒體，網絡直播，就是個不錯的選擇。除此之外，分銷和微商也可以嘗試。如果您有小眾的愛好或者渠道，還可以做電商。願意聊天和分享，還可以做滴滴打車的司機大叔。以上這些，我身邊都有做的很好的人，如果您的編程技能很不錯，還可以作為獨立的開發者，自己給自己當老闆。
六、程式設計師的職業規劃-方法篇
方法篇
好的職業規劃，一定有好的學習方法。小良很糾結要不要 寫這一章節。還是當成自己的優質經驗分享給大家，千人萬法，如果你有更好的辦法歡迎留言討論。
1.番茄學習法
擇一個待完成的任務，將番茄時間設為25分鐘，專注工作，中途不允許做任何與該任務無關的事，直到番茄時鐘響起，然後在紙上畫一個X短暫休息一下（5分鐘就行），每4個番茄時段多休息一會兒。
番茄學習法
2.平衡單分析法
列出幾個可能的選項，一般三到五個，然後判斷利益得失，得失在根據自定義的緯度，如自我、他人、物質、精神等。
選項上列完表之後，打完分之後找重點、關鍵點，可以加權，就是可以乘1至5，計算得分，最後累加。
決策平衡單
3.學習的儀式感
儀式，它是使某一天與其他日子不同，使某一時刻與其他時刻不同，學習也需要儀式感。我自己的在學習時，為了儀式感，會做兩點：
1.收拾書桌，書桌一定要乾乾淨淨，越大越好。
2.紅藍黑三支筆，平放右上角。
3.使用XX學習法。
七、程式設計師的職業規劃-個人篇
個人篇
1.真我，知行合一
知行合一
終於寫到了個人篇，說實話，每當有人問我程式設計師該如何規劃自己的職業生涯時，我總會說，最重要的是自己。你想成為怎樣的人，你就會做怎樣的規劃。
你得有一個清晰的人生規劃，才能有一個清晰的職業規劃。可以不是很具體很長遠，但是要有明確的目標：成為一個什麼樣的人。你是一個什麼樣的人。
這裡分享一則小良的乾貨：知行合一。你是什麼樣的人，不取決於你的內心想法（人往往自我狡辯）。知行合一，如何找到真我，就通過你的所作所為。你是什麼樣的人，就會做什麼樣的事。你做什麼樣的事，就是什麼樣的人。
找到真我，再在真我的基礎上進行職業人生規劃。
2.更新技術，踩上技術趨勢，兩年夯實期，莫見異思遷。
從業之初，需要耐得住寂寞。好好利用好兩年的夯實期去紮實自己的基礎。不管未來的方向如何，只要還在軟體行業內，這都是最寶貴的財富。只有通過了洗鍊的程式設計師才是成熟的程式設計師。才可能有更好的發展。
3.樹立個人品牌
個人品牌也是十分重要的，一個技術男一定要在日常將自己職業能力展現出來。最好的方式有兩種：
1.博客
通過博客記錄下自己艱難求學的過程，記錄下自己工作中處理問題的點點滴滴。這些不僅是自己的財富，也是讓別人認識自己的一張窗口。
2.github
除了文字，自己的代碼和開源項目也是十分重要的沉澱。現在開源軟體和分享已經成為軟體行業不可獲取的一部分了。這不僅是程式設計師最高級的玩具，也是自己成果的最好展現。可以在github或者碼雲上將自己的代碼分享，不僅可以不斷的提高自己，還能收穫志趣相投的朋友。
4.通過團隊找尋自己真正的價值
軟體開發是一項腦力協作工作，單槍匹馬是完不成軟體開發的。分享和協作才是軟體開發永恆的命題。積極與同事或者夥伴相處，在團隊中發現自己的問題和不斷地完善自己，通過團隊尋找自己真正的價值。
八、結語
加油
科技的發展日新月異，職場的變化也捉摸不定。沒有不變的定律，只有變換的人生。你想成為什麼樣的人，就會追尋什麼樣的職業。在追尋的過程中，努力和求索如同蚌病成珠。旅途是最美麗的風景，希望你在程式設計師的人生中精彩紛呈。