在職場面試時，很多人都不希望聽到這句話，因為這句話簡直是自己職業生涯的噩夢。
面試官微微一笑，合上自己面前的小本子，說很高興告訴你，你已經符合了我們公司的所有要求，接下來我只問你一個問題，如果公司老闆要求你加班，你加班還是不加班？
很多小夥伴聽到這個問題之後，根本不曉得該如何回答。有趣的是，小王也遇到了這個困難。
一、加班還是不加班從來不是個問題。
小王前往一家企業面試，這次面試官一共招聘了5個人，而這5個人通過了初面和二面，最終只有一個人能夠來到這家企業辦公。
面試官：你們這幾個人都非常優秀，只不過因為公司名額有限，最終只能邀請一位求職者來我們公司辦公。
5位求職者點頭表示理解，並且已經準備好了面試的諸多問題。
誰承想，面試官根本沒有為那些與他們專業相關的或者相對等掛口的職業問題，而是不間斷的在給他們畫大餅。
面試官：你們根本不知道這家企業的發展前景究竟有多麼好，儘管現在來看我們已經有三個月的時間沒有給員工發放獎勵了，但是我相信在未來一段時間裡面，公司必然能夠躋身世界500強。
面試官：儘管公司老闆告訴我們接待客戶的時候能吃方便麵就不要買包子，儘管公司老闆在處理一些事情的時候比較摳門，但我們仍然相信這是一家有前途有背景的企業。
在面試官絮絮叨叨的過程當中，5位求職者全都打起了哈欠，實在是不明白面試官為什麼有這麼富有激情。
面試官一看這些求職者狀態不佳，一時之間也喪失了興趣，只是病殃殃的問道：如果公司老闆要求你們加班，你們加班還是不加班呢？
面對最後一個問題，幾位求職者幾乎都沒有猶豫，各自表態。
小a：如果公司領導讓我加班並且不給我加班費的話，我自然是不會加班的，因為我的時間也很寶貴，我不希望把那些無所謂的時間浪費在公司裡面。
小a的話還沒有說完，面試官就直接把她帶了出去，並且告訴她不符合這一次的入職要求。
小b見到之後吸取了教訓，相對委婉的說：我平時的時候晚上都會有個人生活、個人活動，所以不太願意去晚上加班，當然如果公司有需求或者公司實在是沒有辦法了，我也可以勉為其難的加班一兩次。
同樣的小b也不符合面試需求。
小c站起來說：如果我加班的話，公司會給我加班費的，對嗎？
面試官和小c對視了好一會兒，面試官說：不好意思，你不是我們公司需求的人才。
就在小d即將回答問題的時候，小王突然站了起來，他覺得是時候該表現出自己的高情商了。
小王站起來之後就告訴公司老闆：自己非常願意幫助公司加班，自己作為一個員工幫助公司加班也在情理之中。但是我有理由相信，只要我為公司付出了，公司就一定會給我加班費，只要我為公司付出了，公司有一定會給我獎金，對嗎？
小王這句話還沒有說完，小d直接站了起來，告訴面試官：我可以加班，什麼時候加班都可以。公司只要有需求，我就可以。
二、面試過程中的高情商表現。
小d這句話還沒有說完，面試官就非常激動的走到小d面前，伸手握了握他，並且明確告訴他：非常高興的告訴你，你就是我們公司需求的人才。
小王看了之後讓人摸不著頭腦，自己的話還沒有說完呢，自己的高情商還沒有得到體現呢，為什麼面試官就直接揭開了最終結果，並且告訴自己不太適合他們企業呢？
大家在職場辦公的時候，加班幾乎是一個常態，如何處理好加班與薪水的問題，幾乎是每一個員工看重的事情。
對於那一部分老員工來說，我加班只要你能夠給我薪水，那就沒有太大的問題。
而對於現階段的90後和00後而言，哪怕就是給他們足額的薪水，他們也不願意去加班。
原因很簡單，因為下班時間到了，剩下的時間就是自己的時間，自己可以去合理的利用，沒有必要把時間都浪費在公司裡。
員工可以有員工的訴求，公司老闆也會有公司老闆的考量，當公司老闆的考量和員工的訴求沒有辦法站在一起的時候，面試官往往會起到一個至關重要的作用。
而小王這個時候來表明自己的態度，並且及時的扭轉公司老闆要求員工加班的這件事情，其實是虛妄之談，根本沒有任何實際性的功效。
小夥伴們，如果面試官問你們可以加班嗎？你們會怎麼回答呢？
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