前段時間聽大學同學聊起她的一個老鄉，80後，家裡是農村的。只有他一個人在城市裡打拼，買房定居了下來。因為是老大，底下還有弟弟妹妹，家裡都眼巴巴地指望著他。而自己的小家，孩子尚小，需要用錢的地方也多。他是拼了命地掙錢，像個陀螺一樣，不停地轉動。一個月掙3萬不成問題，但是幾乎沒有看到他休過假。突如其來的一場大病，一下子就病倒了。回過頭想想，這些錢都是用命換來的。接下來要減少工作量，讓自己休養生息，哪怕工資減半，只要人在身體健康，比什麼都強。
朋友小李在一家大型酒樓工作，他所在的店年前餐飲行業的旺季，年夜飯定得滿滿當當。年前準備了充足的食材，打算擼起袖子大幹一起。誰知道疫情一來，所有的訂單全部被取消。他們都放假休息了。他不是本地人，家鄉封村了，鐵路、汽車等都停運了，沒有辦法回家，可他因為平常都是各種買買買，每個月都是月光族，而且喜歡提前消費，花唄、信用卡等各種刷，眼看著要逾期，他愁得不行，迫切需要一份工作，解決問題。他說現在假如有一份月薪3萬工資的工作，立馬就去。辛苦點沒有關係，別說是996，887也願意幹。重要的是錢要多。
職場小不懂認為：如果你上班時間是996，月薪3萬，給你改成965工作時間，工資減半！如何選擇要具體情況具體分析。一、生存都成問題的時候，肯定會毫不猶豫地選擇月薪3萬996的工作。二、安全健康都得不到保障的時候，一定會選擇工資減半965的工作。
一、生存都成問題的時候，肯定會毫不猶豫地選擇月薪3萬996的工作。
根據馬斯洛需求層次的理論，生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我實現的需求。生存是最基礎的需求，要想解決生存問題，就需要努力工作。當生存要求大於一切的時候，不會去考慮別的需求。工作是生存的需要，只有工作，才有工資，才可以保證基本的、必須的生存需要。比如我的朋友小李，他陷入了生活的困境。他迫切想要解決的問題是如何快速找到高工資的工作，讓自己掙到更多的錢，從而解決他的生存問題，他肯定會選擇3萬996的工作。
二、安全健康都得不到保障的時候，一定會選擇工資減半965的工作。
《中國城市白領健康狀況白皮書》中提到：中國主流城市的白領亞健康比例高達76%，約6成的人處於過勞狀態。更可怕的是，各種重大疾病的發病年齡，也都在提前。有人加班到凌晨四點，有人凌晨四點就要起來上班。而許多白領，需要24小時開機待命。這一切都是健康的殺手，在沒有生病的時候，會有僥倖心理。以為死亡離我們很遙遠，可越來越多的年輕人，突然就離我們而去了，過勞突然猝死。比如我的大學同學的老鄉，平常都是拼命三郎，得了一場大病，意識到了健康的重要性。這樣的情況下，一定會選擇工資減半965的工作。
綜上所述，上班時間是996，月薪3萬，給你改成965工作時間，工資減半！如何選擇要區別對待。
職場小不懂，4年獵頭，8年職場，4年創業，2寶職場媽媽，分享職場心得，談創業經驗，寫成長感悟。希望關注@職場小不懂。