雖然京城氣溫一路走低，但並沒有影響招聘市場的火熱。在此前結束的2020海澱金秋招聘月活動中，北京市海澱區公服中心利用海澱自有線上平臺提供就業服務，在做好疫情防控的基礎上，有序推進線下招聘會開展。未來，北京海澱公服中心及各街鎮公共就業服務機構將繼續堅持疫情防控和就業服務兩手抓，助力企業穩定用工，加大對重點群體就業服務力度，促進勞動者實現高質量就業。
招聘有溫度
「我們公司就在科技園裡，離招聘會現場挺近。我們希望招一批後勤保障人員，學歷不需要太高，之前在網上發布信息，一直沒有遇到合適的人選，這次現場招聘會特別好，已經有幾十個人應聘了這崗位，我覺得有些人完全可以勝任這份工作。」一位海澱轄區內企業HR在招聘會現場告訴記者。
「我在公眾號上看到了招聘會的信息，我之前是做搬運工的，疫情期間，一直在家沒有工作，現在想做外賣騎手，我比較喜歡參加現場招聘，能跟公司的負責人直接溝通，感覺很踏實，我應聘了兩家公司，填了登記表，留了電話，後期公司會跟我聯繫，我做事很踏實，相信能夠應聘成功。」一位現場求職者說。
這場讓應聘和招聘雙方都感覺有收穫、有希望的招聘會，就是海澱區2020年金秋招聘月活動。送崗位進街道、送服務入鄉鎮，穩就業政策助力、保就業服務築橋，線上線下特色專場、政策指導廣泛宣傳，日前，海澱區2020年金秋招聘月活動圓滿落下帷幕，期間共開展31場主題活動，發放就業政策等宣傳材料近2000份，提供免費服務8000餘人次。
招聘月期間，區公服中心隨時梳理企業需求，了解掌握企業員工總數、用工缺口、空崗結構和存在困難問題，分類型建立微信群組，組織開展招聘活動，深入對接，緊密聯繫。活動期間，共有142家企業參加招聘，提供空崗信息11182個，達成就業意向259人。區公服中心還通過集中宣講、社區走訪等方式，向重點求職群體全面解讀就業政策，做到「政策找人」，提高政策落實力度。活動期間，共開展「送崗位進街道入鄉鎮」活動，政策諮詢日，職業指導日共21場。
求職有廣度
「我是延慶本地的，想去市裡工作，看見海澱這家招環衛工人的公司挺適合我的，工資待遇都還不錯。海澱企業能到延慶來開招聘會真的太用心了，省去了不少時間和精力。」
「來我們公司展位諮詢的已經有幾十個人了，現在還陸續有人過來，我們主要招聘的是司機、巡查員和環衛工人，包食宿，可能是因為解決住宿，所以比較受當地居民的青睞。能來參加手拉手招聘會，要感謝海澱公服中心的工作人員，他們了解到公司的用工需求後，第一時間就通知了我們，這次招聘我感覺會收穫滿滿。」
這一次讓求職者和招聘企業心滿意足的，是海澱主動向前，充分發揮資源優勢與特點，於日前聯合延慶區舉辦的「手拉手」協作專場招聘會活動。活動中，海澱、延慶自結對協作以來，建立了手拉手就業合作機制，全面共享兩地人才供需信息。招聘會海澱區共有轄區內重點企業29家參會，涉及物業、家政、客戶服務等142個工種，提供1371個就業崗位，現場參會500餘人，初步達成就業意向208人。
今後，海澱公服中心還將繼續探索創新協作方式，實現延慶區勞動力資源與海澱區城市公共服務類崗位有效對接。
作者：孫卉