教師的收入有地域差異，第二線城市教師和西部農村教師的工資差距之大令人吃驚，和同一地區相比，收入也不同，我是山東省農村教師，十九年教齡，工資3800元，我的同學在煙臺近郊的中學任教，教齡、職稱和我一樣，工資比我高1000元以上，這是地區差異，有數據顯示，教師的平均工資每年達到8萬元，但鄉下教師卻一個勁兒地拖後腿，在農村，連高級職稱都面臨退休的老教師達不到這個數目，其他教師就不用說了，通過分析這個數據，可以知道東部沿海城市教師的工資有多高。
教師工資：地域差距明顯，今年有可能縮小差距嗎？
不現實，教師的基本工資在全國是一個水平，但業績工資、地方津貼、鄉鎮補貼、住房補貼等收入與當地的發展水平有關，當地經濟正在發展，財政有能力給教師漲工資，相反，當地的經濟落後，財政赤字，教師的基本工資拿出來已經很不容易了，給教師支付13個月的補助金和住房補貼的能力在哪裡？據筆者所知，一線城市教師的業績收入達數萬元，但貧困地區農村教師的業績工資只有幾千元，差距很大。
縮小由於地域差異而導致的教師收入差距，正是貧困地區教師的單相思，第一線城市的收入雖然很高，但能承受物價的高低，計算各種消費，剩下的也不多，鄉下的教師雖然工資低，但工資也低，足以養家，縮小兩個差別，城市教師的工資就會下降一點，農村教師的工資漲很多，退一點，讓城市的老師怎麼生活？價格上漲很多，當地的財政很難負擔。
所以，今後幾年，教師的工資收入還有差距，希望作為農村教師，把這個差距縮小一點。