自己繳納的社保和有單位I繳納的社保有區別嗎？當然是有區別的，雖然繳納的都是職工社保，但是由於繳費主體，繳費基數、繳費方式等方面還是存在一定的區別。
第一，相同點。一是都是職工社保。個人繳納的社保和單位繳納的社保，都是屬於城鎮職工社保，本質上是相同的。二是退休條件相同。最低繳費年限都是15年，達到法定的退休年齡，可以按時辦理退休，按月領取基本養老金，養老金發放方式也是一樣的，也就是在退休的條件方面是相同的。三是養老金的計算方式是相同的。都是按照繳費基數、繳費年限、個人帳戶資金餘額、上年度職工月平均工資等來綜合計算養老金，養老金由基礎養老金、個人帳戶養老金來組成的，養老金的計算方式是完全相同的。
四是醫療保險的待遇是相同的。同時繳納了養老保險和醫療保險以後，醫療保險的繳費年限達到當地規定的累計繳費年限，退休後都不再繳納醫療保險，終身享受醫保待遇，這也是完全相同的；繳納職工醫療保險的人員，不管是單位繳費還是個人繳費，只要是按照8%的繳費比例繳納醫療保險的，其報銷的比例和待遇，返還個人帳戶的比例和方式等都是相同的；退休後每年國家養老金的調整方法和比例也是相同的。五是今後死亡的死亡待遇享受政策也是相同的。死亡後其家屬都會享受到喪葬補助金和撫恤金待遇。
第二，區別點。一是繳費主體不同。單位繳費的主體是由用人單位和職工個人按比例進行繳納，其中單位繳費是大頭，個人繳費是小頭，職工的繳費壓力比較小；個人繳費需要人承擔全部繳費金額，繳費壓力比較大。二是參保的內容不同。單位繳費需要繳納養老保險、醫療保險、失業保險、生育險、工傷保險等五險；個人繳費只繳納養老保險和醫療保險。
三是繳費基數不同。單位繳費，單位繳費部分是按照單位職工工資總額來作為繳費基數，職工個人是按照本人實際工資來作為繳費基數；個人繳費是按照上年度職工月平均工資來作為繳費基數，可以在60%到300%之間進行選擇。四是辦理的渠道不同。單位單位繳費是由單位出面統一辦理，辦理繳費和退休的地點都是在縣級社保局辦理；個人繳費是由個人攜帶有關資料到戶籍所在地的鄉鎮或是街道社保服務中心辦理。
五是女性的退休年齡不同。單位繳費女職工的退休年齡是50周歲，個人繳費女性的退休年齡是55周歲。六是補貼政策不一樣。單位繳費如遇到重大突發情況，國家可以減免或是緩交單位繳費部分；個人繳費達到4050社保補貼的年齡要求以後，可以申請靈活就業人員社保補貼。
綜上所述，個人繳納的社保和單位繳納的社保，具有相同點也有區別點。相同點主要體現在都是繳納的是職工社保，退休條件的要求和退休後的待遇，醫保待遇，養老金的計算方式都是一樣的；區別點主要體現在繳費的主體，繳費基數，辦理渠道、參保內容等有一定的差異性。