最近，有很多人對公務員的工資產生了非常濃厚的興趣，很多人不明白，為什麼每個月基本工資只有4、5千，一年總收入卻能達到10幾萬？實際上，公務員的收入中有一個大頭，那就是年終獎！
其實一般的企業也都有年終獎，只不過相較於公務員，就顯得太少了，今天就為大家揭秘公務員到底能拿多少年終獎！
1.13個月工資
按照規定，公務員年底是有一次雙薪獎勵的，一般在1月以前發放完成。雖然有很多企業也會發放13個月工資，但是大多數是按照基本工資發放的，一般都比較低，有個2、3千不錯了，但公務員則是實實在在全額發放。一般來說工作時間越長，職級工資越高，13薪拿的也就越多。不過除了13薪以外，後面幾個才是大頭！
2.精神文明獎
精神文明獎普遍存在於各機關事業單位，一般是所在單位被評為精神文明單位，裡面的職工才能夠獲得這個獎項。不要小看精神文明獎的獎金，一般都有1-3萬元不等，經濟發達的地區還會更高。當然這個獎並不是每個人每年都有，但輪過去輪過來，總有一天會輪到你頭上，平白無故多幾萬收入，一般人可沒這個資格享受。
3.績效考核獎
績效考核獎是公務員年終獎的大頭，也是拉開各地公務員收入差距的核心。季度考核獎直接和當地的經濟水平掛鈎，像廣州，深圳，北京這些地方的公務員，季度考核獎非常豐厚，可以達到8-10萬，幾乎頂得上一年的基本工資了。而一些一邊貧困地區就少得多了，能有個1-2萬就不錯了。
4.年終考核獎
除了績效考核，公務員還有年終考核，也就是我們常聽到的優秀，稱職，基本稱職，不稱職。一般來說鮮有公務員被評定為基本稱職或者不稱職，而只要是稱職以上，都能領取一大筆豐厚的年終獎。在公務員職務職級並行後，年終考核獎也會根據崗位級別不同有所變化。
所以，公務員的收入並不能只看月工資，還要算上各種補貼以及年終獎，這也是為什麼那麼多人去考公務員的原因，現在知道了嗎！