我的煤炭網>新聞>礦企資訊>拆牆、搭橋、鋪路，付煤公司工會對「家」這樣「裝修」
今年以來，付村煤業公司工會牢樹「拆除隔音牆、搭建連心橋、鋪設和諧路」的工作理念，充分發揮職能優勢，不斷提升服務質量，著力將工會組織打造成職工信賴的「家」。
「我們立足建設有溫度的工會，努力為廣大職工築造幸福港灣。」公司工會主席楊位棟說。
他們進一步完善困難職工幫扶機制，加大幫扶力度，按照「分類幫扶、精準施策、有效銜接、動態管理」的原則，不斷優化幫扶工作流程，推動幫扶工作常態化、規範化。以「面對面、心貼心、服務走基層」精準服務為抓手，著重解決職工群眾關心關注的熱點難點問題，進一步提升職工對工會工作的滿意度。
積極構建群眾安全工作體系，全方位、全流程為礦井安全生產保駕護航。創新安全宣教方式，組織群監員、協管員成立安全宣教小分隊，採取親情囑安、班前小課堂等形式，常態化開展安全宣教進基層活動，進一步增強職工安全意識、助力安全生產。
在各車間工會設立協管員、群監員、義工志願者服務隊伍，堅持常態化開展生日慰問、離崗退休慰問、節日慰問等活動，提升職工的獲得感、幸福感。
注重勞模選樹，加強勞模、工匠人才創新工作室建設，發揮高技能人才傳幫帶作用，推廣名師帶徒及最美付煤人、優秀班組、技能帶頭人評選等做法，不斷釋放勞模的創新才智和創造潛能。
「我們設立職工談心室，開通17581心理諮詢電話，組織專業心理諮詢師為職工提供政策諮詢、心理疏導、權益維護等服務。」公司工會副主席、女工部長馬紅說。
積極組織全員運動會、「紅色印記」情景劇大賽、文藝輕騎兵宣教進基層等文體活動，激發職工愛企愛崗、履職擔當的主人翁意識，引導職工激揚幹事創業激情。