前三年大批的現役轉改文職，滿足了很多同志回家鄉工作、規律作息的願望。今年作為2020節點，很多粉絲詢問今年是否有現役轉文，形勢如何，根據現有情況做個人推測，供大家參考。
首先說結論，我認為轉任文職人員今年還會有，但是名額會更難更少，不按照改革期間優待政策來，最重要的是很可能要先滿足退役條件，才可能再成為文職人員。以下為推測依據。
滿足退役是先決?
之前因為裁軍任務重且文職缺口大，很多原本還不夠退役條件的同志因為轉改文職從而提前退役了。
提前退役其實也是改革期的特殊政策之一，而且結合了轉改文職人員最低任職五年的要求，避免了轉改後立馬辭職的漏洞，多任職五年也能夠滿足退出現役的基本條件了。
改革裁減員額任務已經基本完成，那麼提前或降低要求的退役口子也該關閉了。
所以想要明年轉改的，排座認為先需要滿足退役條件，列入明年退役名單了，才有可能再轉任文職人員。
按照之前政策宣講2020年底前轉改的施行優待政策，為委任制。那麼理論上2020年後的應該是按照社招文職施行聘用制，而聘用制除特定情況外隨時可辭職。
如果說以後不需要滿足退役條件就可以轉改，轉改後辭職就成為了提前退役離開的渠道，而這樣的「漏洞」肯定是不被允許存在的，先滿足退役才能轉任就避免了漏洞。
名額變少是趨勢
首批轉改報名時，第一口螃蟹大部分人並不敢吃，轉改又是自願行為，不少單位做足了工作才勉強滿足了轉改指標，那一年認定方向願意轉改的基本都上了岸。
隨著文職制度的完善和實際情況的口口相傳，轉文也就慢慢香了起來。任何一件事，更多人認為好了，那麼競爭必然就激烈了。
激烈的競爭伴隨著指標的減少，轉改的難度也就越來越大，19年底很多同志想轉但都沒有能轉成。
就目前情況來看，裁軍任務已經基本完成，現役總員額也不怎麼超標。隨著退役名額減少恢復到以往正常水平，隨著越來越多的文職崗已經有了編。那麼顯而易見的轉改崗位數變少，難度加大就是未來的趨勢，直到每年供退役軍人選擇的文職名額降低到一個平衡點。
另外在《退役軍人保障法（草案）》中，通篇並無講述軍轉文，而未來的安置模式裡也沒有提到轉文，也能一定程度佐證未來轉任文職將是較少的，否則安置方式中也應該加一個轉任文職。
以上就是我的一點分析推測，個人見解僅供參考，有相關政策時也會及時與大家分享，請持續關注自主與擇業。如果說能夠退役了才有文職這一選項，你還會選嗎？歡迎留言討論。