銀行工作還香嗎？現在的銀行業工作確實與以前相比有了比較大的變化，這也是銀行人必須面臨的挑戰；很多人對銀行的工作是失望的，特別是那些費盡心機、千方百計、各種關係進入銀行以後，發現銀行與想像的出入太大。
第一，為什麼仍然有那麼多的人特別是好學校的本碩拼命想擠進銀行呢？現實永遠是這樣的殘酷
很多朋友說，本來以為大家都在說銀行不好，進銀行可能競爭就沒有那麼激烈了。可經歷了幾場筆試和面試之後才發現，應聘銀行的大學生仍然高手雲集，更是匯集了很多名校的本碩。為什麼還有那麼多的人搶著進銀行？
實際上這裡有一個殘酷的社會現實，同時也是銀行仍然具有一定的吸引力。
一是大學生就業越來越難，就業的競爭壓力越來越大。雖然不能說畢業即失業，但就業難卻也是一種目前大學生的真實寫照。能夠畢業即就業，而且是金融機構就業仍然是比較好的就業選擇。
二是從薪酬的角度看，銀行業的收入仍然在大學畢業生的整體平均收入水平以上。據調研報告顯示：大學生期望的平均期望薪資是：8431元/月。但有多少企業能夠開出這樣的高薪呢？
根據國家統計局公布的2019年城鎮非私營單位和城鎮私營單位分行業就業人員年平均工資數據。2018年和2019年，年平均工資最高的三個行業分別是信息傳輸、軟體和信息技術服務業、金融業。前十大高薪行業的年度平均年薪水平為90501元，比2018年增長了9.8%。信息傳輸、軟體和信息技術服務業、金融業的年度平均年薪水平分別為161352元，增長9.3%；133459元，增長8.2%；131405元，增長1.2%。金融業平均薪酬比前十大高薪行業高45.19%。
三是雖然銀行面臨各種各樣的壓力和問題，但是從目前的現實看，銀行工作仍然是比較好的工作崗位之一。畢竟工作性質穩定、工作環境較好、上升空間較大、薪酬水平穩定。
現實是殘酷的，銀行工作香不香並不重要，對於相當大一部分畢業生來說，能夠進銀行工作仍然是比較好的職業發展方向。
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第二，目前我國的銀行業機構現狀？到底有哪些銀行機構呢？
要去銀行工作，就要搞清楚目前我們的銀行體系中有哪些銀行機構？
根據銀保監會公布的最新中國銀行業金融機構的名單，截至2020年6月30日，銀行業金融機構法人4607家：
開發性金融機構1家：國家開發銀行；政策性銀行2家：中國進出口銀行和中國農業發展銀行。
國有大型商業銀行5家：工商銀行、建設銀行、農業銀行、中國銀行、交通銀行。郵儲銀行1家：中國郵儲銀行。也有合併成六家國有大型商業銀行的說法。
全國性股份制商業銀行12家：中信銀行、光大銀行、招商銀行、浦發銀行、民生銀行、華夏銀行、平安銀行、興業銀行、廣發銀行、渤海銀行、浙商銀行和恆豐銀行。
金融資產管理公司4家：華融、長城、東方、信達。
城市商業銀行134家、住房儲蓄銀行1家、民營銀行19家、農村商業銀行1478家、農村信用社722家、農村資金互助社44家、農村合作銀行28家、村鎮銀行1630家、貸款公司13家、外資法人銀行41家、信託公司68家、金融租賃公司70家、企業集團財務公司258家、汽車金融公司25家、消費金融公司24家、貨幣經紀公司5家、其他金融機構23家。
合計22類銀行業金融機構，一共有4607家。
如果我們對上面的銀行金融機構簡單地進行商業銀行類機構分類，我們可以簡單地以下幾類：
政策性和開發性銀行類3家；國有商業銀行6家、全國性股份制商業銀行12家、城市商業銀行134家、民營銀行19家、農村商業銀行1478家、農村合作銀行28家、村鎮銀行1630家。
我們可以將政策性和開發性銀行類3家、國有商業銀行6家歸結為大銀行；全國性股份制商業銀行12家簡單地歸結為中等商業銀行；其他機構一律歸結為小銀行。
第三，大學畢業求職是去小銀行好還是去五大國有銀行好？
既然我們已經分了大、中、小三等級的商業銀行，按照題目規定的要求，我們只簡單地分為五大國有商業銀行、12家股份制商業銀行和134家城市商業銀行、19家民營銀行和農村商業銀行和農村合作銀行以及村鎮銀行。
如果一定要明確大學畢業去哪裡更好？明確的答案順序是：五大國有銀行、全國性股份制商業銀行、其他小銀行。
五大國有銀行自然應該求職的首選。原因有：一是工作性質比較穩定，畢竟仍然具有大國企的特質，相對穩定仍然是一個基本的特質；二是比較好的平臺，為將來提供了各種可能性。一些大銀行的員工在工作幾年特別是有一定的職務後，具有更多的可能，如去其他銀行機構等，機會比其他銀行機構要多；三是上升的空間大，雖然五大國有銀行的機制不是最好的，但是如果論資排輩還是有機會的；四是市場競爭的壓力沒有其他金融機構大，畢竟五大國有銀行經過多年的積澱，已經建立了龐大的客戶群體和業務基礎，市場競爭已經建立先機，業務規模和盈利能力在銀行業都是最大的。
12家股份制商業銀行是第二選擇。畢竟這類銀行是全國性的，而且經過近二十年的發展已經建立了一定的業務規模、客戶基礎和盈利能力。更重要的是，全國性股份制商業銀行具有良好的市場競爭機制，在市場競爭中具有較強的市場競爭力；銀行內部的晉升機制、業績考核機制和收入分配機制是比較成熟和有吸引力，對那些有能力、有業績的銀行員工，具有較好的發展平臺。
最後才是一些小銀行機構。小銀行作為當地的地方性商業銀行，最大的局限是業務的區域性和地方性，發展自然是受到一定的局限。但在當地有一定的區域優勢，而且跟地方政府的關係比較好，這一點是優勢也是劣勢。在小銀行機構內部，最好是四大直轄市的地方銀行、省級城市商業銀行，最後才是地市級商業銀行和農村商業銀行。
實際上，如何選擇銀行業就業，對於每個人的情況不同而不同，並沒有絕對的好和絕對的不好，只要是適合的就是好的。（麒鑑）圖片來自網絡