目前，我國女性的法定退休年齡分成三檔，分別是50、55、60歲。作為在崗職工，通過企業繳納社保的女性，按《關於工人、職員那你要什麼上理的暫行規定》、《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》的相關規定，女職工是50歲，女幹部的退休年齡是55歲。
而如果你是作為靈活就業人員身份參保的女性，則根據2001年出臺的《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》，以靈活的就業式繳納養老金保險，那麼該類女性的退休年齡也是55歲。只有平時參加城鄉居民養老保險的女性，退休年齡則是60周歲。
由於社科院的建議，是先將女性退休年齡統一延遲到55歲，然後再逐步延遲至65歲。由於女職工50歲退休，女幹部55歲退休，離開調整到65歲退休還有很大距離，而男性60歲退休，本來離開65歲距離並不很遠，所以在保持「小步慢走，漸進到位」的基礎上，女性可以稍快一些，男性慢一些。可能很多人會感到疑惑，為什麼延遲退休要女性優先呢？我們歸納為以下二個原因：
第一，隨著生活條件改善、醫療條件的提高，中國人的平均壽命已經延長，男性平均壽命在73.64歲，而女性的平均壽命則為79.43歲，明顯女性的壽命要比男性更高。如果女職工還在50歲退休，那退休生活將近30年。
第二，在西方國家，男女都是平等的，退休年齡都是65歲，而在中國女職工50歲就退休了，男職工要60歲才能退休，相差整整10年，目前男女地位要平等的意識越來越強，在退休年齡上面不應差距過大。不過，大家也不用太擔心，至少目前延遲退休的細則方案還沒出爐，女性的退休年齡仍保持女幹部55歲，女工人50歲退休。
同時，還要告訴大家這三類女性人群可50歲按時退休：首先，現在你以靈活就業人員身份參保，而之前仍以職工身份參保（是指在職員工，通過企業繳納社保），並在企業中有10年以上的工齡，那麼也把你算成是在崗職工，到50歲一併退休。如果你一直是以靈活就業人員身份參保的話，那毫無疑問退休年齡只能是55周歲了。
再者，特殊工種可提前退休。特殊工種包括，高溫、高空、有毒有害的工種，將其定位為特殊工種，這個是可以享受50歲退休的。最後，被醫院證明，由於身患疾病或喪失勞動能力者，也可以申請病退，只要到50歲就可以辦理退休手續了。
目前，延遲退休方案還沒有最終落地，人社部給的期限是「十四五」期間，也就是未來5年內將實施並推廣。不過，延遲退休制度推出，肯定是女性先動，由原來的50歲往後移至55歲。而有以上這三類人，還是可以照樣50歲退休的，這類人可以安心了。