在如今這個大學生遍地走，清華北大多如狗的社會，還指望著有一個好的學歷就能找到一份好的工作時代已經過去了，現在的就業競爭壓力遠遠要比以前要更大。所以現在很多公司招聘人才的時候，往往都會出一些很奇葩，很刁鑽的問題來考驗應聘者，以便能更好更快的招聘到最合適企業的人才。這不，小編的朋友小明在面試某大型的外資企業時，就遇到了這樣的一個奇葩的問題。
小明是剛從學校畢業出來的，跟無數剛踏出社會的人一樣，都忙著找工，但小明與其它找工作的人不一樣，小明先是找到了自己滿意的幾家公司，然後每天就是固定上班的時間裡，進行數量級的投遞簡歷，每天都投遞上百封簡歷。功夫不負有心人，終於在幾天後，他便接到了邀請他去面試的通知。
小明按照約定的時間來到了面試地點，但這裡已經有3個人在等待了，經過一番交流得知，這三人也是來面試的，也剛好也是面試這個崗位，小明心想，這將是一場硬戰！競爭力很大。
可能是因為這個崗位對公司有點重要吧，
來面試的三位面試官都是年過五十的人了，看起來應該是公司的高管。而在經過一輪的面試後，面試官對來應聘的這4位應聘者都覺得很滿意，但這個崗位只有一個名額，於是他們決定再另外出一個問題，看誰答對了，誰在最後就能獲得這個工作崗位。只見其中一位面試官對他們4個應聘者說：你們都很優秀，但這個崗位只有一個，所以現在進行加試，我將會提出一個問題，誰的答案能令到我們滿意，那麼誰就能被錄用。這個問題是：如何將一根5米長的根子變成10米長的棍子？
只見第一位面試一臉憤怒的回答道：我堂堂一個985院校畢業的大學生，居然要回答這樣一個根本不是問題的問題，抱歉，我拒絕回答這個問題，我先告辭了。
第二個面試這樣回答：一根5米長的棍子無論怎麼弄，都不可能變成一根10米長的棍子，這是根本不可能的。在現實中並不能實現。
只見面試官搖了搖頭，示意下一位,只見他回答道 ：在紙上寫下」10米長的棍子「這幾個字就可以了。面試官雖然在聽完這個答案後眼睛一亮，顯然是有點滿意這個答案，但是他還是示意最後一位的小明來回答這個問題。
這時只見小明回道：將這根5米長的棍子，用刀劈開兩半就可以了，這樣就有兩根5米長的棍子了，再將兩根棍子加起來就是一根10米長的棍了。
只見三位面試官在聽完小明的這個答案後，當場決定就把小明錄取了！並點評道:」這個才是最能實現的答案！「
各位小夥伴們，你們知道小明為什麼會被錄取了嗎？