相信在實際的工作中，各位肯定是遇到過臨時工外包的情況，即企業會找第三方平臺合作找一些臨時工來做這項工作。人力資源公司安排的這些人員屬於臨時工。現在有不少企業中存在外包的臨時工，這樣大家都比較關心的就是外包臨時工與企業正式工到底有什麼區別？下面讓小編來給各位介紹一下吧。
大公司通常外包非核心工作項目，是為了省錢。培養全職正式員工的成本遠遠高於培養外包臨時工的成本。當然，全職員工的待遇與外包員工的待遇不同。
外包臨時工的工資福利總體上會稍微低於企業正式工的工資福利；事實上，甲方外包員工主要是考慮成本問題，如果要直接招聘員工的工資，有五險一金和公司的福利。此外，外包臨時工的薪資是所在崗位的正常工資。
外包臨時工的職業發展、專業發展很快就會遇到瓶頸，因為只有非核心崗位是包外的，這樣的崗位缺乏長期的發展空間。如果在甲方的直接工作中，有一個結果或停留的時間足夠長，足以返回相應的回報。但作為勞務外包員工，他們不能。
以上，就是小編對「外包臨時工與企業正式工到底有什麼區別」這一問題的一些簡單介紹，希望本篇文章對各位有所幫助。感謝閱讀！