來源：投資時報
這一群體中60後男性佔絕大部分，且學歷以本碩居多。薪酬上則體現出個體差異較大特徵，儘管不乏超越百萬現金年薪者，但從全樣本角度來看，該群體薪酬水平並不算高。相較民企、央企及外企，超長任期董秘更多存在於地方國企中
《投資時報》記者 蘇慧
在同一家公司、同一職位任職超過20年是怎樣一番光景？
初入職場的90後新鮮人或許難以想像。不過，綜觀21位任職超20年的上市公司董秘，或許可以描摹出這一群體的大致輪廓。
近日，標點財經研究院攜手《投資時報》獨家推出《2018中國上市公司董秘全樣本報告》，這已是標點財經研究院連續第四年對A股上市公司董秘群體進行全樣本分析。
Wind數據顯示，截至5月15日，該樣本覆蓋3513位現任董秘，其中23家公司董秘任職時間超過20年，可謂「超長待機」。不過就在近期，其中兩位董秘已離開原崗位，使得這一群體數量減少至21人。這表明，平均每167家A股上市公司中才有一位超長任期董秘。
《投資時報》記者注意到，總體來看，這一群體中60後男性佔絕大部分，且學歷以本碩居多。除了需承擔董秘職責，其多數還兼任公司副總經理、總會計師等職務。薪酬上則體現出個體差異較大的特徵，儘管不乏超越百萬現金年薪者，但從全樣本角度來看，該群體薪酬水平並不算高。從持股數量來看，超越百萬股數者更是少見。此外，相較民企、央企及外企，超長任期董秘更多存在於地方國企中。
17人薪酬低於百萬
分析《2018中國上市公司董秘全樣本報告》，記者注意到，從公司屬性來看，前述21位董秘中有12位任職於地方國企，佔比超過半數，來自民營企業的超長任期董秘也較多，達到5位，央企超長任期董秘有兩位，來自外資和集體企業的分別有一位。從行業來看，這些董秘多分布於醫藥生物（4位）、公用事業（3位）、食品飲料（2位）、交通運輸（2位）和化工（2位）領域中。
值得關注的是，這群自上世紀90年代末期即已進入上市公司任職的董秘們，絕大多數為60後，但其擁有的學歷均不低，手握碩士學歷的董秘達到8人，擁有本科學歷者達10人，其餘三人擁有專科學歷。
不過，從薪酬上來看，個體差距仍然相當明顯。薪酬超過百萬元的有四人，分別為華新水泥王錫明（600801.SH、196.08萬元）、中炬高新彭海泓（600872.SH、164.61萬元）、魯泰A秦桂玲（000726.SZ、127.62萬元）和通化東寶王君業（600867.SH、117.32萬元）。
而薪酬不足30萬元的董秘為五人，分別為新華製藥曹長求（000756.SZ、29.40萬元）、豐原藥業張軍（000153.SZ、25.20萬元）、黔輪胎A李尚武（000589.SZ、25.05萬元）、太原重工李迎魁（600169.SH、21.80萬元）和江西銅業佟達釗（600362.SH、5.00萬元）。
需要說明的是，江西銅業佟達釗為該公司在香港的秘書，佟本人為香港普衡律師事務所合伙人，同時其亦為多家香港上市公司的秘書。
其餘12人薪酬介於30萬元至百萬元之間，分別為超聲電子陳東屏（000823.SZ、99.92萬元）、張裕A曲為民（000869.SZ、97.70萬元）、安琪酵母周幫俊（600298.SH、89.36萬元）、新安股份姜永平（600596.SH、85.70萬元）、福田汽車龔敏（600166.SH、79.00萬元）、三峽水利陳麗娟（600116.SH、52.83萬元）、金陵藥業徐俊揚（000919.SZ、48.49萬元）、華電能源梅君超（600726.SH、44.68萬元）、贛粵高速熊長水（600269.SH、41.78萬元）、蘭花科創王立印（600123.SH、40.48萬元）、世紀星源羅曉春（000005.SZ、33.90萬元）、海南高速陳求仲（000886.SZ、30.93萬元）。
73歲高齡仍任董秘
在本次樣本中，任職時間最長者為來自黔輪胎A的李尚武，1996年1月李就任該公司董秘，至2018年已進入第23個年頭。其薪酬也從有統計顯示的1998年的1.77萬元增至2017年的25.5萬元。不過，這一薪酬水平在超長任期董秘群體中仍排名較低。
黔輪胎A上市後，李尚武也持有該公司部分股票。Wind數據顯示，其在1999年持有0.49萬股，期末參考持股市值為3.15萬元。時至2017年，其持股數量增至0.85萬股，但持股市值僅為3.99萬元，這從某種程度上表明，現金薪酬或是其長期任職上市公司董秘的主要收入來源。
《投資時報》記者注意到，1945年5月出生的李尚武同樣也是超長任期董秘中年齡最長者，今年已73歲。值得關注的是，Wind資訊顯示，1970年李就已於哈爾濱工業大學畢業，獲得大學本科學歷。
同樣在1996年任上市公司董秘者，還有來自福田汽車的龔敏。相較李尚武，1963年出生的龔敏要年輕得多，薪酬也較前者高出幾個量級。
2017年，龔敏自福田汽車獲得的現金年薪達79萬元，加上截至2017年末持有的11.3萬股股票，其薪酬與持股市值合計達110.78萬元。此外，擁有註冊會計師身份的龔敏，還兼任公司財務部經理一職。
從年齡來看，豐原藥業張軍為超長待機董秘群體中最年輕的一位，1970年出生的他現年48歲，1998年10月任該公司董秘一職的張軍已於豐原藥業工作20年。截至2017年末其薪酬為25.2萬元，加之8萬股持股，薪酬與期末持股市值合計為88.48萬元。
從性別來看，21位超長待機董秘中僅有兩位女性董秘，分別為魯泰A秦桂玲和三峽水利陳麗娟。生於1966年的秦桂玲為工商管理碩士，年薪為127.62萬元，加之截至2017年末對魯泰A的12.65萬股持股，其薪酬與持股市值合計為266.18萬元。三峽水利董秘陳麗娟生於1962年，專科學歷，其現金薪酬為52.83萬元，現任該公司董事。
持股市值天壤之別
《2018中國上市公司董秘全樣本報告》顯示，自上市公司獲得的現金薪酬是大多數超長任期董秘的主要收入來源，所有人也均未從關聯單位領取薪酬。
不過，對上市公司持股情況的不同，造成了董秘個人身家的巨大差異。
從持股市值來看，通化東寶王君業及新安股份姜永平是僅有的兩位持股市值達到千萬以上者，二人以數千萬持股市值遙遙領先其他超長任期董秘。
《投資時報》記者注意到，1965年出生的王君業畢業於吉林財經大學會計學專業，擁有本科學歷，其於1998年入職通化東寶，現任該公司董事、總會計師及董事會秘書職務。2017年，其現金薪酬達117.32萬元，在超長任期董秘中處較高水平。此外，截至2017年末，其還持有191.52萬股通化東寶股票，市值達4383.89萬元。
記者注意到，2014年，王君業首次持股通化東寶，持股數量為120萬股，期末參考市值為1872.00萬元。在後續的幾年中，王君業繼續增持公司股票至如今的接近200萬股，該公司股價也持續攀升，使其手中持股市值有了大幅提高。
不過近半年來，通化東寶股價已有所下行，截至2018年8月1日收盤，該公司股價為21.66元/股，王君業手中持股市值也已縮水至4148.32萬元。該公司最新發布的半年報顯示，王君業持股數量已增至229.82萬股，但持續下行的股價使其截至8月17日的持股市值僅為4299.93億元。
新安股份姜永平的個人信息與王君業有相似之處，1965年出生的姜同樣擁有本科學歷，並於1998年任公司董秘職務。目前，其兼任該公司副總裁。自新安股份上市伊始，姜永平便持有該公司股票，最初僅為0.5萬股。伴隨任職時間延長，其持股數量逐漸增加，截至2017年末已高達377.01萬股，期末持股市值約為3460.91萬元。
截至2017年末，華新水泥王錫明、魯泰A秦桂玲、金陵藥業徐俊揚持股市值均在百萬元以上。而包括中炬高新彭海泓、新華製藥曹長求、贛粵高速熊長水、世紀星源羅曉春、安琪酵母周幫俊、海南高速陳求仲、江西銅業佟達釗、張裕A曲為民在內的8位董秘，則未在任職公司持有股份。
遭遇警示尷尬
上市公司信息披露作為保護投資者的重要部分，歷來備受監管部門重視。在經濟下行、股市波動劇烈的情況下，投資者對公司的信息需求更為迫切。而從上市公司來看，隨著業務規模擴大、模式日趨多元，信息披露的複雜程度也與日俱增。這些都要求董秘的信息披露工作更加精細，確保信息披露真實、準確、完整、及時。
時代的變化無疑對董秘的工作提出更高的要求，即便是資歷頗深的老董秘，也需不斷學習進步，因為稍有不慎便可能遭遇警示。
2017年7月20日晚間，新安股份公告稱，其董秘姜永平因信披違規遭遇證監局警示處罰。
主要原因在於，新安股份控股子公司泰州新安阻燃材料有限公司曾於2016年6月22日收到泰州市環境保護局出具的《停產通知書》，被責令停止一切生產行為，截至2017年7月尚未恢復生產，但該公司未及時披露上述事項，時任董事會秘書姜永平負有直接責任。
僅一日之後，蘭花科創董秘王立印同樣因信披違規，被上交所通報批評。
公告顯示，蘭花科創存在多個煤礦停緩建事項未披露、搬遷協議和股權收購進展披露不及時、重大項目停工情況披露不實等違規行為。上交所根據相關規定，對蘭花科創及時任董事長郝躍洲、董秘王立印予以通報批評，並記入上市公司誠信檔案。
而2015年，因為關聯方代墊工資，華電能源亦曾因違規被上交所警示。
據上交所網站披露，華電能源分公司佳木斯熱電廠（下稱佳熱）將原應由控股股東華電集團公司子公司佳木斯發電廠（下稱佳發）承擔的2013年1至11月份員工工資成本7180萬元，計入主營業務成本—職工薪酬，同時用銀行存款支付上述費用。2013年12月，佳發取得中國華電集團公司撥款後，將該筆資金歸還佳熱，佳熱衝減主營業務成本。
華電能源上述為控股股東方代墊員工工資的行為，構成關聯方資金期間佔用，違反了中國證監會和上交所的相關規定。時任華電能源股總會計師張利、時任公司董事會秘書梅君超也因未勤勉盡責，違反了《股票上市規則》、董監高人員承諾書等一同遭到監管關注。