一、內娛經紀行業發展現狀
國內文化娛樂行業發展迅猛，使得優質藝人成最稀缺的核心資源，與此同時行業競爭對經紀人的資質、能力、市場敏感度要求會更高。未來的經紀行業會更趨向於專業化。
現在的經紀公司性質主要分為兩種：一種是完全經紀公司或者是影視公司裡的經紀部；另外一種是獨立經紀工作室，這類工作室不屬於公司性質而是屬於個人合夥企業或者個人獨資企業性質，繳納個稅。比如幾個經紀人一起合開工作室籤藝人，或是藝人自己開的工作室，藝人自己也籤約其他藝人。
二、經紀人的日常工作有哪些？
經紀人往往依據所在的公司或者職位不同也有不同，國際影視文化傳媒法律顧問封躍平律師指出，一般而言經紀人有經紀人、執行經紀人、經紀助理的區分。經紀人職位相對最高，負責藝人職業方向的把握和判斷，佔據統籌全局的地位；執行經紀則是跟進經紀人談來的各個項目，比如看劇本、審合同、做宣傳等幫助經紀人篩選工作，同時安排藝人的工作行程；經紀助理跟藝人的緊密度更高，負責藝人的日常起居，幾點起床、幾點化妝、何時出通告等等事無巨細的工作安排，也必須跟隨藝人進劇組，進演播廳等等。往往經紀助理轉經紀人，取決於在這個行業的積累，經紀助理在跑組中開始積累資源、學習審核合同細節、對接商務、做好宣傳。
三、成為優秀藝人經紀人需要具備哪些能力？
首先，一個優秀的經紀人應該具備最基本的法律素養或者國家政策意識，及時了解國家新出臺的法律法規或者政策規定對於文娛行業是否做出了哪些限制性的規定。比如2019年的「限古令」和「限韓令」使得一些古裝影視劇遲遲不能過審，不僅白白浪費了藝人為此付出的拍攝時間也減少了藝人本該擁有的曝光度。總之對於行業管控的熟悉度也是對藝人的保護和對工作的負責。
其二，對自己的藝人有深入的了解。了解自己藝人的優點和潛在能力，對藝人未來發展有準確且全面的定位，能夠挖掘的藝人自己都看不到的市場價值，同時尊重藝人自己的想法，鼓勵且幫助其維持積極的工作態度，不斷提升業務能力。
其三，對於行業的工作內容有較高的分析和選擇能力。能夠讀出一個劇本或者節目的優劣好壞，甚至能夠預測到其可能會產生的社會反響，是否討喜，是否會吸引更多人喜愛藝人，這種風格是否與藝人自身的定位相匹配等等。
其四，有高超的粉絲管理能力。現在大部分藝人粉絲都有自己成熟的團體，甚至還有明確的分工等，經紀人應該學會適時的與粉絲交流，了解粉絲文化，分析粉絲受眾群體，為以後藝人職業規劃也是有幫助的。
其五，有一定的行業社交能力。這也是一個日積月累的過程，比如央視和一些一線衛視節目的演員陣容、製作團隊、宣傳團隊、收視率整體質量都有保證。能夠登上央視或者一線衛視的節目就能更好地增加藝人的宣傳度和曝光度。
（本文編輯：陳少敏）