有些老年人生了大病之後，生活不能自理，家人由於工作的繁忙，沒時間照顧老人的起居生活，一般會選擇請個保姆來照顧老人。最近卻發生了保姆投訴僱主的案件。
據某媒體報導，在12月11日，104歲的老爺爺和92歲的老婆婆是夫妻關係，為了方便生活起居，他們僱傭了一名25歲的保姆，是一位女性。沒過多久保姆就投訴他們，說是老年人虐待他，還導致了精神狀態不好，辭去了保姆的工作。
據悉，起初女保姆去僱主家是正常的工作，因為之前老人在住院，現在出院以後，家裡的要求變得非常多，工作也變得繁重起來，還需要跟104歲的老人同床共枕，每30分鐘就要帶老人去衛生巾上廁所。
不只是這樣，僱主家對保姆是看什麼都不順眼，老人吃飯速度慢的問題，都作為保姆的失責來對她進行指責，就連僱主家的小孩子都對保姆不尊敬，還滿口髒話。
像這種情況，持續了很長時間，保姆也因為很大的工作量跟情緒的不穩定，感覺壓力很大，經常出現發燒，耳朵出血的問題，自己想去醫院做個檢查，竟然被家裡人拒絕。
與工作相關的事情，已經讓女保姆感到不知所措，僱主家還不允許她每月領取工資。
老人的兒子表示沒有虐待保姆的行為，這簡直就是誣告，之前保姆隱瞞發燒是因為疫情嚴重，家裡人都怕被她傳染上，工資也是每個月按時發放的。
他還譴責了保姆和保姆的公司，說是讓他跟他的家人承受了這樣的壓力。
因為這件事情，僱主家的老婆婆已經被送去醫院治療。事情發生後保姆被送回了她所在的公司。
最近有媒體了解到，雙方已經達成一致協議，已經和解。
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