這4家公司招聘公告!待遇好,薪資高!

2021-01-19 騰訊網

1、葛洲壩集團交通投資有限公司招聘公告

2、廣州軌道交通產業聯盟招聘公告

3、貴州高速投資集團有限公司第一次招聘公告

4、 湖南省高速公路集團有限公司2021年公開招聘公告

葛洲壩集團交通投資有限公司,是中國能建葛洲壩集團全資子公司,主營業務包括國內高速公路及其他收費公路、停車場等交通基礎設施的投融資、建設、運營和資本運作,城市軌道交通工程投融資、建設,高速公路委託運營業務;國內高速公路能源、商超、物流、旅遊、廣告等路衍經濟業務。公司作為葛洲壩集團交通基礎設施工程投資主體、建設主體,履行管理主體責任,打造葛洲壩集團交通基礎設施業務的決策支持、建設管理、運營管理和資本運作「四個平臺」。建設行業領先的交通基礎設施投資建設運營公司,樹立「葛洲壩交投」知名品牌。因業務發展需要,公司為所屬在建高速項目公司引進和儲備人才,面向集團內外公開招聘,現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位及人數

本次招聘16個崗位共計59人。

二、應聘條件

(一)基本條件

根據崗位需要,應聘人員應同時滿足以下條件:

1.遵紀守法,誠實守信。

2.初始學歷為全日制大學本科及以上學歷。

3.男性年齡45周歲以下,女性年齡40周歲以下。

4.具有與崗位要求相適應的教育背景、工作經驗、專業能力和專業資格。

5.具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神及良好的風險意識。

(二)崗位應聘條件

應聘者應符合申報崗位的應聘條件,具體崗位應聘條件見《葛洲壩集團交通投資有限公司招聘崗位及資格條件一覽表》(附件1)。特別優秀者,應聘條件可適當放寬。

三、工作地點

山東、廣西、四川等地。

四、錄用方式及待遇

1.辦理錄用手續,籤訂固定期限勞動合同,試用期為6個月。

2.薪酬待遇按公司薪酬管理制度執行,享受國家規定的社會保險福利待遇。

五、招聘程序

(一)網上報名

(二)審核初篩

對應聘人員資格條件進行審核篩選,擇優確定入選人員,公司將通過電話、電子郵件等方式與應聘者聯繫,通知進入下一招聘環節,未入選應聘人員不再另行通知。

(三)面試

結合疫情形勢及地方政府對疫情防控的要求,對入選應聘人員進行現場面試或視頻面試。

六、其他事項

(一)應聘人員應對提交的信息或材料的真實性、完整性、有效性負責。如有不實,一經發現取消錄用資格、解除勞動合同。

(二)對於所收集的招聘資料,公司將予以嚴格保密,僅用於此次招聘工作。

廣州軌道交通產業聯盟是在市委市政府的大力支持下,2017年10月由廣州地鐵、白雲電氣、佳都科技牽頭髮起成立。作為我市軌道交通產業發展「政產學研資」相結合的平臺,聯盟致力於推進政策、規劃、標準、市場的信息對接和共享,努力推動產業生態鏈企業在技術合作、成果轉化、人才交流、產業對接和市場應用等方面的深度融合,並協同軌交企業立足灣區、面向全國、輻射海外開展市場開拓,實現業務輸出,旨在加快推進我市軌道交通全產業鏈創新發展、協調發展,助力實現2000億的城市軌道交通產值。聯盟接受市發改委的業務指導,與廣州地鐵集團市場部合署辦公。為適應聯盟發展,現面向社會和各重點高校公開招聘2名專職工作人員,有關事項公告如下:

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位:產業研究主管、產業招商主管各1名

(二)招聘條件:

1、相關重點院校經濟學、統計學、軌道交通類、信息技術類等專業本科及以上學歷;

2、應屆畢業生,或具有1年及以上行業研究、政策研究相關經驗者優先;熟悉軌道交通、智能製造、信息技術和新興產業領域優先;

3、具備思路清晰和創新能力、規劃統籌及組織協調能力,有較強的口頭表達能力和文字功底、良好的應變社交能力,具備敏銳的市場洞察力及市場分析能力;同時熟練掌握辦公自動化應用技能。

二、招聘程序

1、發布招聘公告。通過聯盟媒體平臺、廣州地鐵官網、南方人才市場網站、高校招聘網站等發布招聘公告。

3、資格審查。對應聘人員資格條件進行審查,符合報考條件的,以簡訊或電話形式通知其參加考試;對不符合報考條件的,取消報考資格。

4、筆試。筆試主要測試應聘人員的基本素質、理論知識和綜合能力,重點測試應聘人員崗位專業知識與所聘崗位的匹配性。

5、面試。根據筆試成績由高到低排列原則,按照招聘崗位總數1:3的比例確定面試人選。若低於1:3比例,考生直接進入面試。面試主要採取結構化等形式,測試應聘人員的專業知識、邏輯思維、語言表達等。

6、體檢。對通過筆試和面試的人選,到指定的醫療機構進行體檢。

7、報理事會審批。對考試、體檢均合格的應聘人員,報聯盟理事會審批。

8、辦理聘用手續。理事會審批通過後,按有關規定辦理聘用登記手續。

筆試、面試預計在2021年3月份進行,具體時間另行通知。

三、相關待遇

1、富有競爭力的薪酬水平:根據崗位級別和能力貢獻靈活調整;

2、參照國企標準享受公休假、繳納五險一金;

3、員工食堂、醫療服務、節日福利;

4、優美的辦公環境,人性化的工作氛圍;

5、員工活動:部門聚餐、團建活動、員工生日會等;

6、提供崗前培訓和專業培訓;

7、提供廣闊的發展空間和晉升空間。

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