人生在世，我們從小就被教導，要待人以誠，待人以禮。可越長大，越會發現，這種根植於心的善良和寬容一定要給對人。
以善良回應善良，以惡意還擊惡意，才不至於讓自己陷入難堪的境地。
因此，對於那些不懷好意的人，該翻臉就翻臉吧。
對待貪得無厭的人，該翻臉就翻臉。
人心不足蛇吞象。古今中外，眾多文學作品中，都刻畫了很多「不知足」的文學形象。
譬如《漁夫和金魚》，故事中的小金魚為了報答老漁翁，而答應了老太婆過上更好生活的請求。可老太婆總是不滿足，向小金魚提出了一個又一個的要求。老太婆無休止的追求變成了貪婪，從最初的清苦，繼而擁有輝煌與繁華，最終又回到從前的貧苦。
金魚所以這樣做，是因為她已經看出老太婆貪婪的心是永遠不會滿足的。
生活中，也有很多像故事中「老太婆」一樣的人，糟糕的境遇的確令人同情，施以援手卻一次次被辜負，最後，只能幹脆撕破臉，再也不聯繫。
紅秀是名志願者，在一次走訪慰問貧困學生的過程中，對一個品學兼優卻家境貧寒的孩子曉勤尤為疼惜，就決定長期資助她，直到上大學為止。
小女孩的父母自從生下她之後，就雙雙赴廣州打工，只在她一歲生日的時候回來過，如今，曉勤已經六歲了，他們都再也沒有回來過。生活只能靠年過六旬的奶奶打零工維持。
在紅秀的支援下，小女孩的學習和生活走上了正軌，而她失聯多年的父母也突然回家了，得知紅秀在幫助女兒，他們也請求紅秀幫忙找一份工作，這樣就可以自己承擔起撫養女兒和母親的責任了。
紅秀打心眼裡為曉勤感到高興，也就忙不迭地為曉勤的父母找工作。起初，幫他們找了一家生產耳機的大型企業，包吃包住，但這對夫妻受不了嚴格的管理，沒幹完兩個月，就辭職了。紅秀又趕緊為他們聯繫了一家陶瓷廠，男人負做鍋爐工，女的做貼花工。可他們兩人嫌棄工作時間長，勞動強度大，也沒有堅持兩個月，就不幹了。
最後，他們夫妻向紅秀攤牌，要找一份離家近，工資高，勞動強度又不大的工作，才會去上班，否則，就只好再次南下了。
紅秀這才看清了這對年輕夫婦的真實面目，他們就是抱著「等、靠、要」的思想，來訛詐自己。說到底，就是好吃懶做，不願勞動。為了貪圖享受，不惜把自己的責任義務拋到九霄雲外。
對此，紅秀也不再多說什麼，直接把這兩夫妻加入了黑名單，對於曉勤的資助，也不再大包大攬，她想用這種方法，逼迫曉勤的父母擔起責任。
對存心欺負你的人，該翻臉就翻臉。
職場中，「吃軟怕硬」的現象十分普遍。老實人往往事情做得最多，受氣也最多。對此，很多人抱著多一事不如少一事的態度，寧可多吃點虧，也不願四處張揚，把關係弄得很僵。
可一味地忍讓，非但不能解決問題，反而會「助紂為虐」，對於存心欺負你的人，你若是不再某一時刻，勇敢地說「不」，一切只會越來越糟。
曉靜已經三十歲了，可還沒有找到心儀的男朋友。此前找工作也吃了很多虧，因此，能夠找到如今這家公司，自然格外珍惜，很是敬業，加上勤奮好學，很快就獲得了認可，得以籤訂了長期合同。
可她的頂頭上司，一個將近五十歲的中年女人萍姐，卻十分看不起這個只會埋頭做事，對於人情世故不開竅的曉靜。更是拿捏好了曉靜」臉皮薄」的特點，大事小事，一把推給曉靜，管她忙得周六周末加班連軸轉，還美其名曰「給你鍛鍊機會」。
曉靜自然什麼也不敢說，只是踏踏實實地完成任務。為了防止為萍姐雞蛋裡頭挑骨頭，每件事事情，她都做得格外仔細。對於曉靜的出色表現，其他同事紛紛點讚，唯獨萍姐從來不吭一聲，還不時故意找茬。
轉眼，兩年就這麼忙裡忙外熬過去了，曉靜的業務水平也得到了很大水平的提升，人緣關係也處理的很好，唯獨除了左右看她不順眼的萍姐之外。畢竟，萍姐業務能力太差，只是仗著是經理親戚，才習慣於在公司內頤指氣使罷了。
曉靜也慢慢地學會了如何應對萍姐的推諉和存心刁難，也從不和萍姐發生正面衝突。這段時間，曉靜還找了個男朋友，彼此很中意，周末的時候，也常常約會，到戶外旅行。
萍姐卻當作全然不知情，這天，又像往常一樣，在周五下午，列了一堆工作任務清單，交到曉靜的手上，要求她周一就要上交相關材料。
曉靜卻很是淡然地說：「對不起，這周末沒空。」就再也不管萍姐搬出各種理由，想要說服她了。並且曉靜還義正言辭地說，從今往後，若非公司明文規定加班，自己也不會再加班。
一席話，讓萍姐的臉色都變了，她怒氣衝衝地摔門而去，曉靜卻只是冷笑。她覺得兩年多來，自己幾乎包攬了她和萍姐兩個人所有的工作，是時候亮出自己的底線了，不然，就算一輩子共事，萍姐也不會絲毫體恤自己。
對待過河拆橋的人，該翻臉就翻臉。
「你幹嘛總是喊我做事呢？」職工大會上，技術骨幹小凱絲毫不顧及給部門主任阿華面子，大聲嚷嚷著，並表示對此次的工作安排不服從。
阿華也不再客氣，硬氣地甩出一句話：「你是技術骨幹，你不帶頭挑重擔，那就讓位給更有擔當的人吧！」一席話，不僅讓小凱臉紅脖子粗，也讓其他還在小聲嘀咕的其他人也都安靜了下來。
的確，作為沒有多少實權，卻肩負著安全生產重任的部門負責人阿華來說，這個「頭」一點也不好當。員工們都想著跳槽，在為了能夠順利到其他公司任職，很多人都把這裡當成「練兵場」，撈到了些許資本，就轉身走人。
對此，阿華多次和上級反映，要想辦法，留住一批人才，給予他們更高的經濟待遇。小凱正是看中了這個時機，一段時間內，表現得特別踏實肯幹，最終還，主動找到阿華，說自己願意成為那個為了公司發展留下，多學點技術的人。
阿華簡直有點欣喜若狂，於是，在他推薦下，小凱不僅到國外同類企業進修半年，回來之後，還直接升級為技術部主任，工資待遇翻了好幾倍。原本以為小凱真的會發揮帶頭作用，可他卻把當初的承諾當作一句玩笑，只顧享受權利，絲毫不承擔責任了。
對於小凱這種過河拆橋的行為，阿華此前一直都裝作沒看見，這次居然當眾讓自己下不來臺，他也就不再客氣，從頭到尾，把小凱數落了一遍，並以儆效尤，表示，公司絕對不會培養這種無德的人。
散會之後，阿華一個人在會議室獨坐了十來分鐘，但走出會議室，他的臉上寫滿了堅毅。因為，不管大家怎樣看待自己，至少，沒有愧對自己的心。
茫茫人海中，人敬我一尺，我敬人一丈。若非如此，就大膽地以其人之道還治其人之身，就算從此撕破臉皮，也沒有什麼大不了。
因為，那樣的人，不值得尊重，也不值得你委曲求全。
作者：如風輕似雲淡。
您的幸福，我的祝福。
圖片源自網絡。