年會抽獎給員工送金條，給服務企業15年的老員工派發金牌，特別優秀的獎勵奔馳S級轎車一輛……
隨著鼠年春節臨近，各類企業的年會活動開始密集上演。連日來，記者走訪調查了解到，今年大手筆的年會獎品雖然也有一些，但更主流的獎品還是數碼家電等。
值得一提的是，今年華為5G手機取代蘋果手機成為爆款獎品，而戴森網紅吹風機也登上了一等獎寶座。
記者調查金條金牌豪車輪番獎勵員工
「老闆，獎金多發，鼠年大發」 「相親相愛一家人，獎品多點行不行？」在甬城各大企業員工們的翹首期盼下，一年一度的年會季來了。今年寧波各家企業都準備了哪些年會獎品？記者展開了一番調查。
據了解，在13日舉行的2019年金豐機械感恩「尾牙」晚會上，10位員工分別抽獎贏得了一根20克重的足金金條，這也是該企業連續12年給員工發金條；同樣在年會上給員工送金器獎品的還有天港控股集團，14日，在該公司入職15年以上的11位資深員工，都獲獎一塊定製版的足金金牌，金牌重約15克，這場年會也在朋友圈刷屏了。
「我們公司今年年會一等獎是價值13000元的旅遊基金，8天時間，自己預約使用。」綠城寧波分公司前兩天剛舉辦完年會，一位員工向記者透露，今年年會一等獎8個、二等獎30個、三等獎也有三四十個。參加年會的人數有300多人，中獎比例不到30%。
值得一提的是，今年北侖盛威國際出手闊綽。在1月12日舉行的公司年會中，受到表彰的優秀員工分別獲得了13888元到28888元不等的現金獎勵，外加海外遊。在當天的慶典活動上，盛威國際兩位優秀員工還收穫了轎車「巨獎」，其中一輛價值超過100萬元的奔馳S級轎車獎勵給當年度集團最大貢獻的員工，另外一輛價值20多萬元的轎車獎勵給當年度成長最快速的優秀員工。據悉，盛威公司每年發豪車已經持續了15年。
業內人士華為5G手機戴森吹風機成網紅獎品
寧波一家專業舞臺舞美搭建公司的負責人jeance在接受採訪時表示，雖然每年的寧波企業年會會出現一些大手筆獎品，但那畢竟還是少數。
從去年12月份至今，jeance已經承接了七八家公司的年會業務，她本人也參加了二十幾場年會。jeance說，今年眾多年會大獎還是華為5G手機比較主流，往年企業派大獎都是送蘋果手機。年會獎品中，數碼電子類產品還是佔據著C位。此外，今年戴森吹風機也挺火。在她參加的年會中，送這款網紅吹風機的有好幾家。
對於今年寧波企業年會有哪些變化和趨勢，jeance想了想說：「節目大多是員工自編自導自演，大獎獎品價值大多在三五千元之間。大的公司如果利潤比較高，總獎品價值會在數十萬元。」此外，jeance還向記者透露，往年派獎誇張、抓人眼球的微商年會，今年在寧波很少看見。「這些公司今年都去東南亞等國家開年會了，具體獎品情況並不了解。」jeance向記者介紹，一些有商業推廣味道的年會，也會用朋友圈積贊的方式派送錦鯉大禮包，一般都是空調、冰箱等比較大型的家用電器。不過這個需要你有足夠的粉絲，才有機會染指這些大獎。「你如果能在短時間內積贊三五百個，還是很有競爭力的。」jeance笑道。
專家解讀年會要的就是人氣旺
寧波中經科技數據資源研究院執行院長朱友君說，一年忙到頭，單位員工盼的就是在年會上樂呵聚聚，能與大半年沒見的外地同事暢飲聊天，能給自己團隊的年度業績鼓鼓勁，也能看看誰拿了出人意料的年終獎……年會的眾生百態，已成為中國民眾特有的工作社交大集成。為了辭舊迎新、承前啟後，高品質年會就起著很重要的凝聚作用和開局意義，人氣旺，旺一年。
高品質年會的最核心要素是「年」。單位因人而興，以人為本。對於工作拼搏的現代人，與同事們朝夕相處，單位已經成為第二個家。所以面對選擇新舊方式或者貴廉禮物，年會應回到其原本定義，即全體員工的大團圓。讓傳統文化的印記不僅僅留在每人家裡，更應傳承在企業事業大家庭中，形成向心力能量。
寧波晚報記者 施代偉
中國寧波網
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