文章摘自天涯海外華人板
作者天涯ID：zhuminjibb
上海人在瑞士十幾年了,出國前體制內做了5年,來瑞士留學5年,後四年在一家小設計公司工作,跳槽後四年在一家大品牌公司工作至今.說說個人的經歷和感受,給後來者一些借鑑.了解下國外國內,體制內體制外的區別
第一扒,瑞士的工作籤證
瑞士是非移民國家,在這裡的中國人總體並不多,我認識的中國朋友裡,留學其間的基本都回國了,留下的大部分是女的嫁當地老外的.真正的靠工作籤證下來的,的確佔小部分人.
我在瑞士畢業後,馬上進了一小公司上班,因為老闆曾經跟過學校的一個項目,看到我的能力,所以畢業後就直接進他的公司了.剛開始工資不算高,但是把著學習和可以辦工作證的好處,馬上答應,並開始著手辦工作籤證.
瑞士每個洲的給外國人的工作籤證名額都很有限,而且我們屬於第三國人,必須要證明這個職位在歐洲找不到人做,才能考慮給第三國人做.這樣要提供很多證明,比如登報招聘證明等.當時老闆到是非常認真的著手做這件事情,問了律師,也動用了一些關係.但是第一個決定是被拒絕的,據說當時有個日本人也被拒了.
能在瑞士留到現在,很多時候真的是運氣好和遇貴人.在被拒後,我的貴人又出現了,他是這個洲的前洲長,一個非常和藹的老人,其實和他沒啥交情,也是朋友介紹認識,但是在無奈之中問他能否幫忙,結果他就給現任的負責辦工作籤證的主任打了個電話,這人以前是他的手下.於是我的工作籤證就莫名其妙的下來了.前後一共經歷了半年時間.
所以不要和我說國外沒有靠關係的,有序競爭.這都是太太天真的想法,這個世界是一樣的,因為人性是一樣的.後面會有很多例子老忍證.
在這半年其間,我照樣拿事先談好的工資,因為工作籤證一直沒有下來,所以連稅也不用交,爽的啊...
第二扒, 小公司的第一年
雖然說是資本主義的小公司,但是我知道在國內的小公司也差不多這樣.小公司都是私人老闆.我的這個老闆在專業領域是有水平的,這個我不得不承認,但是在人品上是非常之惡烈的.
一個正宗的瑞士山裡人,年紀也就比我大幾歲而已,的確有些小才華.他當時想用我,也就是看在中國人對工作重視認真,價格又不高.我剛到公司,就他和一個法國設計師,加一個實習生.和一個模型工程師.他和法國設計師已經鬧的非常不快了,每天都在吵.我真心覺得兩個男人天天記記歪歪的吵,無聊沒品到極點,但是還是吵.法國老也不賣他帳.終於在聖誕節前一天,老闆把他炒了,當時兩個人就差出去單挑了.
於是我必須馬上接手所有的項目.不得不說下在瑞士幾年的高等教育,得到的是理想和興趣,但是工作完全是另外回事情,一切從零開始.這也是我後來用了很多實習生的通病.其實不會並不可怕,關鍵要快速學習進步上手.
法國老一走,我就全面接受所有的項目,於是只能硬著頭皮上了,不過這段時間進步的確下,雖然經常加班到晚上10點多,有的學,我不抱怨...
所以第一年很快的就過去了...
第二年就遇到瓶頸了,這是一個規律,2年,5年,會是一個職場瓶頸,因為該學的基本都會了,工作變成了一種單調的重複,於是會特別的想跳.但是我是個講情誼的人,總覺得當時老闆誠心幫我辦工作籤證,總不能幹了兩年就走人吧.再說他當時對我總的來說的確不錯,很多客戶都是我自己面對.辦公室也來了新的設計師,我學校的師妹,一個非常好的瑞士女孩,我們很投緣,於是我儘量堅持下來.
公司的生意越來越好,老闆不斷擴張招人,招的都是新人,第一年的工資開的一個比一個底,真是無恥啊.不過這些新同學也都是慕名而來,都想學點東西,也就都接受了.
人多了,關係就開始複雜拉,於是來來走走,象出龍燈一樣的,大部分的確不靈,實習的,跳過來的,優秀的的確不多,加上我這老闆苛刻的要求和極其難相處的脾氣,我4年後跳槽時還一直保持公司最老員工的記錄.
第三扒, 在瑞士職場懷孕
第三年,懷孕了.這成了一個轉折點,一個急速轉壞的點. 做慣上海精貴女人了,真的沒想到瑞士對女性的尊重是這樣的...
在懷孕的整個過程中,我小心翼翼,不知道流了多少眼淚.工作量完全沒有被減,這也就算了,本來就是拿老闆工資的,該幹多少就多少,班照樣加.我們生意好的時候,我最高記錄做過一個月一天也不休息的,周末把活都帶回去做的,當然老闆是付工資的,但是不是按照瑞士法律規定的加班工資,而是老闆自己制定的.我不是一個喜歡計較小錢的人,所以懶得和他理論,免得聽他一長段嘮叨.
懷孕的時候因為身體的變化,一定影響到一些工作質量,的確出過一兩次錯.老闆每次都毫不留情的大聲批評.外國人翻臉對吵是很正常的,第二天照樣一起喝咖啡.不過我是做不到的,每次挨批就會堵的不行,眼淚就會忍不住下來.這種工作經歷是我從來沒有過的.
以前在上海體制內的時候,有同事懷孕,大家都象寶一樣的對待.哎,真的當時特別的委屈,還好回家老公也是小心的伺候著.
有一次老公來接我下班,正好我剛挨批忍不住在哭,老公進來看到差點和我老闆吵起來.
但是為了後面的產假我都忍了.
瑞士的女人真的很厲害,經常看到超市裡,一女的帶兩個娃,還要拿一大堆的牛奶,自己開車搬回家.真的各個強壯的象牛一樣.我是真心比不上啊...
記得7個月的時候挺著個超大肚子上車,一車廂的年輕人,沒一個起來讓座的,老公一個勁的搖頭.打住,說到懷孕,後面一大堆的故事呢.
第四扒, 抑鬱離職
生完孩子回去後,我所有獨自負責的客戶項目,全部都被其他同事瓜分了.這也就算了,客戶也不讓見了,每天就在辦公室生產稿圖,基本就是一個印刷機.
這段時間是我目前人生中最陰暗的日子,應該已經得抑鬱症了,每天不知道為什麼這樣活著,看了心理醫生,也就是建議多做運動,多曬太陽,可是這改變不了什麼.只有自己經歷過才知道,抑鬱症是很可怕的.當時老公每個星期都想著法子帶我出去,但是就是自己出不來,已經有人建議我吃藥了.最後是我發現自己有暴力傾向,做在客廳裡老是想把電視機砸掉,走在馬路上會忍不住大哭.自己都覺得非常危險了,於是我終於下決心提出了辭職,做好回國的準備,至少這份工作是照成我抑鬱的很大原因.
交辭職信的時候,老闆沒說什麼,他的理解是我要回家照顧孩子,所以不想工作了.這裡很多女人都是生完孩子6.7年不工作的,而且當時整個行業正好不好,他也節約一下開支.因為合同規定提前三個月提出辭職,所以我還要繼續三個月的工作.
當時我已經對這個行業失望,所以根本沒有好好化心思找工作,基本已經做好打算,混幾個月的失業金就回國了.
沒想到過了三個月,生意突然好起來,好到根本來不及做.老闆的小算盤又來了,他突然一改面孔,堅持要我留下,還提出我可以完全可以在家上班.但是我去意已決,不想再和這種人有任何糾纏.但是因為他一直拖著沒有給我開工作證明,我只能答應幫他幹一個月的活.其間又故事多多,就不一一展開.
第五扒 職業規範
雖然瑞士的第一份工作非常坎坷,但是必須表揚以下瑞士的公司的職業規範.當然不能代表所有的公司,但是瑞士公司普遍還是非常嚴謹的.這個法國義大利公司不一樣.
比如我們是設計公司,我們出的沒一張圖紙都要求做到極其精確,即使很多時候客戶可能就看上1秒的稿圖,都必須做到位,老闆會經常到你的電腦前,要求放大幾十倍,來看一根線是否對齊.
另一個令我影像非常深刻的是對資料的保存和合理整理.任何一個設計稿圖都會被保存下來,用時曆法整理好,基本上都能很快找到.其實每次規範的保存是要化去一些時間,但是這些小時間卻保證了歷史資料的完好保存,再下一次做新項目的時候,能迅速拿出來參考借用.其實從大來看,反而節約了很多時間.
做這樣的事情是需要有一種強迫症的,每個進我們公司的設計師,都被這樣強迫訓練了一下.這和我以前在國內體制中工作很不一樣,在體制中我們創新很多,但是每次有了新的就丟了舊的,結果就一直在反覆工作,浪費了很多時間和精力.
第六扒, 失業金
瑞士人只要開始工作了,每個月的工資中就有一筆失業保險金.就是在你事業其間仍然可以拿前一份工資的百分之70到80的工資,直到你找到下一份工作.一般規定一生中失業的天數可以是兩年.不過政策在不斷變化的.
辭職後,我的資料就都轉到了失業中心,他們首先統一安排了培訓課,講解了失業其間的權利和義務包括一些相關的法律.瑞士人很多拿過失業金,所以在培訓課上各個行業,各個級別的人都有.
拿失業金其間,必須留在瑞士,會有一個工作人員跟蹤你的情況,每月要提供自己在找工作的證明,比如投了哪些公司.失業中心也會根據個人情況,讓你免費參加一些再就業的培訓,比如語言,或者技能.所以不要以為拿了失業金就可以出去度假了,如果失業中心突然找你去面試一個工作,你必須馬上出現的,不然他們有權利追究你的責任.
而我遇到一個問題是,因為辭職是我自己提出來的,所以會有一個月的不能領失業金的懲罰.我的家庭醫生是個很要好的瑞士朋友,他知道後就幫我出了證明,說很長時間我因為老闆就有精神困擾的問題,所以這個辭職的原因不是我們個人造成的.結果我的申訴就這樣通過了,一下讓我拿到了好幾千瑞郎.所以出門還是靠朋友啊.
來瑞士時間越長,對各種貓膩也了解越來越清楚.在瑞士的中國人,其實我們只是象很多去上海打工的外來誤工人員,對當地的很多潛規則不了解而已,只要有人的地方就會有擦邊球.後面還有很多故事來論證.
第七扒 大公司的門坎
我能在瑞士混到今天,真不是因為我的能力有多麼的特殊超越,或者我有多麼想留下來.這都是老天的安排.每次我決定離開,就必定有一個貴人的出現.
拿了一個月的失業金,其間還偷偷溜回上海玩了幾個星期.結果剛回瑞士就接到一個要好同學的電話,她說她跳槽去令一個公司了,讓我馬上投簡歷過去.這位女同學的職場故事也是極其豐富的,以後單起篇寫吧.當時我心裡也震,感覺老天又要我留下了,也沒這麼巧的事情.她呆的是一個非常有名氣的公司,上次聚會還說一切都好,怎麼突然就走了呢,感覺象是為我安排的一樣.
大公司我還是有興趣的,於是馬上投了資料過去.當時我們有三個競爭的,一個是在裡面實習過的瑞士人,也是我同一個學校畢業下兩屆,這女孩水平可以,而且據說和大家相處的很好,所以當時她是首選.我的同學當然及力舉兼我.另外還有一個工作經驗豐富的,但是開的工資比較高的.
我和現在藝術總監見面後,他對我的設計水平還是很感興趣的.但是因為他們最後還是決定要那個實習過的女孩.所以當時我是被拒絕的.人生就是會那麼的戲劇,你永遠不知道下一秒會發生什麼事情.結果被拒的第二天,我就接到總監打來的電話,說那個瑞士女孩放了他們鴿子,籤了其他公司.於是我這個二補就上位了,他就在電話裡給我一個工資數字,說再高就不行了.而這個數字比我自己要求的還高出1500瑞郎.我當然就同意了.
於是很快就走馬上仁,開始了我的大公司職場.這裡的八卦故事就太多太多了.
第八扒 求職簡歷
想當初剛畢業的時候找工作,扔了幾十份簡歷,基本都是石沉大海的.現在自己進入公司,也看了不少求職簡歷後,最近還在看實習生簡歷.怎麼說,第一重要的當然是工作經驗,其實學歷我們經常都不看的.
一張好的微笑的照片很重要,不要以為自己張的不漂亮就不放照片.人事部招人,資料最後都會去具體部門,而部門找人就是找一個以後要和大家共同相處的同事,這個未來同事面相看上去好不好相處很重要,我們會經常把簡歷大家一起看看,議論議論.而部門同事對你外貌的肯定會影響到是不是會給你一個面試的機會.所以我個人認為這張照片很重要,必須微笑親切.
另外簡歷可以有點個性,但不要太花竅,不然大家會覺得你很有表現欲,這在大公司是個禁忌.同樣的道理給面世,要大方端正,別搞特殊,別說的自己太有野心.因為沒有人願意招一個過來串奪自己地位的下屬,這是大公司生存法則.
再者,要非常不幸的告訴大家一個事實,好的職位都是內部消化掉的,在瑞士完全一樣.我們公司一有人走,大家馬上通知自己的親朋好友,趕快投簡歷.所以圈子很重要,多認識在職場工作的朋友吧,信息才是關鍵.這也是我們外國人的悲哀,沒有這樣的社交基礎,也就沒有信息來源.這是要靠很長時間的積累.
所以一個中國人在國外混職場真的很很不容易...
第九扒, 非常八褂的瑞士人
剛來瑞士幾年,覺得特別喜歡瑞士人的相處方式,好象大家都是自己顧自己的,生活簡單.相比上海複雜的人際關係,這裡多好啊.
可是隨著語言越來越好,也越來越進入瑞士人的圈子.我的天哪,瑞士人的八卦程度更勝過上海人呀.
舉例一 我辦公室的同事會經常看著門口的停車場,議論每位員工開的車,從牌子到款式.如果是一個工人級別開了一部寶馬來上班的,大家馬上要議論,扒出她的家底,找出原由.
舉例二, 每次經過瑞士小鎮,大家一定會覺得漂亮可愛到爆,恨不得馬上入住.可你是否知道小鎮上的人是無比無聊的,你家裡的所有老底,和你的一舉一動都會在他們的觀察和討論中.如果你是兩個外國人就更不用說了.以至於我和老公至今沒有勇氣入住小鎮.不要以為我是道聽途說,我的很多瑞士同學同事都是從小鎮出來的,他們嚴重的警告過我.
舉例三, 我們上一次的同事聚會,主題就是公司裡有幾對地下情人,居然還扒出了一個超級大新聞,人事部經理一個很有強調嚴肅的女人居然和門房男搞上了.所以辦公室戀情的危險度在全世界一樣.
舉例四, 瑞士人匹腿很厲害襖.這麼多年看到的小三上位的例子真心不少.不過瑞士很多人不結婚的,所以也就算換個女朋友吧.極端故事也有,老公認識的一圈子,一男匹腿和老婆的朋友好上,回到家老婆上吊死在家裡,現在這男的還是和小三幸福愉快的生活在一起呢.全圈子都八掛這事.
舉例四,一有錢瑞士朋友,前幾天一起去聊天,她說自己從來不參加那種富人俱樂部,因為你一旦進去,家裡所有的事情都會被扒出來八卦的.
....事例太多,打住
第十扒, 大公司的幫派
進了大公司,這複雜的關係絕對可以讓人崩潰.法國幫,瑞士幫,老員工幫,部門幫...形形色色的幫派,真是令人不知所從... 冷靜觀察分析是非常必要的,千萬不要隨便入幫,在沒有看清形式的情況下,暫時保持中立是明智的.
大公司裡被孤立的一般是這幾種人,CEO,各個部門的總監,和一些微不足道的小角色,這從每天的午餐就可以看出.
為什麼前面說到不要隨便入幫,因為這幾年看到太多幫派鬥爭,然後一起被幹掉的血凌淋事件.在我入公司前,曾經有個大換血,舊的CEO被總部除掉,來的新的CEO.於是所有總監從新洗牌,該走的走,該降的降.這會一直央及到主管和項目經理這樣的人員.所以如果和總監走的近的人,會一起被除掉.
最近公司就出過一個大事件,剛被高薪挖來人事部總監F,接到很多市場部和銷售部的意見,對他們的自己總監M很有意見,於是新人事總監掌握證據後,去法國總部告了御狀.可是他沒有看清楚這個銷售總監雖然不幹活,但是他是CEO從前面一個公司帶過來的,有CEO罩著.於是悲劇的事情就發生了,人事部總監F被開除了,來了還不到一年.
說說我們辦公室的鬥爭,我的總監是個標準的老漿湖,所以混到現在還沒被幹掉.6年前他一接手我們部門,馬上和裡面唯一一個法國女孩對上眼,因為它們兩個都是法國人.法國女孩在前面一個總監手下很不得寵,於是一搭上新總監,馬上敲邊把原來兩個項目經理開了,自己也容升項目經理.
辦公室的有4個男孩都是瑞士人,所以他們就看不慣法國人,老是距在一起狠批他們.剩下就我一個悲劇的中國人.還好,本小姐也算在國內體制裡混的不錯的,對付這樣的關係基本技巧還是過關的,所以現在和大家都融洽相處,哪邊也不得罪,當然你也就不會成為任何一個幫派的主力人員.
哎,在瑞士,只能做個保持中立的中國人...
第十一扒,開除
這個要單獨寫寫,哎,我們這種在體制裡做過的人,真的沒有怎麼遇到過這種血凌凌開除人的場面.在體制裡犯了錯誤,領導談話,或調或降,但總是還給個情面的.這資本主義公司開除人來,真的是面子裡子都不給的啊.
在小公司裡看到過5,6個被開除的同事,這公司是老闆的,也說的過去.
大公司的開除則更加驚心動魄.一其他部門同事度完假回來上班,我路上遇到還聊了幾句,情緒穩定.後來到了公司,他的門卡就不能用了,於是去人事部問,被告知已經被開除了,憤然離去,此人在公司做了15年了.
還有一個在市場部的和我很談的來的同事,也是在度假的時候收到公司的郵件,通知他不用來了.公司辭退員工都是要多付好幾個月工資的,不過反正有錢,也無所謂,想開就開拉.
略做總結,很多辭退並不是因為犯了嚴重的錯誤,而往往都是和自己的上司相處的不好.我認識的一個上海女孩,在一家5百強公司工作,可是一進去就峰毛畢現,工作能力是一定有的,做了一年就要求做主管,他的經理也批給她了,但是又做一年她還想升.接下去的日子就非常難過了,經理各種找錯,各種為難.最後逼著她被動辭職.最噁心的是這個經理一星期後自己也跳槽了.
最後說一個美國公司大裁員的現場.經濟不好,美國總部要在瑞士大裁員,我認識一中國男就在技術部門,15人辦公室,每天早上去上班,誰的電話一響,去人事部報導,然後在保安陪同下理好東西走人,連刪去自己電腦裡私人資料都不可以.這樣持續一個星期,硬從15人減到6人.走的都是或老員工,或最新的員工.能想像你在其中的心情嗎...而剩下的人同樣的工資做兩人的事情....
這就是赤裸裸的資本社會,我真的很難對這樣的公司產生認同歸屬感,因為沒有保障,每個人都只是個過客.這和我在體制中受到的保護感是完全不一樣的.
當然,從好的方面來說,沒有了感情也就沒有了牽掛,選擇是雙向的,它可以開除你,你也可以不選擇它.所以跳槽是一種民主自由的表現,在這裡,哪個公司沒了誰都可以繼續運轉,所以永遠不要把自己看的太了不起...
第十二扒,我爸是李剛
既然已經說到了人事鬥爭,就先把這個故事講了吧.我爸是李剛的情況在瑞士也是一樣的有效.在瑞士藝術高等學校學習的時候,比我小兩屆的年級裡就有一位公主N.這位地道的瑞士公主,老爸是當地一個比較有名氣的商人,有好幾家廠.於是公主每次的項目成績都是最高分,連我一向尊敬的老校長也對她照顧有加.誰讓人爸爸可以一下帶給學校好幾個項目呢.這些也都能理解.
不過公主非常傲慢,這也是我在後面和她接觸後了解到的.公主畢業後在我現在做這個品牌公司實習的,她一心想留下工作,可是卻不知她傲慢的言行,嚴重刺激到了我辦公室的那位法國女同事,於是再次巧邊把她給幹掉了.
於是公主很悲劇的來到我前面那個小公司實習.(瑞士的圈子很小很小)她的設計能力真的是一般到不行,可是記得當初她的畢業作品是全班最高分啊...但公主最令人無法忍受的是她的傲慢,在她的眼裡,所有的客戶都對她有意思,(公主長的還不錯),她卻在背後不停的嘲笑評論別人...
於是,物以類聚,真的是太準確不過了.不久她就和我的小老闆溝搭上了.她讓她的父親給小公司帶來了幾個合同,於是上位成了公司的老闆娘...幸虧當時我已經辭職了,和她也就一個月的接觸.不過後來一些老同事告訴我,大家在她的手下都覺得忍無可忍...
公主到現在都不知道,當初為什麼沒有被我現在的公司留下.因為背後會放箭的人很多很多,所以要在職場混的長,情商是關鍵...但是公主畢竟是公主,有個老爸是李剛,一樣斥剎瑞士風雲...
第十三扒 瑞士的自殺
在瑞士十幾年,聽到周圍自殺的案例真心不少.瑞士這樣一個富足安逸的國家,自殺率曾經排名世界第二,緊次日本.這真的是一件令人費解的事情.計算我在中國認識的朋友同事親人中,幾乎上百了,沒有一個自殺的故事.而在瑞士就這些圈子,自殺的故事五花八門.
一,老公剛來瑞士時候語言學校的老師女兒,一個18歲的花季女孩,因為自己一直養的一匹馬死了,結果太悲傷就自殺了.當時挺轟動的,參加葬禮的人上百.女孩的雙胞胎姐姐也差點受不了一起去了.去年遇到這位老師,看上去還是神經嘻嘻的,說還是在看心理醫生.
二,瑞士好朋友的親哥哥,一中學的老師,被傳和自己的女同學有關係. 後來事情已經被查清,但是這為老師受不了人言可畏,從山上跳下去的.
三,前面故事裡說到的在家上吊死的正房.
四,我們職場圈子裡一個很有名的藝術總監,是個很有才華也很NICE的人.金錢地位名譽會都有.在聖誕節前,還和家人正常通了電話,結果聖誕節那天在家自殺死的.也在業內很轟動這件事.
五,這個是朋友的朋友的兒子,很優秀的一男孩,剛琴談的很好.結果最愛的母親查出得癌症,他就接受不了,得了抑鬱症,第一次自殺未遂,最近又自殺了一次,現在看心理醫生.不知道什麼時候會自殺成功...
我也和一個瑞士心理醫生談過,為什麼瑞士自殺率那麼高.他說因為瑞士其實各種法律健全,很多規則都明確,所以人有很多的限制,從而造成壓抑...
我到是覺得就是因為瑞士人從小生活優越,所以心理承受能力差,遇到一點問題就覺得過不去了.看看中國人民生活困難,但是這種求生,求進的欲望是卻極其高的.另外瑞士常年寒冷也是照成抑鬱的原因,我自己每年六個月的冬天就會情緒低落.加上瑞士人口少,可以交流的機會就少,自己一人呆著的確容易想不開.
第十四扒 瑞士人的癌症
上星期,人事部的一封公告,又一個同事得癌症去世了.的確,最近幾年在國內得癌症的親人朋友不少,自己的父親也是前年得癌症去世的,這些大家當然會歸整於大環境的惡劣,空氣,水,汙染,等等...
但是瑞士,這樣一個自然環境完美,食品安全相對嚴格,(甚至沒有轉基因食品),生活壓力也不大的地方,但是不是駭人聽聞,我周圍聽到的癌症真的同樣很多很多.我來算一下.
1,公司的ceo秘書,前個月走的,淋巴癌.
2,前臺父親皮膚癌,已去世
3,其他部門一女同事這個月走的.
4,瑞士一要好同學,父母兩個都是癌去世的,一個胃癌,一個皮膚癌.
5,朋友勞工,和我同歲,博士,剛查出林巴癌,治療中
6,辦公室同事表弟,鼻癌,長期治療中
7,勞工圈子一好朋友,腦癌,去世三年了.以前還來上海參加了我們的婚禮.
另加一些我不認識但聽說的,也有十幾個了.這基本和我在國內聽到的癌症數量差不多了.所以這也是一件令人思考的事情.我個人覺得其實癌症和情緒,生活習慣有更大的聯繫.
第十五扒 瑞士人的排外
今年2月, 瑞士全民公投通過了限制外國人移民的新法律,這就意味著新一輪的排外政策生效了.這次公投的票數非常險,幾乎是一半同意一半反對的.一些大城市如蘇黎士,日內瓦都反對這個提案,但很多德語區投了贊成票.
應該說,我還是可以比較理解瑞士人的排外,處在歐洲中間,經濟又發展的不錯,周圍邊境國家的人都湧過來工作,但又不在瑞士消費,就賺個中間差,赫赫.我一住法國邊境的瑞士同事說,他們附近幾個村都投的贊成,因為很多法國人過來,把附近的環境弄的很差.
但是大城市年輕人都知道,一個不開放的國家,最終會被自己的封閉而害死.只有開放交流,才能不斷改進創新.但是瑞士人畢竟還是山裡人思維方式,我這麼多年的接觸感受,真正的瑞士人並不自信,帶有一些自卑和自傲的心態,所以對所有的外國人都是抱著牴觸的情緒.
那他們對中國人是一種什麼心態呢? 對中國他們不了解,很不了解.因為我來了瑞士這麼多年,在電視上看到的對中國的描述很多都停留在80年代,要不就是負面的.真正客觀評價的紀錄片和新聞報導很少.(相比之下,法國臺報導的要多很多) 於是中國人在瑞士人的腦子中總的印象應該和現在朝鮮社會差不多.當然有些去過中國或有商務來往的不包括其中.
舉例一, 剛到瑞士留學的時候,有人問過我,是不是中國人各個都會功夫,可以一下跳過城牆...我表示無語...
舉例二, 前幾年遇到一瑞士客戶,見面就用無比關切的語氣問我,在中國是不是你們每天都要工作12.14小時.我禮貌的回答說在上海也是規定每天8個多小時的,和瑞士一樣.就是帶薪假期沒有瑞士這麼多.他當時的表情凹....
舉例三, 去年一個朋友聚會上,一老瑞士人和我說,他無法想像如何可以在上海這樣的大城市生活,連綠化都沒有...我禮貌的回到,在我上海家斜對面就有一個非常大的公共免費公園.他當時的表情凹...
舉例四, 前段時間好幾個瑞士朋友向我激動的推薦了一個瑞士人拍的電影叫,winwin, 說到如何搞笑,裡面的中國女孩如何漂亮.我和老公非常認真的看了電影,整個電影笑點極低,一群無比醜陋的中國選美小姐到瑞士拍活動片,另加幾個泰國冒牌貨色,把我和老公看的都想吐.這就是符合他們標準的中國人...有興趣的朋友可以看看影片照片...
我無意貶低瑞士人,其實上海很多老一輩人也很排外,這和他們很少旅行,對外面世界的不了解,從而產生一種恐懼的自我保護.這樣的心態是可以被理解的.但是在職場有一些和我同齡的瑞士人,同樣抱有這樣的心態,說真的,就會讓我有的時候比較鄙視.
瑞士同事最喜歡開的中國人的玩笑就是,西藏人,山寨,和吃狗肉...其實這些玩笑我並不在意,但是如果十幾年,你聽到的總是同樣的玩笑,不管你是否解釋過,他們依然把這樣的老段子拿出來,真是讓人覺得可悲...
在一個奢侈品牌工作,所有人都知道中國市場給公司帶來的利潤.連CEO的報告中都明確指出,在好幾個行業淡季中,是中國市場挽救了公司.既然賺著中國人的錢,就不要嘲笑中國的土豪,各種二代.奢侈品牌的暴利是有目共睹的,生產一些高品質的產品也是應該的,(而且很多並不高品質),所以在這個充滿金錢的遊戲裡 ,誰都並不那麼高尚.那又有什麼資格站在一個高處來看到別人.
去年一個上海部門的同事來瑞士培訓,剛到時候和我說,瑞士人好客氣好有禮貌啊...我笑而不語...後來走的時候他對我說,感覺瑞士人好虛假啊...我說,你領悟的真快...
第十六扒 瑞士人並不富有
剛來到瑞士做留學生的時候,真是看誰都是有錢人.開著車,住著大房.再和國內物價一比較,覺得自己從未有過的貧窮.於是開始翻身做窮人,各種節省,各種小白菜...
可是十幾年過去了,我們和祖國一起飛速發展,嘻嘻.再環顧四周,怎麼看到瑞士遍地"窮人"...上海人對房產一直非常有一根筋,大家懂的.而且房產也的確是家庭產業最大的一塊.不要和我說瑞士人都開車,租大房子.度假啥的...看房產的購買力才能說明真正的實力.
不要以為瑞士人不熱忠於房產投資.我一辦公室12個同事,和我差不多年紀的,幾乎都在找房,所以房產也是我們的一個熱門話題.可是瑞士人買房的的確不多,很長一段時間我們一直以為瑞士人喜歡租房,這樣便於工作調動的靈活性.這幾年才真正知道,原來不買的原因很多是因為酬不出首付.我這個汗啊...
瑞士的買房的首付為百分之10到百分之20,也就是說100萬的房子,要準備好起碼15萬瑞士法朗.請不要換成人民幣,我們只按照他們的工資比例來計算.可就這15萬,卡死了多少瑞士中產.
看看我身邊最近幾個案例
案例一, 一對瑞士中學老師小夫妻,三孩子.家庭年收入在20萬瑞朗左右(稅前).一心想住在爸媽旁邊,可以幫忙帶孩子.好不容易爸媽家鄰居老太去世了,房子出售了.市中心一120平的套房叫價110萬瑞郎.兩夫妻這個左籌右籌啊,居然就是沒籌齊這個首付.房子沒買成,我這個意外啊...
案例二, 辦公室男同事,和女友兩人都在大公司工作了挺長一段時間,(主管級別)兩人年收入在24萬左右.(稅前)一直想買一套100萬左右的市中心套房,已經看了一年半了.好不容易找到一合適的.居然沒買成,我好奇問他,他說本來女友母親答應借點錢給他們首付,但是最近鬧僵了,就不借了,這樣首付又沒籌齊,失敗...
案例三, 辦公室法國女同事,工資在年收入12萬左右,買一小套房40萬瑞朗,工作時間8年左右.首付只要6萬啊,她那個急的啊,全家籌錢給.我真是看不懂啊...
想當初剛到瑞士的時候,看到一個瑞士家庭帶兩孩子住在院子的房車裡,在旁邊兩夫妻一磚一瓦的裝修著自己房子.當時覺得特浪漫,想自己親手造房子,多麼有意義的事情啊...
可是現在,打死我也不羨慕這事了.瑞士人自己告訴我,這其實是多麼的無奈啊,因為瑞士人工太太太貴了,沒錢裝修的,就只能自己做.你可以說這是一種很好的生活體驗,但是的確有很多夫妻因為這事離婚分手的.因為你的每個假期都在裝修房子,你的所有年終獎都貼到房子裡去了.我辦公室就有這樣一對瑞士人,房子裝修了25年了,每次大家討論度假了,去那兒玩,而他永遠在裝修,今年修個屋頂,明年裝個廁所...上次他自己告訴我,她老婆受不了,他們已經不知道多少年沒出去瑞士度假了,必須儘快結束裝修...
瑞士人買不起房子,一個和瑞士消費高,稅高有很大關係,另外瑞士很多新的年輕人喜歡享受生活,所以不攢錢.還有就是瑞士父母不怎麼幫助子女,也是造成無法購房的原因.當然周圍也有朋友買了房,很多是接受了父母的遺產.而大多數年輕人只能租房.
相比我在上海的同學們,大家都趕上了房價大漲前的那個好時機,現在隨便哪家賣個房都可以是300萬左右,相當於40萬瑞郎,(不計算以後雙方父母的房產)...所以很抱歉,我真的覺得瑞士人比較窮...
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