我們總說要放棄低質量社交，那些朋友是需要珍惜的高質量社交呢？會在今天這篇文章中告訴你。
這篇文章不是要我們嫌貧愛富，把朋友分作等級，而是要我們用人品去把朋友分級。
劣質生活的朋友，不是你嫌不嫌棄他的問題了，而是他會把你的生活拖入一個更糟的境地去。
這是在保護自己，反觀，若親近優秀的人，我們也會一點一點變好，一起來看看朋友是如何影響你的：
一、人品素質高的朋友
人是很容易受周圍環境影響的，往往會從相處中，學習了朋友的行為或說話方式。
若跟一個總是為難服務生的朋友出門久了，下次你再遇到一點不滿，便會將服務生找來刁難一番，你說出口的話，可能就是那個朋友常說的。
常和懂得感恩的朋友出門，每回吃完飯便將碗盤收好，方便服務生收拾，你也會學會這樣的方式。
很多時候沒看到別人做，根本不知道還能這樣與人互動，好壞都一樣，要讓自己變得更好，當然就是要常常學好，這時朋友的人品就很重要了。
跟喜歡貪便宜的人在一起，就學會了如何佔人便宜。
跟良善的人在一起，就學會了寬容和溫暖。
你所處的圈子，時時刻刻都在影響你，若覺三觀不合，便立馬求去吧！圈子會決定了你的層次。
二、積極向上的朋友
與人互動，一定要慎選自己的圈子，在錯誤的圈子中，對你是極大的消秏。
你想努力上進，他們便跟你說那麼累幹嘛？
老黃曾舉過朋友的一個例子，他是公司中極少數認真工作的人，同事賺得沒他多，卻自我安慰說是不想活得那麼累。
也不覺得公司值得他們付出，見到朋友的努力，便來冷嘲熱諷，說他只是不想做，不然隨時都能拿下第一。
每天群聚在一起，都在說公司的壞話，朋友不過跟他們相處幾天，就對公司印象極差。
以前他只知道單純地認真做事，從不會往偏處去想，這類消極的人會顛覆你的三觀，削弱你的鬥志，把你往下拉，直到和他們同一個水平。
如此他們才能安心，他們才不會覺得自己比你差，和積極的人在一起，便會互相成長。
最後朋友的公司有許多同事沉淪了，天天上班都在聊天，等公司也發覺不行時，便一口氣將一群人都逼走，因為這群人已經都擁有同樣腐敗的價值觀。
遠離不良圈子，是對自己的一種保護。
三、卓越優秀的朋友
雅虎的創始人提姆·桑德說過：你的社交圈就是你的淨值。
你可能會說哪裡去找卓越的朋友？等到你變得優秀時，他們自然就出現了。
用心打磨自己的價值，才能拿到高層次圈子的入場券。
和優秀的人在一起，才能夠快速成長，互相學習，改進自己的弱點。
若總是一枝獨秀，便會自滿而無法進步，這也是很多人從小第一名進到名校後頓感挫折的原因。
有的人便因此更加努力，讓自己能跟得上同學的程度。
和狼群在一起久了，你也會變得更機敏，和懶惰的人在一起久了，你也會學會偷工減料。
尼採說，與惡龍纏鬥過久，自身亦成為惡龍；凝視深淵過久，深淵回以凝視。
老黃結語：
朋友對人的影響是很可怕的，你做什麼事，朋友給了你一個評價，那個評價和意見就會影響著你。
進而影響你的人生，有時層次相差太大的族群，幾乎是另一個世界，他們認同的價值觀會和你天差地別。
比如說正在和我交流的你，有很大機率是個還能看得下書的人。
但社會上有一群人是完全看不完一本書的，或許你會覺得訝異，但人和人之間的差距是很大的。
又比如說朋友分享有一陣子接觸了一個群體，裡面的朋友竟可隨意說出自己正在外遇。
還認為朋友一定也有，這很正常，每個男人都這樣，在他們的世界裡，一個男人有很多女人是種光榮，只擁有一個女人是丟臉的。
原本你有著很正直的價值觀，但在裡面待久了，也會慢慢被動搖，這就是環境的力量。
當你不知道那個價值觀好不好時，不妨想想做那件事是否傷害到別人？
如果有的話，肯定是錯的，比如說同事叫你偷懶，這件事就是傷害到老闆，誰會想請一個這樣的員工呢？
與人交往時，若發現對方的價值觀與你差異太大，就要有所警惕。
準備保持距離，圈子不同，不必強融，找個比你優秀的圈子，肯定會進步很快，但人家為何要接受你呢？
所以你首先也要有一定的實力，還是那句老話，學習會讓你過得更好。
若每天都在低層次圈子中打滾，總是與爛事糾纏，今天誰說話又氣到我了，明天誰又說了誰的壞話，只會把你拉進深淵中，難以重見天日。
及時遠離消秏你的人，找到適合自己的圈子，和那些與你一樣好的人同行，彼此成就。